Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыл более недели назад
Мужчина
Санкт-Петербург, готов к переезду (Выборг, Москва), готов к командировкам
Исполнительный директор
Специализации:
- Генеральный директор, исполнительный директор (CEO)
Тип занятости: полная занятость
Опыт работы 32 года 8 месяцев
Февраль 2018 — по настоящее время
8 лет 4 месяца
Newland Machine Tool Group Inc.Taiwan Branch (Taiwan, Taichung)
Тайвань, www.newlandmachines.com
Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие... Показать еще
Исполнительный директор (COO)
Исполнительный директор, место работы – Тайвань.
Производство.
1. Управление персоналом и подрядчиками.
2. Согласование и выполнение графика производства. Контроль и корректировка.
3. Входной контроль качества.
4. Сборка.
5. Испытания и подготовка к сдаче конечному клиенту.
Закупка.
1. Договора c поставщиками (более 200). Три поставщика на одну позицию (1 000 - 2 000) при квотировании.
2. Сроки поставки в соответствии с графиком производства. Условия платежей в соответствии с CF.
Финансы.
1. Бухгалтерский учет.
2. CF. График платежей поставщикам/партнерам.
3. Реструктуризация задолженности.
Транспортная логистика.
1. Выбор логистического агента. Условия поставки: FOB, CIF, DAP, “Door-to-door” (Incoterms 2020).
2. Экспортное оформление.
3. Упаковка и отгрузка.
Другое.
1. Участие в судебных разбирательствах.
Список обязанностей может быть детализирован на интервью.
Июль 2014 — Февраль 2018
3 года 8 месяцев
Newland Machine Tool Group Inc. (Canada, Ontario)
Санкт-Петербург, www.newlandmachines.com
Региональный менеджер
Региональный менеджер
Горизонтально-расточные станки, токарно - карусельные станки, карусельно-шлифовальные станки, Части и механизмы станков ( 600 - 3 000 kUSD EXW, проектные продажи).
Знания:
1. Инженерные знания в машиностроении.
2. Чтение чертежей и проектной документации.
3. Методы сложных/длительных проектных продаж.
4. Технико-экономическая оценка проекта в т.ч. и на основании сметы.
5. Составление договоров и их первичная самостоятельная юридическая оценка.
6. Закупочные и тендерные процедуры на основании политик компании.
7. Переговорные навыки с государственными предприятиями, предприятиями ВПК и крупными частными корпорациями.
8. Подбор персонала.
9. Incoterms 2010 и таможенные процедуры в России.
10. Английский язык.
Обязанности:
1. Формирование технического-коммерческого предложения исходя из технического задания или технологии производства Заказчика.
2. Поиск новых конечных заказчиков, прямые продажи. Территория: Российская Федерация, Республика Беларусь, Финляндия.
3. Встречи и переговоры с действующими заказчиками.
4. Создание дистрибьюторской сети в России.
5. Участие в российских выставках.
6. Организация временной команды специалистов для проведения сервисных работ, с заключением договоров подряда.
7. Технические консультации Заказчиков, купивших оборудование.
8. Закупка через коммерческие тендеры готовых станков, частей/механизмов станка и расходных материалов.
9. Транспортная логистика и таможенные процедуры при доставке станков и частей станков в Россию (Incoterms 2010 - DAP, CIF).
10. Годовой бюджет российского подразделения.
12. Командировки по вверенной территории (30% - 100% рабочего времени).
Август 2011 — Сентябрь 2013
2 года 2 месяца
Бо - Бокс
Генеральный директор
Бо-Бокс: федеральная розничная сеть по продаже диванов, количество сотрудников - более 200.
Подразделения в подчинении.
1. Розничная сеть, Санкт-Петербург (более 10 точек продаж).
2. Розничная сеть, Москва (более 10 точек продаж).
3. Региональные розничные сети ( Омск, Волгоград, Н. Новгород, Казань, Уфа, Самара - более 20 точек продаж).
4. Отдел дистрибуции: СЗФО, ЦФО, ПФО, УФО, ЮФО, СФОб ДФО (более 100 заказчиков)
5. Отдел персонала.
6. Отдел маркетинга.
7. Финансовый отдел.
8. Отдел закупок.
9. Отдел логистики.
10. Производство.
Достижения.
1. 25% рост продаж и выполнение показателей по EBITDA.
2. Развитие продаж через Internet.
2. 3х летняя стратегия развития предприятия.
3. Годовой бюджет и его применение на регулярной основе.
4. Внедрение системы управления на основании SMART целей.
5. Система совещаний.
6. Внедрение Funnel - менеджмента.
7. Система прогнозирования продаж.
8. Снижение низко оборачиваемых остатков на складе.
Январь 2008 — Август 2011
3 года 8 месяцев
ООО Зигверк
Начальник отдела по продаже
3 года 8 месяцев Санкт-Петербург, www.siegwerk.com
офсетных и УФ красок (в подчинении 4 человека).
ООО Зигверк: дочерняя компания Siegwerk Druckfarben AG, Germany.
Создание дистрибьюторской сети в России
Встречи и переговоры с ключевыми Заказчиками.
5 летняя стратегия в России.
Годовой бюджет.
Управление на основании SMART целей.
Командообразование.
Funnel - менеджмент в продажах;
Система прогнозов продаж
Система совещаний.
Еженедельные отчеты.
Обучение персонала на рабочем месте.
Подбор персонала.
Снижение низко оборачиваемых остатков на складе.
Управление отделом Coldset, Heatset and Label красок (до закрытия вакансии).
Январь 2003 — Декабрь 2007
5 лет
Группа компаний Экотек
Директор по продажам
Группа компаний Экотек: производство и продажа упаковки, POSM - материалов.
Типография.
Январь 1993 — Январь 2003
10 лет 1 месяц
OOO Азия мебель
Генеральный директор
OOO Азия мебель: офисное оборудование, ауди и видео техника, домашняя мебель.
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории BОбо мне
Microsoft Word, Microsoft Outlook, Microsoft Internet Explorer, MS Exel, Google Disk, Google Office, Google Mail, Autodesk Viewer, Fine Reader
Высшее образование
1993
Высшее образование
Ленинградский институт авиационного приборостроения
Авиационные приборы, Инженер системотехник исследователь. Целевая интенсивная подготовка студентов.
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия, Тайвань
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения
