1. Обеспечение выполнения плановых показателей; 2. Организация и контроль бесперебойной работы магазина в соответствии с принятыми стандартами Компании; 3. Руководство коллективом сотрудников (15-30 чел), участие в подборе персонала, адаптация, оценка деятельности, организация и проведение обучения; 4. Анализ эффективности действующих процессов и предложения по способам их улучшения; 5 Взаимодействие с арендодателями по вопросам финансово-хозяйственной деятельности; 6. Обеспечение, контроль и проведение рекламных мероприятий и промоакций; 7. Взаимодействие с контролирующими органами. Участие в открытии новых торговых точек. 1. Средний показатель прохождения тайного аудита в 2024 году повысился на 10% по сравнению с 2023 годом и составил 94% 2. Средний балл коллектива по обучению в системе СДО 97% 3. Достижение оптимального коэффициента текучести в год 15%

1. Поддержание бесперебойной работы магазина в соответствии с принятыми стандартами Компании; 2. Организация и непосредственное участие во всех процессах товародвижения в магазине, работа в специализированной программе; 3. Участие в подборе линейного персонала, адаптация сотрудников; 4. Локальная постановка задач сотрудникам, контроль их работы, организация и проведение обучения; 5. Замещение руководителя магазина в его отсутствие; 6. Участие в подготовке и проведении инвентаризаций; 7. Работа в торговом зале, консультирование покупателей, ведение кассовой отчетности, инкассация.

Организация и непосредственное участие во всех процессах товародвижения в магазине, работа в специализированной программе, участие в подборе линейного персонала и адаптации сотрудников, локальная постановка задач сотрудникам, контроль их выполнения. Обязательное участие в подготовке и проведении инвентаризации. Работа в торговом зале, консультирование покупателей, при необходимости - работа за кассой. Ведение кассовой отчетности, инкассация.

1. Организация эффективной работы заведения; 2. Руководство персоналом (составление графиков работы, обучение, контроль рабочих процессов и соблюдения стандартов заведения, подготовка к тайному гостю и контроль выполнения). 3. Проведение массовых собеседований, отбор кандидатов, ведение 2-3 вакансии в месяц, отчет по текучке. Обучение, адаптация и аттестация сотрудников, участие в организации обучающих тренингах. 4. Контроль работы оборудования, качества обслуживания, приготавливаемых блюд, контроль качества и времени подачи блюд, сроков реализации готовой продукции. 5. Прием заказов на бронирование, организация банкетов и прочих масштабных мероприятий 6. Разрешение конфликтных ситуаций, рассмотрение претензий и просьб. Лучший администратор сети 2013 года.