Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Была сегодня в 14:57

Женщина, 53 года, родилась 8 октября 1972

Красноярск, не готова к переезду, готова к командировкам

Руководитель отдела по персоналу

Специализации:
  • Менеджер по персоналу
  • Руководитель отдела персонала

Тип занятости: полная занятость

Опыт работы 20 лет

Август 2024Июль 2025
1 год
ИП Ярошенко

Красноярск, gk-yaroshenko.ru/?ysclid=mke2xqih2n942165165

Директор по персоналу (HRD)
Штат 1000чел. Управление отделом кадров и отделом по подбору персонала. В подчинении 6 человек. Стратегическое планирование (привлечение, развитие, удержание персонала). Разработка ЛНА. Разработка и внедрение системы адаптации. Мотивация. Проведение исследований по мотивации сотрудников. Разработка методов/инструментов и внедрение. Анализ рынка труда, анализ текучести. Разработка КРI. Подбор ТОП руководителей. Подготовка документов к проверке ГИТ. Психологическое консультирование, Коуч-сессии.
Ноябрь 2023Апрель 2024
6 месяцев
ООО "СибОК"

Красноярск

Товары народного потребления (непищевые)... Показать еще

HR-бизнес-партнер (HR BP)
Проектная работа Подбор персонала Адаптация Мотивация Разработка БП и ЛНА
Июнь 2021Июль 2023
2 года 2 месяца
ООО "Бригадир"

Красноярск, 24-spec.ru/?ysclid=mke3vpzf4c963463580

Товары народного потребления (непищевые)... Показать еще

HR-бизнес-партнер (HR BP)
Штат 100чел. В единственном числе. Стратегическое планирование. Анализ рынка труда, текучести персонала. Психологическое консультирование, Коуч-сессии. Подбор персонала (все категории). Разработка: - системы адаптации, - бизнес-процесса HR-отдела, отдела продаж. Исследование: - удовлетворенности, - мотивации персонала. Постановка КДП.
Май 2020Апрель 2021
1 год

smart-transport.ru

Директор по персоналу (HRD)
Штат 100чел. В подчинении 2 чел.: кадровик, HR. Стратегическое планирование. Анализ рынка труда, текучести персонала. Психологическое консультирование, Коуч-сессии. Подбор персонала (ТОП, узкие специалисты). Разработка: - KPI, - системы адаптации, - бизнес-процесса HR-отдела. Исследование: - удовлетворенности, - вовлеченности, - лояльности, - мотивации персонала.
Август 2012Декабрь 2018
6 лет 5 месяцев

Красноярск

Розничная торговля... Показать еще

Руководитель отдела по персоналу
Штат- 1300 человек. В подчинении 7 человек (кадровики, HR, тренеры). Подбор персонала (ТОР). Разработка и внедрение системы адаптации. Разработка и внедрение системы обучения персонала (создание учебного центра, разработка и проведение тренингов, обучение продавцов и управляющих, оценка эффективности обучения наставников и продавцов). Разработка KPI. Разработка и внедрение системы мотивации персонала, карьерного роста сотрудников. Разработка ДИ, локальных актов и др.
Февраль 2012Июнь 2012
5 месяцев
Ротекс-с

Красноярск, rotex-s.ru

Услуги для населения... Показать еще

Ведущий специалист отдела по работе с персоналом
Подбор персонала, адаптация, повышение квалификации, мотивация, карьерный рост сотрудников, организация корпоративных мероприятий и др. (штат- 3000 человек). Замещала руководителя отдела по персоналу (в подчинении 6 человек).
Июнь 2007Июнь 2011
4 года 1 месяц
ООО "ИНТЕК"

Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование... Показать еще

Менеджер по персоналу
Кадровое делопроизводство (работа в 1С.8 ЗиК), подбор персонала, адаптация, повышение квалификации, мотивация, карьерный рост сотрудников, организация корпоративных мероприятий и др. (штат- 100 человек)
Январь 2003Июнь 2007
4 года 6 месяцев

Образовательные учреждения... Показать еще

Педагог-психолог
Разработка и проведение семинаров, тренингов. Психодиагностика, профдиагностика, профконсультирование. Консультирование. Работа в проектном режиме (гранты) и др.

Навыки

Уровни владения навыками
Адаптация персонала
Тренинги
Подбор персонала
Обучение персонала
Организаторские навыки
Управление командой
Мотивация персонала
Разработка и внедрение системы KPI
Командообразование
Разработка локальных нормативных актов

Опыт вождения

Имеется собственный автомобиль

Права категории B

Обо мне

Организация: кадровой работы в компании с нуля;. корпоративной культуры; учебного центра. Обладаю высокими коммуникативными и организаторскими способностями.

Высшее образование

2007
Высшее образование
2004
Высшее образование

Знание языков

Русский — Родной

Немецкий — A1 — Начальный

Повышение квалификации, курсы

2025
MBA для HR. Управление бизнес-процессами и командой
Актион
2018
Mini MBA
City Bisiness School
2018
Международный университет Глобал-коучинг
Сибирский Коуч-центр, Коуч
2017
Профайлинг и Верификация
Академия распознавания лжи, Профайлер-Верификатор
2017
Школа Директора по персоналу
Актион-МЦФЭР, Управление HR-подразделеним
2011
Мастерская бизнес-тренера-внутреннего тренера
ЦБМ Харизма, Сертификат
2007
Современное кадровое делопроизводство
УИЦ "Академический", ИН № 0807477 МС
2007
Базисные основы НЛП
Сиб ГТУ, 323

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения