Ежедневная подготовка отчетности для Совета Директоров; Аналитика данных по выгрузкам из SAP, SAP BO, Qlik, 1C; Ежедневный разбор недогрузов клиентам, выявление проблемных точек путем анализа данных последних дней/месяцев; Ежедневный расчет плановой загруженности и распределения отгрузок по складам; Поиск проблемных зон в логистике компании путем аналитики разных логистических данных; Участие в собраниях директоров; Участие в переходе с отчетности Excel в отчетность Qlik, путем анализа ошибок и недоработок; Разработка новых видов отчетности по запросу руководителей логистики и их поддержание/улучшение; Автоматизация работы с помощью SQL и Python

- Подготовка аналитики и отчётности для руководства по численности, ФОТ и другим HR-метрикам; - Проведение анализа данных по персоналу, включая текучесть кадров, удовлетворенность сотрудников и производительность; - Обеспечение качества HR данных в учётных системах; - Работа с большим объемом данных; - Высокий навык работы с Google-таблицами, Excel; - Анализ данных хронометражей. Также в мои обязанности входил блок по организационному проектированию магазинов: - Обработка запросов на изменение структуры и нормативов численности; - Своевременное изменение штатного расписания; - Проведение ревизии нормативов и подготовка обоснований для изменений; - Участие в проектировании "Магазин Будущего"; - Проработка ресурсной потребности, новых должностей, ФОТ; - Разработка должностных инструкций, системы премирования.

- Участие в проверках; - Оформление файлов клиентов в бумажном и электронном виде; - Оформление рабочих документов; - Проведение выездных инвентаризаций на территории клиента; - Заполнение данных по итогам инвентаризаций; - Проведение аудита по ОФО: Основные средства, НМА, Запасы, Кредиты и Займы, Финансовые вложения, Дебиторская и Кредиторская задолженности, Капитал, Денежные средства, Выручка, Себестоимость и др.; - Аудит компаний застройщиков, компаний нефтегазовой промышленности; - Анализ системы внутреннего контроля Клиентов в соответствии с МСА; - Оценка эффективности финансово-хозяйственной деятельности, оценка соответствия деятельности Клиента регламентирующим документам, АФХД. - Участие в методической работе - стандарты, рабдоки, другие необходимые документы по МСА; - Работа в программах: 1С, Google-таблицы, пакет Microsoft Office

1. Прохождение карьерной лестницы с позиции официанта, бариста до менеджера 2. Учет и организация работы кофейни с использованием информационной системы 1С 3. Разработка и согласование графиков работы персонала 4. Организация и контроль закупок 5. Проверка качества продукции