Поиск и привлечение новых клиентов( холодные звонки). Встречи и переговоры с ЛПР Составление КП(договоров, актов поставки материала, актов выполненных работ, писем) Бюджетирование проекта Заключение договоров Поиск и привлечение мастеров для выполнения работ Поставка задач и ТЗ мастерам Логистика Ведение и контроль объекта от поставки материала до подписания актов выполненных работ от клиента и фото в интерьере. Планирование рабочего времени руководителю,техническому директору, мастерам.

Поиск и привлечение клиентов. Работа с собственной клиентской базой Составление и заключение договоров. Работа в 1С Поиск и работа с тендерами. Работа в CRM системе Встреча с клиентами Переговоры с клиентами и ЛПР Презентация товара Постановка задач соисполнителям Осмотр,приём и замер объекта перед выходом на работы. Контроль сроков Составление (формирование) и согласование КП Формирование счётов,актов Отчёт руководителю о проделанной работе.

Поиск и привлечение новых клиентов. Работа с клиентской базой.(холодные звонки) Работа с лидами( входящие звонки,заявки) Работа в 1С. Заключение договоров с клиентами. Отгрузка материалов на объект. Изготовление образцов. Систематизация базы в CRM системе Ведения клиента от звонка до закрывающих документов и получения отзывав. Встречи с клиентом.Переговоры с ЛПР Презентация товара Постановка задач соисполнителям Осмотр,приём и замер объекта перед выходом на работы. Контроль сроков Составление (формирование) и согласование КП Формирование счётов,актов Отчёт руководителю о проделанной работе.

-Работа с KPI показателями -Мерчендайзинг торгового зала -Мониторинг конкурентов -Анализ продаж -Собеседования с кандидатами, стажировка, адаптация в коллективе. -Проведение утренних 5 минуток. -Работа в 1С Торговля 8.3 -Кассовая дисциплина -Контроль работы линейного персонала , организация и координация работы персонала магазина. -Взаимодействие с администрацией ТРЦ -Выполнение плана продаж,повышение качества обслуживания посетителей магазина -Обучение, адаптация и наставничество персонала; -Контроль за соблюдением корпоративных стандартов; -Организация и контроль приемки / отгрузки товара, перемещений между магазинами, работа с браком; -Контроль предпродажной подготовки и выкладки товара в соответствии со стандартами Компании; -Участие в проведении инвентаризации товара; -Ведение внутренней отчетности, документооборот. составление графиков работы и ведение табелей рабочего времени; -Разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности продаж; -Ведение установленных форм отчетности.

В сентябре 2010 устроилась продавцом - консультантом в одну из крупных обувных сетей в Санкт-Петербурге "ABC Shoemarket" .В январе 2011г. была переведена на должность администратора магазина, а спустя пол года предложили повышение и должность директора магазина. В обязанности входила: 1. Работа с товарной матрицей магазина и сети(анализ продаж, анализ остатков, перемещение товара) 2. Подбор и стажировка персонала( полностью поиск персонала.Размещение вакансий, поиск кандидатов, первичное собеседование по телефону, собеседование с кандидатом,стажировка, адаптация, заключение договора, передача документов в отдел кадров.Расчёт зп, отпускных, больничный листов) 3. Работа с персоналом(адаптация новых сотрудников, тренинги, обучение, ролевые игры, ротация) 4.Проведение пяти минуток, общих собраний с магазином, группой магазинов и сетью, для повышения выручек. 5.Поиск новых объектов для развитие сети 6. Строительство и открытие новых магазинов с 0 как в СПб, так и в области 7.Ведение объекта от "бетонной коробки" до первой выручки в магазине 8.Организация и контроль на каждом этапе работы.(разработка дизайн-проектов,АР,ЭО,ВИК с проектными организациями,согласование с администрацией ТРК,закупка строительных материалов, работа и контроль со всеми строительными и подрядными организациями) 9. Работа с проектными организациями 10. Заключение договоров и коммуникация с разными компаниями для улучшения работы сети и увеличения прибыли. 11.Контроль складских помещений. 12.Контроль осветительных приборов в сети, своевременная и эффективная замена(закупка ламп, логистика доставки в кратчайшие сроки, организация электриков на объект). 13.Переход всей сети на online кассы. 14.Командировки в областные магазину с целью проверки порядков, работы персонала и повышения выручек. 15.Подготовка договоров аренды и регистрация в МФЦ 16.Заключение всех договоров с ОВО. 17. Ведение пожарного надзор. 18.Согласование с администрацией комплексов всевозможный вопросов и рекламных акций. За 7 лет работы директором в подчинение было от 2 до 5 магазинов.Управление персоналом в среднем до 30 человек.В строительной сфере самостоятельно вела все проекты, хотя когда пришла в фирму не было совсем никакого опыты. За время работы прослушала курс "Технологии подбора персонала" бизнес-тренера,консультанта в области обучения и управления персоналом Сергея Буяра и семинар от ЗАО"Работа для Вас " "Манипуляции в управлении персоналом.

Работа продавцом-консультантом в сети "Магия Сумок". Встреча покупателя,выявление потребностей,подбор товара клиенту,оформления продаж согласно кассовой дисциплине. Уборка помещения,выкладка товара,инкассирование выручки, приём товара,ведения внутренней документации магазина,проведение ревизии.

Встреча невест, подбор платья, создания образа невесты, т.е. от платья до корочки для свидетельства. Подгон платья по фигуре.Прием товара, оформление продаж,проведение ревизий, поиск невест и рассылка приглашений в соц.сетях,уборка помещения.

Встреча клиентов, выявление потребностей, Подбор товара согласно требованиям покупателя, консультация , оформление продаж, ведение внутренней документации отдела ,приём товара ,инкассирование выручки, составление заявки по остатком товара ,проведение ревизии, содержание помещения в чистоте и порядке, выкладка товара. За 2 года не раз признавали лучшим продавцом сети.