1 Разработка и оптимизация внутренних регламентов компании, регулирующих процесс подбора персонала. 2 Разработка и реализация стратегии подбора персонала в соответствии с текущими и перспективными потребностями компании. 3 Размещение вакансий в открытых источниках, на специализированных порталах и в социальных сетях. 4 Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии через различные каналы (кадровые агентства, профессиональные сообщества, социальные сети и т. д.). 5 Первичный отбор резюме и проведение телефонных интервью с кандидатами. 6 Организация и проведение собеседований с кандидатами, включая подготовку вопросов и критериев оценки. 7 Взаимодействие с руководителями подразделений для определения требований к кандидатам и уточнения деталей вакансий. 8 Оформление и подготовка необходимой документации для приёма новых сотрудников (трудовые договоры, приказы о приёме на работу и т. п.). 9 Мониторинг рынка труда, анализ уровня зарплат и условий работы в аналогичных компаниях. 10 Участие в разработке и внедрении системы оценки эффективности подбора персонала. 11 Ведение базы данных кандидатов и учёта вакансий. 12 Поддержание и развитие профессиональных контактов с кадровыми агентствами, учебными заведениями и другими источниками кандидатов. 13 Участие в мероприятиях по адаптации новых сотрудников в компании. 14 Анализ причин текучести кадров и разработка мер по её снижению. 15 Подготовка отчётов о результатах подбора персонала и предоставление их руководству.

1 Приём и обработка входящих звонков от клиентов. 2 Консультация клиентов по продуктам или услугам компании. 3 Регистрация обращений клиентов в системе учёта. 4 Оперативное предоставление информации по заданным вопросам. 5 Решение стандартных проблем и вопросов клиентов. 6 Перенаправление сложных запросов другим специалистам или отделам. 7 Ведение записи разговоров для контроля качества работы. 8 Поддержание доброжелательной и профессиональной атмосферы в общении с клиентами. 9 Ведение отчётности по обработанным звонкам и обращениям. 10 Участие в проведении опросов удовлетворённости клиентов. 11 Обработка исходящих звонков (например, для напоминания о записи на приём, уточнения информации и т. д.). 12 Соблюдение стандартов обслуживания клиентов и внутренних регламентов компании.

Учет, контроль и хранение различных документов; Планирование и обеспечение документооборота на предприятии; Внедрение передовых систем ведения документации, в первую очередь электронных баз данных; Приём входящей корреспонденции и ее обработка; Контроль хода документа, переданного, согласно резолюции начальника, к исполнению; Разработка номенклатуры дел; Ведение компьютерной базы документов; Обработка и отправление адресатам исходящих документов; Выполнение других приказов руководителя

Ведение кадрового учёта и делопроизводства в полном объёме, обеспечение жизнедеятельности офиса, координация работы сотрудников, телефонные переговоры, проведение первичных собеседований, оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, выполнение других поручений, участие в организации и проведении "Формулы 1".

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Прием, перевод и увольнение работников, ведение трудовых книжек, справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, заверенные копии документов, учет предоставления отпусков работникам, оформление командировок, формирование личных дел и личных карточек работников. Организация работы по разработке ШР, контроль штатной дисциплины. Контроль состояния трудовой дисциплины и соблюдения работниками Правил внутреннего трудового распорядка. Консультирование работников Компании в части трудового законодательства, Отчетность руководству в установленные сроки. Взаимодействие с ПФ РФ, Центром занятости населения. Организация процесса адаптации новых сотрудников, контроль своевременного и правильного оформления документации по завершению испытательного срока. Разработка локальных нормативных актов в пределах своей компетенции. Поиск и отбор персонала на открытые вакансии, проведение собеседований, представление кандидатов работодателю. Прием и обработка входящих звонков от соискателей. Ведение воинского учета.