Имеется собственный автомобиль

Права категории A, B

Профессиональная деятельность: - Завод Железобетонных Конструкций, Красноярский край. (стропальщик, сварщик, бетонщик, начальник горного цеха) – производство ЖБ изделий, разработка карьеров с песком; - РЖД. Красноярская ж.д., Горьковская ж.д. (Монтер пути, Дорожный мастер, Старший мастер, Главный инженер ПМС, Начальник ПЧ, Зам. начальника отдела пути, Начальник отдела пути, Зам. начальника Муромского отделения Горьковской ж.д. по инфраструктуре) – текущее содержание, эксплуатация железных дорог; - Коммерческие строительные организации (субподряд, генподряд), - направление, строительство инфраструктуры железных дорог (КС, СЦБ, ВСП, ЗП, Депо, Вокзалы, ИССО и т.д). Октябрьская ж.д., Северо-Кавказская ж.д., Восточно-Сибирская ж.д., Московская ж.д., Горьковская ж.д., Свердловская ж.д.. (Технический директор, Зам. по производству, Зам. главного инженера, Руководитель обособленного подразделения) – подрядчик, генподрядчик на выполнение работ по реализации проектов строительства и реконструкции: - высокоскоростного движения Москва-Санкт- Петербург (ст. Саблино, Тосно, Мстинский мост); - парка отстоя вагонов Новороссийского Мазутного Терминала, реконструкция станции Новороссийск, Парк "А"; - инфраструктуры ЖД ст. Апатиты (Кольский полуостров), ст. Тюльпан, ст. Наливная (Заиченский газоперерабатывающий завод) Свердловской ж.д.; - инфраструктуры ЖД Малого и Большого кольца Московской ж.д.; - инфраструктуры ЖД, в рамках подготовки к проведению Олимпиады в Сочи, в том числе ст. Олимпийский парк, участок Адлер – Красная поляна; - вторых путей БАМ, участок от ст. Тайшет до ст. Хани, Тында; - Новороссийск - Парк "Б". - АО «Мосинжпроект» (Генподряд, функции Тех. Заказчика), (Директор Дирекции строительства метро) – строительство Московского метро, ст. Румянцево, ст. Саларьво, ст. Ховрино. - ООО "ДиалогМеталлСтрой" - Исполнительный директор, Генподрядчик, взаимодействие с Заказчиком (Департамент Здравоохранения Москвы и МО), капитальный ремонт зданий. Ключевые навыки. Последовательность прохождения всех ступеней профессионального развития от рабочей специальности до руководителя, позволяет четко формировать представление о построении эффективной структуры организации, системы взаимодействия подразделений внутри ее, необходимого документооборота, создания условий повышения производительности труда, а также системы контроля за работой сотрудников. Опыт: - планирования и организации работ производственных подразделений, отделов и управлений. Обучение, а также аттестация сотрудников (от бригадира до руководителей дочерних предприятий), создание (в рамках компании) обособленных подразделений и реорганизация существующих, внедрение новых технологий, обеспечение соблюдений требований по охране труда, промышленной безопасности, экологии, контролю качества производства работ; - разработка и внесение изменений в стандарт предприятия и структуру управления, проведения аудита (на предмет системности и эффективности взаимодействия структурных подразделений), разработка и внедрение аналитических форм отчетности и антикризисных мероприятий; - деловых отношений с Субподрядными, Генподрядными организациями, Заказчиком, Проектными институтами, Контролирующими, Надзорными органами, Эксплуатирующими предприятиями структур РЖД и города Москвы; - договорная работа, в рамках проработки условий и мотивации исполнения договора сторонами; - проработка себестоимости реализации проектов, с учетом определения оптимальной технологии и ресурсов. Рассмотрение привлекательности проекта до начала его реализации, на основе расчета его рентабельности, управление рентабельностью за счет качества проработки проектно-сметной документации; - организация достоверной системы подтверждения объемов и качества выполненных работ, учета и оформления исполнительной документации; - подбора сотрудников, проведение собеседования, определение личностных и профессиональных качеств, адаптация в коллективе, разработка должностных обязанностей и схем взаимодействия, постановка задач на испытательный срок; - создания эффективной команды, на основе проведения анализа способностей сотрудников, их мотивации, перераспределения ролей, обучения. Системный подход в решении поставленных задач, при создании высокоэффективной команды, позволил реализовывать проекты стоимостью от 300 млн. до 25 млрд. рублей в сроки, определенные календарным планом. Оценка результатов работы дана руководителями и нанимателями, как – положительно. (не сомневаюсь, что при необходимости, подтвердят…) Системный интегратор. Принципиальный, самостоятельный, автономный, способен принимать решение и брать на себя ответственность за него. Склонен к логическому мышлению, способен действовать практически, вникнуть, научить, показать личным примером. Место работы, желательно, в Москве (место жительства Лефортово), готов к командировкам и смене места жительства, на период реализации проекта (при соответствующей мотивации). Почему я хотел бы работать в Вашей компании? Потому, что Вы компания внушающая доверие, по результатам полученных о Вас данных из средств массовой информации и рекомендаций моих знакомых. Потому, что Вы изучили мое резюме и оно Вас заинтересовало. Потому, что Вы готовы оплачивать мой труд на благо Вашей компании и доверяете мне активно участвовать в ее жизни. Потому, что Вы готовы заботиться обо мне, а я готов заботиться о Вас.