-​Полный цикл кадрового делопроизводства (штат-на 1500 человек) -Прием, перевод, увольнение, внутреннее, внешнее совместительство, дистанционная работа; -Ведение больничных листов; -Формирование табелей для начисления заработной платы; -​Работа в базе 1С ЗУП 8.3; -​Подготовка трудовых договоров, доп. соглашений, приказов; -Формирование и ведение личных дел сотрудников; -Ведение кадрового электронного документооборота в 1С; -Составление графика отпусков с дальнейшим его отслеживанием. -Оформление всех видов отпусков (ежегодный, учебный, без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком, по беременности и родам); -Заполнение, ведение и хранение трудовых книжек (бумажных и электронных), журнала движения трудовых книжек и вкладышей к ним, -Выдача заверенных копий трудовых книжек; -Подготовка и выдача кадровых документов (копии, справки, выписки из приказов) по запросу руководства, сотрудников и проверяющих органов; -Ведение табелей учета рабочего времени; -Проведение аудита кадровых документов; -Оптимизация кадровых процессов; -Консультирование сотрудников в области трудового законодательства; -Архивирование кадровых документов

Ведение документации по принятию и увольнению работников, смены должностей, заполнение и хранение трудовых книжек работников,оформление трудовых договоров,ведение личных дел,личных карточек работников(Т2),выдача справок касаемо трудовой деятельности работников, регистрация входящей и исходящей корреспонденции.