-ведение деловой переписки с государственными органами (ведомствами) и иными организациями; -работа с ЕКСД, ЕТКС, ОКРБ; -сбор и систематизация данных с подотчетных организаций, составление отчетов, анализа данных, подготовка презентаций (работа с большим объемом информации); -методическое сопровождение работников кадровых служб организаций (63 организации); -работа со статистическими данными, анализ и отчетность по ним; -разработка технических нормативных правовых актов (профессиональные стандарты для строительной отрасли, отраслевые программы для закрепления работников в отрасли (среднесрочной перспективы)). Разработка с нуля и вплоть до юридической экспертизы и внедрения в практическую деятельность; -подготовка отчетной документации по результатам исследований (отчеты по НИР); -полный цикл сопровождения гражданско-правовых договоров (от разработки до завершения обязательств).

-обработка входящей/исходящей документации; -ведение расписания руководителя; -подготовка и организация совещаний и переговоров; -ведение административно-хозяйственной документации (приказы, распоряжения, иная документация); -ведение деловой переписки с государственными органами и иными организациями. ПОЛНЫЙ ЦИКЛ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА: -ведение полного цикла кадрового делопроизводства, штат 50 человек (прием, увольнение, перевод, перемещение и др); -ведение и учет личных дел работников; -трудовые договора и контракты (заключение, продление); -ведение и учет трудовых книжек и вкладышей к ним; -приказы по основной деятельности и личному составу; -учет и оформление отпусков (трудовые и без сохранения заработной платы); -персонифицированный учет (ПУ-1,ПУ-2, 1-Т(кадры)); -ведение воинского учета; -оформление работников на пенсию; -ведение табеля учета рабочего времени; -составление графиков трудовых отпусков; -подготовка отчетности по кадрам; -разработка ЛПА по кадровому делопроизводству; -разработка и актуализация должностных (рабочих) инструкций; -составление внутренней отчетности по кадрам, подготовка и передача в архив дел по личному составу и прочее. Уверенный пользователь программ, связанными с вышеперечисленными задачами (пакета Microsoft Office, 1С:Предприятие» версии 8 и иными).

-управление операционными процессами отделения почтовой связи; -обеспечение и поддержание в надлежащем состоянии помещений почтового отделения; -организация трудового процесса подчиненных работников: распределение и контроль выполнения плановых экономических показателей работниками почтового отделения; составление и ведение табеля рабочего времени (суммированный учет); составление и ведение графика трудовых отпусков; -обеспечение выполнения плановых экономических показателей по реализации почтовой продукции и услуг (ежемесячных и годовых) юридическим и физическим лицам; -предупреждение, разрешение (урегулирование) конфликтных ситуаций; -адаптация молодых работников и наставничество.