Организация работы персонала в зоне ресепшена: - Распределение обязанностей между сотрудниками ресепшена. - Контроль качества обслуживания пациентов. - Оптимизация рабочих процессов для повышения эффективности работы зоны ресепшена. - Обеспечение своевременного и вежливого обслуживания пациентов. Проведение собеседований: - Организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности в медицинском центре. - Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. - Принятие решения о приёме на работу. Обучение и наставничество: - Разработка и проведение программ обучения для нового и текущего персонала. - Наставничество над менее опытными сотрудниками, помощь в адаптации новых работников. - Мониторинг профессионального роста сотрудников и предоставление рекомендаций по их развитию. Составление ежемесячного графика: - Планирование рабочего времени сотрудников с учётом нагрузки и потребностей медицинского центра. - Корректировка графика при необходимости. - Контроль соблюдения графика сотрудниками. Контроль записи пациентов: - Проверка правильности записи пациентов на приёмы. - Устранение ошибок и несоответствий в записях. - Взаимодействие с врачами и другими сотрудниками для обеспечения своевременности и правильности записи пациентов. Ведение первичной документации и отчётности: - Оформление и хранение первичной документации (журналы регистрации, отчёты и т. д.). - Подготовка отчётов для руководства. - Сверка данных и обеспечение их актуальности. Работа в программе InfoClinic: - Освоение и эффективное использование функционала программы. - Внесение данных о пациентах, приёмах, услугах и т. п. - Анализ данных в программе для принятия управленческих решений. Дополнительные продажи услуг: - Предложение пациентам дополнительных услуг медицинского центра. - Консультирование пациентов по вопросам лечения. - Поддержка высокого уровня удовлетворённости пациентов и стимулирование повторных обращений. - Осуществляла комплексный процесс взаимодействия с пациентами, включающий проведение детальных консультаций и диагностических встреч. Я также разрабатывала и внедряла индивидуальные планы лечения, заключая соответствующие договоры и обеспечивая их надлежащее выполнение. Особое внимание уделялось мониторингу и контролю этапов лечебного процесса, а также прогнозированию будущих финансовых обязательств пациентов на основании заключенных соглашений. Кроме того, я регулярно формировала исчерпывающие ежедневные отчеты, отражающие результаты проделанной работы Выполнение поручений руководства: - Оперативное выполнение поручений и задач, поставленных руководством. - Отчётность о выполнении поручений. Взаимодействие с главным врачом и управляющим центра: - Регулярные встречи - Обсуждение текущих вопросов и проблем. Участие в составлении прогнозов: - Анализ текущих показателей работы медицинского центра. - Прогнозирование нагрузки на персонал и ресурсы. - Разработка рекомендаций для достижения эффективного результата работы.

• приём входящих звонков и обзвон пациентов; • работа с кассовым аппаратом и терминалом для безналичных платежей; • ведение учёта пациентов в программе «Инфодент»; • проверка наличия актуальных договоров на оказание услуг; • другие задачи, связанные с административной и организационной деятельностью в медицинском учреждении.

Работа на ресепшен в клинике; Открытие клиники, подготовка кобинетов к рабочему дню (контроль чистоты и порядка в помещениях общего пользования) и закрытие клиники; Встреча и информирование пациентов об услугах клиники, их стоимости, продажа продукции; Работа с входящими и исходящими звонками; запись пациентов. Составление графика врачей; запись пациентов; Осуществление расчетно-кассовых операций в программе 1С, Инфоклиники. Выполнение отдельных поручений бухгалтерии. Проведение инвентаризации; Обеспечение хозяйственной работы: заказ сопутствующих расходных материалов в том числе препараты для косметологов. Участие в организации и проведении семинаров, вебинаров. Продажа косметических и инъекционных продуктов компании. Выполнение доп поручений руководителя и т. д. Возможность по запросу предоставления рекомендаций от директора клиники.

Открытие и закрытие салона. Осуществление руководства производственной и хозяйственной деятельностью Организация работы персонала и руководство более 20 сотрудников. Обеспечение клиентам высококачественного сервиса Осуществление финансового учета салона. Ежедневный подсчет зарплат мастеров. Связь с органами власти, контролирующими и проверяющими работу салона. Разрешения конфликтных ситуаций. Подбор персонала и Стажировка админ. состава. Работа в режиме многозадачности. Составление графика. ведение табеля. Инвентаризация. Заказ материалов, косметики. Проведение ежедневных утренних собраний. Знание рограммы 1с YCLIENTS., UNIVERSE Корпор.почта

Формирование заказов товара.отдел Двери Управление товарным запасом. Оприходование товара. Работа с браком. Инвентаризация. Работа с поставщиками, транспортными компаниями, кладовщиками.деловые переписки. Работа в программе 1С "Торговля и Склад

Обеспечение выполнения магазином плана продаж и других KPI показателей;Управление персоналом магазина:Предоставление своевременно и в срок отчетности;Контроль за соблюдением стандартов выкладки товаров и оформления торговых залов.Организация оперативной приемки товара и корректного учета товародвижения в магазине;Организация и контроль хранения товара;организация работы сотрудников магазина для обеспечения сохранности ТМЦ в торговом зале, зоне приемки и складирования товара;Организация и участие в проведении полной\ выборочной инвентаризации;инкассация

Оприходование,сверка по накладной .распределение по отделам .инвентаризация .работа с поставщиками

Основные средства.Материалы. Взаиморасчеты с поставщиками Работа в программе 1С "Торговля и Склад

Проведение инвентаризации,отчетность по итогам. Знание 1с 8.2 торговля склад