Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Была вчера в 22:16

Женщина, 39 лет, родилась 15 января 1987

Москва, м. Динамо, не готова к переезду, готова к редким командировкам

Менеджер по персоналу

80 000  на руки

Специализации:
  • Менеджер по персоналу

Тип занятости: полная занятость

Опыт работы 7 лет 5 месяцев

Январь 2019Ноябрь 2019
11 месяцев

Москва, www.miel.ru

Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование... Показать еще

Менеджер по недвижимости
Ведение проектов по продаже и покупке недвижимости Анализ рынка недвижимости Формирование клиентской базы (входящие, исходящие звонки) Выявление запросов клиентов Взаимодействие с клиентами, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами Консультирование клиентов по вопросам купли-продажи Развитие маркетинговой стратегии продажи квартиры/загородного дома Подбор и показы объектов недвижимости Организация и ведение переговоров Проведение сделок Взаимодействие с юридическим отделом Ведение еженедельной отчётности по результатам работы
Март 2018Май 2018
3 месяца
Благотворительный фонд

Москва

Общественная деятельность, партии, благотворительность, НКО... Показать еще

Волонтер
Оказание адресной благотворительной помощи тяжелобольным детям. Взаимодействие с благополучателями (сбор и анализ заявок на предмет их соответствия благотворительной программе, проверка и подписание необходимых документов на получение благотворительной помощи, решение иных оперативных задач); Ведение и обновление реестра заявлений; Взаимодействие с медицинскими организациями по вопросам оказания помощи нуждающимся; Общение, поддержка детей, организация досуга в клиниках; Ведение еженедельной отчетности.
Январь 2010Февраль 2015
5 лет 2 месяца
РОСБАНК

Москва, www.rosbank.ru

Финансовый сектор... Показать еще

Специалист отдела корпоративных мероприятий Управления внутренних коммуникаций и корпоративных мероприятия Департамента корпоративных коммуникаций и рекламы (до 06.2010 - Управления корпоративных коммуникаций и мероприятий Департамента организационного развития и персонала).
Организация корпоративных мероприятий (для топ-менеджеров компании, для сотрудников и членов их семей) • Исследование рынка event услуг; • Проведение тендерных процедур; • Разработка концепции мероприятий и подготовка бюджета; • Сбор заявок, рассылка приглашений / формирование списка участников; • Закупка необходимого оборудования и реквизита; • Документационное сопровождение проектов; • Договорная работа с контрагентами; • Организационное сопровождение мероприятий (контроль хода мероприятия, организация безопасности, фото- и видео-съемки и т.д.); • Анкетирование сотрудников по результатам проведенных мероприятий; • Разработка предложений по повышению уровня организации мероприятий. Исследование корпоративной культуры (Департаменты Головного офиса) • Разработка анкет; • Проведение опроса сотрудников; • Анализ и презентация результатов, разработка рекомендаций в области формирования новой корпоративной культуры). Исследование удовлетворенности персонала (Головной офис, регионы) • Анализ рынка консультационных услуг; • Разработка анкет; • Анализ и презентация результатов. Развитие корпоративных информационных порталов • Подготовка информационной рассылки для размещения в БД (по стратегии развития компании, по изменению организационной структуры, по возможности проведения досуга, по результатам проведенных мероприятий и т.д.) • Организация и сбор необходимых фото-материалов для размещения в БД • Наполнение информационных стендов компании • Написание текстов для внутренних рекламных материалов • Создание и обработка системы обратной связи от сотрудников Организация и сопровождение досуговых программ для персонала Организация конкурсов для персонала Разработка и ведение наградной/сувенирной политики компании Ведение программы лояльности и привилегий персонала (работа с потенциальными партнерами, мониторинг уровня удовлетворенности программы) Разработка Кодекса Корпоративной этики
Июль 2007Июль 2008
1 год 1 месяц

Москва, www.nornik.ru

Металлургия, металлообработка... Показать еще

специалист Управления трудовых отношений и социального партнерства Департамента персонала
Основное содержание работы: • Создание и развитие внутренних коммуникаций (взаимодействия подразделений); • Анализ и оценка элементов корпоративной культуры, ее модификация в соответствии со стратегией компании; • Развитие корпоративной культуры, в том числе коллективных корпоративных мероприятий в Москве и Норильске с участием сотрудников, членов их семей и детей; • Ведение благотворительной программы по Детским домам в Норильске • Регистрация входящих и исходящих документов в компьютерной системе документооборота; • Прием входящих телефонных звонков и электронной почты, ответы на вопросы, входящие в мою компетенцию; • Рассмотрение внутренней документации Управления трудовых отношений и социального партнерства на соответствие законодательству РФ (в т.ч. ГК РФ, НК РФ, ТК РФ и т.д.); • Согласование Положения о Департаменте персонала и социальной политики совместно с сотрудниками Управления; • Участие в переговорах и тематических совещаниях. Функциональные обязанности: • Оформление документов (приказов, договоров, служебных записок и т.д.); • Работа с участниками мероприятий и гостями, в т.ч. с делегациями; • Оформление документов на награждение корпоративными наградами; • Оформление корпоративных альбомов, организация изготовления, печати и распространения пригласительных билетов; • Контроль хода мероприятий.

Навыки

Уровни владения навыками
Ответственность
Кадровое делопроизводство
Корпоративная культура
Организаторские навыки
Организация мероприятий
Корпоративные мероприятия
Корпоративная этика
Делопроизводство
Мотивация персонала
Исследования рынка труда
Обучение персонала

Опыт вождения

Имеется собственный автомобиль

Права категории B

Обо мне

Обзор ключевых профессиональных достижений • Организационное сопровождение и реализация корпоративных мероприятий (Новый год для сотрудников – от 1000 до 5000 чел-к, Детский новый год - от 750 до 1500 чел-к, чемпионат по зимним видам спорта для сотрудников – 150 чел-к, День компании – 2000 чел-к, конференции – от 20 до 200 чел-к, загородные выезды – от 300 до 700 чел-к); • Успешное развитие элементов корпоративной культуры • Разработка, внедрение и успешное развитие программ лояльности персонала • Организация корпоративных конкурсов для персонала; • Построение стратегии развития персонала и социальной политики; • Организация и сопровождение исследований удовлетворенности персонала, корпоративной культуры; • Ведение благотворительных программ. Знание языков: английский, уверенно. Компьютерные навыки: Windows, MS Office, Internet, опытный пользователь. Место прописки и проживания: Город Москва, метро Динамо. Цель поиска новой работы. Применение полученных знаний и навыков для развития компании, получение новых знаний и навыков для саморазвития. Личные качества: • Высокая работоспособность, умение добиваться поставленной цели; • Коммуникабельность; • Организованность; • Умение работать в команде; • Ответственность; • Целеустремленность, инициативность; • Исполнительность; • Организаторские способности. В последние годы я находилась в декретном отпуске.

Высшее образование (Бакалавр)

2014
Высшее образование (Бакалавр)
НОЧУ ДПО "Столичный институт экономики и финансов"
Кадровое делопроизводство, Кадровое делопроизводство с использованием программы 1С ЗиУП 8.3
2013
Высшее образование (Бакалавр)
Moscow Business School
MBA Start (дополнительное образование), Master of Business Administration
2011
Высшее образование (Бакалавр)
менеджмент, управление человеческими ресурсами, магистр
2011
Высшее образование (Бакалавр)
Moscow Business School
Семинар (дополнительные курсы), Планирование маркетингово-рекламных мероприятий и расчет их эффективности
2011
Высшее образование (Бакалавр)
Eventum Premo
Семинар (дополнительные курсы), Будущее специальных мероприятий в России
2009
Высшее образование (Бакалавр)

Знание языков

Русский — Родной

Английский — C1 — Продвинутый

Французский — A1 — Начальный

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не более часа