02.07.2020-принят в Административный офис г.Нальчик, РЦ "Кабардино-Балкария" на должность ведущего специалиста выездного сбора. В компании АО «Почта Банк» прошёл путь от специалиста до главного специалиста группы взыскания. Неоднократно повышался в должности по итогам выполнения KPI, последовательно занимал позиции: специалист, ведущий специалист, главный специалист. Уволен по Пункту 2 Части 1 Статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации Сокращение численности или штата работников организации (Приказ от 27.03.2026 № 07-27/03/01-у). За время работы по взысканию просроченной задолженности показал высокую эффективность: плановые показатели возврата превышал на 10-15% ежеквартально. Успешно вёл переговоры с должниками на всех стадиях просрочки (30-360+ дней), применяя методы soft-коллекшн и досудебной подготовки. Знает ФЗ №230, нормативные акты ЦБ, практику банкротства. Стрессоустойчив, корректен, но настойчив. Благодаря системному подходу и умению работать с возражениями закрыл более 1000 проблемных кейсов. Так же проявил себя как грамотный и исполнительный сотрудник. Обладает необходимыми профессиональными навыками и деловыми качествами. Постоянно повышал свою квалификацию. Соблюдал корпоративные правила. Коммуникабелен и приветлив. Следит за достижениями и нацелен на повышение квалификации. За время работы зарекомендовал себя не только как дисциплинированный и аккуратный работник, но и как инициативный и способный взять на себя ответственность в принятии решений по сложным вопросам, находящимся в его компетенции. · Знание ФЗ №230 (о коллекторской деятельности), ГК РФ, законов о банкротстве физлиц, исполнительном производстве. · Ведение переговоров с должниками любой сложности (на стадии просрочки 30+, 60+, 90+ дней). Умение выявлять возражения, аргументировать, предлагать реструктуризацию. · Применение методов soft-коллекшн и hard-коллекшн в зависимости от ситуации, с соблюдением этики и закона. · Работа с юридическими лицами: подготовка досудебных претензий, взаимодействие с руководством должника, проверка контрагентов. · Использование CRM-систем, сервисов поиска контактных данных и источников информации (ФНС, ФССП, базы недвижимости и т.д.). Личностные и деловые качества: · Аналитическое мышление – оценка платежеспособности, выявление фиктивных сделок, признаков преднамеренного банкротства. · Дисциплинированность и исполнительность – ведение отчетности, соблюдение тайм-менеджмента (нормы звонков / выездов). Объективные профессиональные достижения: стабильное выполнение и перевыполнение доведённых операционных целей, имеет Сертификат об успешном прохождений обучения на тему «Работа сотрудника Collection в агресивной среде», имеет оценку «5» в Народном рейтинге банков в интернет ресурсе banki.ru - Взаимодействие с государственными органами - Контроль за соблюдением правил безопасности

11.07.2018-принят в ОП г.Нальчик Группы взыскания на должность специалиста по работе с просроченной задолженностью; 17.09.2018-переведен в ОП г.Нальчик Группы взыскания на должность специалиста по работе с исполнительным производством; 01.07.2019-переведен в ОП г.Нальчик Группы рефинансирования на должность специалиста; 08.06.2020-трудовой договор прекращен по соглашению сторон. За время трудоустройства и по настоящее время занимаюсь работой по возврату просроченной задолжености, а именно: Осуществление комплекса мероприятий по работе с просроченной задолженностью физических лиц (клиенты Банска). Консультация заемщиков (клиентов) Банка по телефону на выездных мероприятиях по вопросам просроченной задолженности: Выявление причин несвоевременной оплаты. Уведомление о размере задолженности, сроках и порядке погашения. Мотивация клиентов к выплате долга. Согласование сроков погашения. Личностные и деловые качества: · Стрессоустойчивость и эмоциональный самоконтроль при агрессии, угрозах, манипуляциях со стороны должников. · Аналитическое мышление – оценка платежеспособности, выявление фиктивных сделок, признаков преднамеренного банкротства. · Дисциплинированность и исполнительность – ведение отчетности, соблюдение тайм-менеджмента (нормы звонков / выездов).

Выявление, пресечение преступлений и общественных правонарушений, проведение проверочных и процессуальных мероприятий по материалам проверок, расследование преступлений и направление уголовных дел в суд. За время службы в МВД по КБР принимал участие в КТО на административной территории, имею статус «Ветеран боевых действий», Специальное звание – старший лейтенант полиции.

20.01.2014-назначен на должность старшего государственного налогового инспектора правового отдела; 05.05.2014-присвоен классный чин Рефернт государственной гражданской службы РФ 3 класса; 07.07.2014-Расторгнут служебный контракт по собственной инициативе. За время службы осуществлял: Обеспечение правовой деятельности Управления, координация правовой работы в территориальных налоговых органах Кабардино-Балкарской Республики, обеспечение единой позиции налоговых органов в судах, рассмотрение заявлений и жалоб юридических и физических лиц на действия или бездействие налоговых органов, а также на акты ненормативного характера, подготовка заключений на возражения налогоплательщиков по актам налоговых проверок, проведенных Управлением или нижестоящими инспекциями. На государственной службе получил классный чин – референта государственной службы 3 класса. Представлял интересны УФНС России по КБР в Арбитражном суде КБР, Шестнадцатом арбитражном апелляционном суде, Арбитражном суде Краснодарского края

21.02.2007-Принят на работу в должности кассира отдела кассовых операции; 16.02.2009-переведен на должность операциониста отдела корпоративных клиентов; 01.09.2010-переведен на должность операциониста сектора обслуживания ФЛ и ЮЛ; 10.03.2011-переведен на должность контролера-кассира сектора обслуживания ФЛ ОПЕРО; 01.06.2011-переведен на должность кредитного инспектора сектора кредитования ФЛ ОПЕРО; 04.06.2012-переведен на должность старшего контролера кассира сектора обслуживания ФЛ ОПЕРО; 01.03.2013-переведен на должность ведущего специалиста по обслуживанию ФЛ операционной кассы вне кассового узла; 25.03.2013-уволен по соглашению сторон. За время работы обеспечивал: Продажа банковских продуктов и кредитование физических и юридических лиц. Построил в банке карьеру от кассира кассы пересчета до начальника сектора кредитования физических лиц. Личностные и деловые качества: · Стрессоустойчивость и эмоциональный самоконтроль при агрессии, угрозах, манипуляциях со стороны должников. · Навыки активного слушания и убеждения – способность перевести диалог в конструктивное русло. · Клиентоориентированность в жестких рамках (умеет найти индивидуальный подход даже к сложному должнику, сохраняя имидж банка). За время работы неоднократно получал благодарности, а также поощрения в виде отдыха заграницей.