1. Разработка, внедрение и проведение обучающих мероприятий 2. Внедрение проекта адаптации, разработка и проведение welcome встреч, 3 Разработка и внедрение welcome pack, для новых сотрудников компании 3. Организация и реализация проекта по обучению от внешних спикеров , для менеджеров и руководителей холдинга. 4. Организация и контроль проведения внутренних конференций 5. Организация мероприятий для сплочения команд и решений проблем , с обучающим контекстом 6. Подготовка внутренних спикеров к выступлениям на конференциях

- Управление бизнес процессами - Подбор и обучение сотрудников, контроль работы команды - Разработка плана обучения, регулярное обновление и актуализация знаний - ИО руководителя отдела продаж - Работа с клиентами , ведение и поддержка на протяжение всего обучения - Ведущий куратор проектов

Отдел развития и обучения компании: - обучение партнеров компании , повышение лояльности к бренду , уверенные грамотные продажи, повышение среднего чека продаж. - развитие и обучение персонала компании, обучение новым сегментам товарной матрицы менеджеров по территориальному развитию - разработка методических материалов ,командировочные выездные тренинги , в том числе международные. - проведение онлайн вебинаров Пол года в должности ио руководителя отдела обучения : организация рабочего процесса отдела обучения часового направления , выполнение kpi, ведение документа оборота и отчетности отдела .

Терриротриальный менеджер Непосредственные обязанности: - операционное управление розничной сетью по гор. Москва - планирование и проведение мероприятий, необходимых для открытия розничных магазинов - обучение руководителей розничных точек и линейного розничного персонала - поддержание эффективной работы розничной сети, выполнение плановых показателей - документальная подготовка магазина к открытию, контроль приема товара - подбор персонала - организация бесперебойной деятельности группы магазинов, организация и контроль выполнения поставленных планов и задач - анализ показателей работы магазинов, повышение КПД объектов торговли в целом и каждого сотрудника в частности - управление персоналом: обучение, адаптация, мотивация - соблюдение норм охраны труда и пожарной безопасности - работа с товарными запасами, проведение инвентаризации - участие в оптовых выставках - участие в закупках и отборе товара - контроль мерчандайзинга - разрешение конфликтных ситуаций как между сотрудниками, так и с клиентами - контроль осуществления кассовых операций - контроль за ведением кадрового делопроизводства - работа с браком (снижение %) - сокращение издержек на аренду