Проектная практико-ориентированная деятельность со студентами. Разработка социального проекта для объемного погружения студентов в предметы Привлечение 16 НКО для его реализации, заключение между ними и Академией партнерских отношений о прохождении практики студентами. Привлечение спикеров на волонтерской основе . Создание и реализация стратегии, а также условий Разработка и продюсирование совместно со студентами социальных и коммерческих проектов.

Стратегическое планирование Подбор и найм персонала Осуществление функционального руководства направлением Анализ рынка и распределение зон ответственности между сотрудниками Работа с командой: постановка задач, обучение, контроль, мотивация, развитие Обеспечение выполнения сотрудниками стандартов Встречи с партнерами, контрагентами Ведение переговоров по заключению сделок Обеспечение выполнения ключевых показателей подразделения Участие в пилотных проектах

Открытие своего ИП Запуск своего бизнеса с нуля Разработка бизнес плана Формирование брэнда, собственной линии продукта Обучение в Санкт-Петербурге и Москве Найм и обучение сотрудников Реализация индивидуального проекта Разработка дизайна, формирование ТЗ для завода-производителя Прием готового объекта и его установка, начало эксплуатации Укомплектование торговой точки, закупка оборудования Заключение договоров с надлежащими органами Поиск аренды и поставщиков Участие в фестивалях Организация и проведение развлекательных мероприятий на месте Ведение всех бизнес-процессов

Участие в организация мероприятий (поиск локаций, разработка программы мероприятия совместно с партнерами, участие в проведении мероприятия) Организация круглых столов для владельцев малого и среднего бизнеса Продажа услуг компании, рассылка, личное общение Выстраивание стратегии развития компании Разработка авторских книг, поиск типографий и выпуск в печать продукции Разработка брендированной продукции

Руководитель отдела - отделения медиации ЦАО (выстраивание отдела с 0) - отделения по работе с замещающими семьями и социальной медиации - отделения по организации городских и внутренних мероприятий Обязанности и деятельность: - выстраивание структуры нескольких отделений с нуля - подбор и прием сотрудников в отдел, их обучение, адаптация и выстраивание личного рабочего плана, в соответствии с задачами и целями отдела - постановка целей и задач отдела и реализуемого направления, определение качества предоставляемой услуги и работа по ее улучшению и усовершенствованию - структурирование и оптимизация рабочих процессов - коммуникация с другими отделениями и смежными организациями - участие в консилиумах и разработка стратегических задач - выдвижение и реализация рац. предложений для улучшения корпоративной культуры и этики организации - ведение документации, составление отчетов, выстраивание графиков работ, табелирование сотрудников - проведение и организация деловых встреч, круглых столов -организация корпоративов и культурно-массовых мероприятий городских и внутренних (свыше 100 человек) - взаимодействие с НКО, реализация грантов -выполнение поручений и задач руководства

Осуществление руководства и координации мероприятий, тематических занятий по проектам в рамках благотворительной программы «Шанс». – Осуществление организации  и проведения программ; – Координирование  работы и взаимодействие с различными учреждениями; – Координация учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (участников программы Шанс); – Подготовка и редакция отчетов о проведенных мероприятиях по программной деятельности. – Организация тренингов для детей-сирот.

Организация и проведение культурно-развлекательных мероприятий, а также обучающих тренингов на территории лофта ЖК "Символ" для потенциальных клиентов застройщика

 Организация культурно-массовых и корпоративных мероприятий:  Праздничные мероприятия на уровне поселка (составление и согласование сметы, разработка плана мероприятий и сценариев, координация работы служб, организация артистов, трансфера, заказ гостиниц, закуп расходных материалов совместно с АХО, отчетность по результатам мероприятия)  Встречи высшего руководства (заказ трансфера, гостиниц, согласование и подготовка маршрутов посещений промыслов и пр.)  Обучение персонала (выездное обучение – заказ гостиниц, организация трансфера, документооборот, обучение на местах – подбор помещения для обучения, аренда, контроль оснащенности помещения необходимым оборудованием и мебелью, организация трансфера)  Организация выставок (подбор помещений, аренда, контроль экспозиции, организация трансфера, отчетность по результатам)  Заказ брендированной продукции, открыток, корпоративных подарков (подбор подрядчика, заключение договоров, согласование дизайна, контроль исполнения, контроль расходования, отчетность для бухгалтерии)  Разработка и внедрение Корпоративного кодекса этики Компании.  Организация санаторно-курортного оздоровления работника (распределение путевок, оформление путевок, сбор пакета документов от персонала, контроль использования)  Организация добровольного медицинского страхования сотрудников (ДМС) (сбор данных от сотрудников, выдача полисов, информирование о вновь принятых/уволенных сотрудниках, консультировании персонала по возможностям использования)  Распределение ведомственного жилья, сбор пакетов документов среди персонала, участвующего в жилищной программе Компании  Внутренние и внешние коммуникации, взаимодействие с профсоюзом, с Администрацией поселка  Участие в проверках на промыслах, в составе комиссии

 Работа с клиентами, организация показов жилой недвижимости  Взаимодействие с подрядчиками и строительными компаниями  Подготовка документации для сделок  Организация оформления документации в регпалате  Ведение договорной работы

 Ведение документооборота компании (входящая/исходящая документация, внутренние коммуникации, работа с корреспонденцией)  Организация корпоративных мероприятий (полный цикл)  Закуп сувенирной брендированной продукции (согласование дизайна, заключение договоров, контроль исполнения, отчетность)  Аренда офисных помещений (подбор, согласование, договорная работа)  Закуп канцелярских товаров (сбор потребности, договорная работа, контроль расходования)  Помощь смежным подразделениям – бухгалтерия (подготовка отчетов в налоговую, статистику, акты-сверки и т.д.), отдел персонала (работа в 1С)