-Руководить операционно-хозяйственной деятельностью. -Решать административно – организационные вопросы, связанные с функционированием отдела (планирование, бюджетирование, отчетность, взаимодействие с гос.органами, Охрана труда и техника безопасности) -Управление персоналом (анализ эффективности работы персонала, обучение, развитие, подбор) -Документооборот: отчётность ежемесячная, сезонная, годовая по основным показателям. -- Управление работами, выполняемыми субподрядчиками (подготовка документации, контроль выполнения работ, приемка результатов).