1. Составление планов обучения, ведение базы обученных. 2. Непосредственно проведение обучения в формате лекций, семинаров по темам "Торговое законодательство", "Управление персоналом", "Управление магазином", "Финансовый блок", семинары по адаптации персонала и т.п. 3. Оценка персонала. 4. Организация обучения персонала сторонними компаниями

1. Подбор персонала: массовые позиции и немассовые позиции. Собеседования очные, телефонные и по видеоконференцсвязи. Тестирование кандидатов. Ведение отчетности. Публикация объявлений на сайтах работы, в газете, на стендах интересующих организаций (Вузы и т.п.) Организация дня открытых дверей, презентация вакансий в Вузах г. Пскова. 2. Обучение персонала: ведение тренингов, семинаров, лекций. Темы: "Основы сервиса", "Базовые навыки продаж", "Единый стандарт продаж", семинары по адаптации персонала и т.п. 3. Оценка персонала: ассессмент, интервью по компетенциям. Аналитика, выстраивание рейтинга. Работа с кадровым резервом. 4. Психологические консультации персонала. Работа в специализированных программах SAP HR, ИБСО

Расчет оконных конструкций ПВХ (профили KBE, LG, Rehau, Proplex). Рассмотрение вопросов технического характера по поставляемой продукции Контроль поставок, платежей и отгрузок. Оформление документации Отчетность. Поиск специалистов на производство

Анализ потребности в обучении персонала Планирование и организация обучения сотрудников Компании, в том числе из других городов РФ (в частности Казань) Разработка и проведение тренинговых программ как в аудитории, так и в полевых условиях. (такие как: Стандарты обслуживания, Техники продаж, Подбор персонала.) Создание обучающих программ, методического материала (презентации, рабочие тетради, видеоматериалы и т.п.) Ведение системы отчетности по персоналу, прошедшему обучение. Оценка эффективности обучения. Обучение как линейного персонала, так и руководителей торговых отделов и их заместителей.

Анализ потребности в обучении персонала Планирование и организация обучения сотрудников Компании, в том числе в других городах РФ Разработка и проведение тренинговых программ как в аудитории так и в полевых условиях. (например, Стандарты обслуживания, Техники продаж, Управленческие компетенции, Телефонные переговоры, Финансово-экономические показатели и т.д.) Создание обучающих программ, методического материала (презентации, рабочие тетради, видеоматериалы и т.п.) Посттренинговое сопровождение. Оценка эффективности обучения Обучение как линейного персонала, так и директоров аптек, их заместителей. Создание системы регистрации обучения разным программам сотрудников компании. Проведение ассесмента. Создание "квестовых" игр для сотрудников компании. Курирование проекта "Справка" с точки зрения обучения стандартам обслуживания. Создание справочника для сотрудников аптек. Организация корпоративных мероприятий.

Подбор персонала. Составление кадрового резерва. Ротация персонала. Мониторинг рынка труда в регионе. Адаптация новых сотрудников и сохранение лояльности при увольнении старых. Разработка мероприятий по снижению текучести кадров. Формирование корпоративной культуры. Анализ потребности обучения персонала. Составление программ тренингов, их проведение с последующей оценкой результатов. Консультации менеджеров среднего и низшего звена, супервайзеров по вопросам организации труда и управления персоналом; Проведение индивидуализированного обучения среди специалистов и менеджеров. Преподавательская деятельность в рамках учебного центра Синдбада. Организация табельного учета, ведение графика отпусков.