Управление текущей деятельностью компании в целом: розничным магазином и оптовым складом. - организация эффективной работы подразделений; - управление персоналом (более 45 человек), проведение собраний, мотивация персона; - поиск, подбор и приемка персонала, обучение сотрудников, увольнение; - поиск обслуживающего персонала (для выполнения конкретных задач), постановка задач, контроль и приемка их работы; - составление графиков работы и табелей учета рабочего времени, графика отпусков; - взаимодействия с поставщиками (в т.ч. с первыми лицами компании): поиск новых поставщиков (в т.ч. за пределами РФ), проведение переговоров, составление договоров, формирование товарного ассортимента и закупка товара, логистика (поиск транспорта для перевозки груза); - приемка товара, ведение учета в 1С, проведение ревизий товара, составление отчетности, формировании ассортимента и ценообразование; - работа с крупными клиентами компании: проведение переговоров, составление договоров, документооборот, контроль оплат и отгрузок; - разрешение конфликтных и спорных ситуаций с покупателями; - анализ продаж, контроль товарооборота; - контроль кассовой дисциплины; - мониторинг ситуации у конкурентов; - взаимодействие с обслуживающими организациями; - постановка задач, принятие непосредственного участия в разработке и контроль за выполнением технических заданий программистов 1С, касс (Атол, Фронтол), разработчиков и дизайнеров интернет-магазина, рекламных компаний; - материально-техническое обеспечение подразделений; - контроль за работой, своевременная диагностика и устранение проблем в работе техники (компьютеры, мониторы, кассы, принтеры, сканеры и т.п.); - обсуждение текущих вопросов, постановка задач, вынесение предложений, замечаний и прочих рабочих моментов вышестоящему руководству; - организация и проведение корпоративного досуга (в т.ч. в качестве ведущего).