Прием и распределение телефонных звонков Общее делопроизводство,ведение деловой переписки, телефонное общение, переводы, заказ такси, ведение документооборота, выполнение поручений руководителя , подготовка и оформление документации, прием посетителей

1. Обеспечение приема и передачи информации Компании (телефонная связь, факсимильная связь, почта), а также оказание помощи в работе сотрудников Компании (разовые поручения) Прием и распределение телефонных звонков Обеспечение внутреннего документооборота Регистрация входящей и исходящей документации Компании Подготовка исходящей документации к отправке почтой Прием и отправка факсов 2. К функциональным обязанностям прибавилось кадровое и больший объём общего делопроизводства, административно-информационная поддержка руководителя, обеспечение жизнедеятельности офиса

Кадровое делопроизводство в полном объёме поднятие службы персонала с «нуля», работа с третьими сторонами (банки, медицинские страховые компании, СФ, ПФ и.т.п). Постановка работы службы персонала с «нуля»: кадровое делопроизводство в полном объеме, прием на работу новых сотрудников, создание и ведение личных дел, оформление все необходимых документов при приеме, перемещениях внутри компании и увольнении сотрудников ( приказы, контракты ), а также окончательный расчет сотрудника при увольнении, выработка и донесение до сотрудников всех новых политик и процедур, контроль соблюдения последних, решение всех возникающих у сотрудников спорных вопросов, ведение всей текущей документации, отчетности (штатное расписание, право на отпуск), меморандумов, файлинга, контроль над системой учета рабочего времени, расчет и выплата з/п (в т.ч. расчет отпускных и больничных), взаимодействие с третьими сторонами (ПФ, СФ, страховыми компаниями, банком), ведение базы данных HR Access(европейский аналог 1С : ЗиК, Босс-Кадровик), решение внутренних конфликтных ситуаций, связанных с персоналом

1.Поиск и подбор специалистов на вакансии РЕСТОРАНА(среднее и низшее звено), проведение интервью с соискателями, определение уровня профессиональной компетенции и личностных характеристик потенциальных кандидатов, взаимодействие с другими структурными подразделениями холдинга

подбор персонала (ТОЛЬКО-СЕКРЕТАРЕЙ!!!) для компаний-заказчиков