Полное ведение КДП на 3х юр. Лицах. Штат 160 человек, 84 иностранные граждане Прохождение проверок МВД, налоговая служба, трудовая инструкция. Воинский учёт, (контроль работы аутсорсинга) . Контроль работы службы охраны труда. Подбор персонала от ИТР до монтажников. Подбор и тестирование проектировщиков, помощников гипа. Договора находится, самозанятые, договора подрядных организаций.

Подбор персонала и закрытие вакансий строительной и инженерной сферы, в том числе: инженеры, прорабы, электрики, монтажники, руководители проектов,проектировщики, ПТО. Трудоустройства специалистов, отпуска, переводы, льготы и миграционный учет. Воинский учет, охрана труда. Работа с ресурсами: Хедхантер, Авито, скрипты, телеграм каналами, воронка найма и тд. Ведение базы кандидатов в талантикс, сбер подбор. Внедрение программы Битрикс 24. Повышаю продуктивность 1 С компании для оптимизации работы кадров и бухгалтерии. Составление текстов вакансий, их публикация, обновление, составление чек-листа по отбору кандидатов, разбор откликов, интервьюирование кандидатов, организация интервью с руководителем. Составление тестовых заданий для определения квалификации кандидатов. Расчет, оптимизация и аналитика стоимости найма каждого сотрудника. Работа с входящими откликами и исходящим поиском. (холодным) 50% / 50%. Онбординг и оффбординг работников. Обучение и совершенствование своих знаний и навыков в сфере найма, в том числе используя обучающие программы. Мною была введена система работы вахтовым методом, что позволило сократить текучесть кадров. Внедрение системы пропусков и видеофиксации, что сократило затраты на персонал на 7 процентов и сдачи объёмов в срок, за счёт контроля работы объекта. Внедрение системы мотивации так же сократило текучесть кадров. Обучение персонала при приеме было разработано и внедрено, что так же сократило срок адаптации.

Рекрутмент (самостоятельно, через СМИ, Интернет, рекрутинговые агентства). Уровень канидатов - технические специалисты, руководители среднего и высшего звена/ • Мониторинг рынка вакансий и заработных плат, ведение базы данных кандидатов, архивирование. • Ведение отчетности, подготовка аналитики. Полное кадровое делопроизводство, сдача отчетности( СЗВ-ТД;УСПЕШНАЯ СДАЧА ЕЖЕКВАРТАЛЬНЫХ АУДИТОРСКИХ ПРОВЕРОК) . Оформления иностранных работников (ТД, разрешение, патенты, уведомления); воинский учет; сбор и проверка личных документов работников; оформление кадровых документов в соответствие с требованиями законодательства (прием, увольнение, перемещение, переводы, отпуска, командировки, трудовые договоры и др.); ведение учета рабочего времени (табели учета рабочего времени, графики сменности, графики работы).

Подбор ти адаптации сотрудников, полное КПД, запуск нового производства снуля. (Проектная работа.)

Запуск филиалов в северных районах, подбор персонала, полное КПД. (Проектная работа временно на запуске нового направления).

Полное КПД штат более 750 человек

Табельный учёт рабочего времени, работа с удалёнными филиалами, ведение трудовых книжек.