- подготовка данных для БДР (в части ФОТ); - подготовка ежемесячного БДДС (в части ФОТ); - контроль за расходованием фонда оплаты труда (факт в разрезе подразделений и категорий работников); - контроль начисления заработной платы (с повременной и сдельной оплатой труда) в т.ч. контроль за правильностью оформления пакета документов для начисления заработной платы – отчеты по выполнению показателей премирования, протоколы КТУ и т.д.); - работа со штатным расписанием, штатным замещением (правильность установления наименований профессий и должностей, применения должностных окладов, доплат, надбавок, подготовка проектов приказов, служебных записок о внесении изменений в штатное расписание, работа со штатным расписанием в 1С:ЗУП, Exel); - оформление приказов (с пакетом необходимых документов) по ВСХ, контроль за выплатами; - ведение установленных форм отчетности; - отчеты для статистики (П-4, 1-Т); - расчет среднесписочной, явочной численности персонала в разрезе подразделений и категорий сотрудников; - разработка должностных инструкций, положений о структурных подразделениях.