Обязанности: - Работа с клиентами (звонки, встреча клиентов), работа с документами (ведомости посещений) - Учет поступления ден. средств, другая отчетная документация - Помощь в поддержании функционирования офиса, отслеживание наличия хоз. товаров, учебных материалов и т.д. - Помощь в организации мероприятий в клубе, а также рекламе клуба Проработав пол года, повысили до менеджера по франчайзингу. Имеется опыт в продажах франшизы. Уволилась в связи сокращения штата(пандемия)

ИП. Функциональные обязанности: управление персоналом магазина; разработка стратегии развития магазина; планирование стратегии привлечения клиентов, реализация маркетинговых мероприятий; аналитика продаж; разработка и внедрение системы адаптации, мотивации и аттестации персонала; поддержание стандартов обслуживания и мерчендайзинга; управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью магазина; работа с контролирующими органами. Функциональные обязанности: управление персоналом торгового зала; управление ассортиментом и товарным запасом; отчетность по продажам; организация мерчендайзинга.

Стратегия поиска новых клиентов. Информирование компании о рыночной ситуации. Постановка плана задач и продаж. Контролировать оценку результатов продаж. Распределения стимулов поощрения. Работа с клиентами, жалобами с их стороны. Ведение соответствующих отчетностей, требующихся документов. Мотивация подчиненных сотрудников. Планерки и совещания – организация и непосредственно проведение. Контролировать выполнение должностных обязанностей. Быть "мостом", соединяющим менеджеров и руководство.

Прямые продажи, работа с клиентами (мониторинг). Работа на телефоне (холодные звонки, входящие звонки.) Ежемесячные продажи 140 карт из них 90 новые клиенты. Должностные обязанности и достижения: Продажа клубных карт, мониторинг клиентов, поиск клиентов, хороший уровень продаж и удержание клиента. Личные продажи, работа с клиентами, с кассой, заполнение отчетов, введение документации. Отличное знание техники продаж, умею работать с людьми и идти к заданной цели.

Управлять работой смены: - Оказывать ощутимое влияние на процесс обслуживания Гостей; - Управлять работой сотрудников, устанавливать приоритеты в работе и осуществлять действия, способствующие поддержанию основного принципа:ориентация на интересы Гостя. - Контроль качества и количество блюд. - Контроль персонала - Урегулирование конфликтных ситуаций - Проведение банкетов - Работа с R-Keeper - Открытие, закрытие дня

Управлять работой смены: - Оказывать ощутимое влияние на процесс обслуживания Гостей; - Управлять работой сотрудников, устанавливать приоритеты в работе и осуществлять действия, способствующие поддержанию основного принципа:ориентация на интересы Гостя. - Контроль качества и количество блюд. - Контроль персонала - Урегулирование конфликтных ситуаций - Проведение банкетов - Работа с R-Keeper - Открытие, закрытие дня