Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме для штата численностью 150 человек по нескольким юр.лицам: -оформление пакета документов на прием сотрудников, дополнительные соглашения к трудовым договорам; - кадровые переводы; - различные приказы по личному составу: премирование, материальная помощь, диспансеризация, дисциплинарные взыскания; - все виды отпусков, оформление отсутствия сотрудников, подготовка, составление и контроль графика отпусков; - подготовка документов по различным запросам с разных инстанций, выписок из кадровых документов, справок, характеристик с места работы; - увольнение сотрудников по различным статьям ТК; - оформление и ведение договоров ГПХ, актов выполненных работ, контроль выплат; - оформление командировок; - подготовка и отправка отчетов персонифицированного учета для последующей отправки в ЕФС, определение кодов трудовой функции, разбор и определение ошибок по отправленным отчетам, ответы в ЕФС. - ведение табеля учета рабочего времени, различные графики работ, суммированный учет рабочего времени, тесное взаимодействие с бухгалтерией; - ведение воинского учета: постановка воинского учета в организации; подготовка приказа об ответственном; разработка и согласование плана работ с военкоматом, ведение журналов проверок и учета, взаимодействие с военкоматом текущий учет (уведомления о приемах, переводах, увольнениях), ежегодная сверка. - разработка нормативной кадровой документации (положений, правила внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, ведение и контроль штатного расписания; - взаимодействие с руководителями подразделений, генеральным директором, консультирование сотрудников по вопросам трудового права и кадровых процедур; - ведение и хранение трудовых книжек, выдача справок о трудовой деятельности; - и т.д; - поиск сотрудников на различные вакансии: специалист по продажам, операторы машин, электромонтер, начальник производства, коммерческий директор и др.: размещение вакансий на сайтах HH, Джоб МО, Авито, каналах Телеграмм, в ВК, просмотр и отбор резюме, предоставление кандидатов руководителям подразделений, генеральному директору, общение с соискателями, проведение интервью по телефону и т.п. - работа в программах Word, Excel, «1С:Предприятие 8.2, 8.3», Outlook почта; - и др.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме для штата численностью 250-300 человек по нескольким юр.лицам: -оформление пакета документов на прием сотрудников, дополнительные соглашения к трудовым договорам; - кадровые переводы; - различные приказы по личному составу: премирование, материальная помощь, диспансеризация, дисциплинарные взыскания; - все виды отпусков, оформление отсутствия сотрудников; - подготовка документов по различным запросам с разных инстанций, выписок из кадровых документов, справок, характеристик с места работы; - проведение процедуры сокращения сотрудников, переименование организации; - увольнение сотрудников по различным статьям ТК; - подготовка и участие в суде по решению трудовых вопросов с работниками; - оформление и ведение договоров ГПХ, актов выполненных работ, доп.соглашений к договорам, контроль выплат; - подготовка и отправка отчетов персонифицированного учета для последующей сдачи в ЕФС, статистику, центр занятости; - ведение табеля учета рабочего времени, различные графики работ, суммированный учет рабочего времени, совместно с финансовым департаментом производила расчет заработных плат, переработок, премий; — разработка нормативной кадровой документации (положений, правила внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, ведение и контроль штатного расписания; - взаимодействие с руководителями подразделений, генеральными директорами, консультирование сотрудников по вопросам трудового права и кадровых процедур; - формирование и учёт личных дел сотрудников; - ведение и хранение трудовых книжек, выдача справок о трудовой деятельности; - активное участие в корпоративной жизни организации: подготовка, организация и проведение праздников для сотрудников (Новый год, гендерные праздники, день рождение компании, праздников для детей сотрудников и др.), помощь в выборе, приобретении, оформлении и вручении подарков сотрудникам, детям сотрудников; - замещение основного специалиста по работе с иностранцами: проверка документов, отслеживание сроков разрешений, миграционных карт, подготовка и отправка уведомлений в УФМС, общение с работниками и т.д; - архивирование документов; - знание кадрового делопроизводства, умение работать с ТК, оперативность поиска необходимой информации в правовых системах; - работа в программах Word, Excel, «1С:Предприятие 8.2, 8.3», Outlook почта; Пришла специалистом, повысили до ведущего.

Ведение кадрового делопроизводства: прием большого потока соискателей, проверка документов, отправка на медкомиссию, знакомство новых сотрудников с ЛНА, подписание документов, отслеживание стажировки, адаптации новых сотрудников, увольнения, отпуска, переводы, ведение табелей учета рабочего времени, различные графики работ, составление графиков сменности, планирование, составление и соблюдение графиков отпусков, выдача справок, копий, заполнение трудовых книжек, формирование, учет, архивирование личных дел сотрудников, подбор линейного персонала и т.п. Пришла в компанию после обучения на менеджера по персоналу, без опыта работы, все освоила, выросла до ведущего специалиста.

Соблюдение режимных моментов, проведение занятий, составление и написание планов работы и т.п