• Оптимизация работы подразделений (Краснодар, Волгоград, Пермь). Организация работы и решение вопросов по деятельности филиалов, подразделений. Контроль за финансовой, юридической стороной работы с филиалами и подразделениями РОСНЕФТЬ. Своевременная и грамотная работа в представлении тендерной документации для расширения и участия в работе по услугам ремонта и обслуживания оборудования нефтедобычи. Проведение полного финансового анализа предприятия, разработка стратегии по улучшению финансовых показателей рассматриваемых заказчиками. Постановка рационального бухгалтерского, налогового учета на предприятии, с полной автоматизацией учета. Подбор, обучение и расстановка кадров: менеджеров по продажам, бухгалтеров, работников складского хозяйства. Полная постановка работы предприятия: кадры, документооборот, отчетность, зависимость работников от качества и своевременности выполняемых работ, их мотивация и т.п. Представление интересов компании в различных структурах Роснефть. Работа с большими партиями закупаемых запчастей и материалов (проверка конкурентоспособности и ценовой политики поставщиков с учетом качества и сроков поставок), отработка заключаемых договором на различных этапах работы с заказчиками и поставщиками. Введение контрактной системы для работников, где учитываются многие факторы каждого сотрудника, влияющие на конечную оплату труда. Жесткая схема подчиненности и взаимоотношений сотрудников для быстрого реагирования на ситуации. Корректировка и контроль, за исполнением учетной политики. Контроль работы, главного бухгалтера, бухгалтерии, менеджеров, кладовщиков, начальников производственных цехов в подразделениях. Решение вопросов по грамотному использованию финансовых потоков. Формирование, своевременное представление полной и достоверной информации руководителю, об имущественном положении, задолженности клиентов, возникающих проблем ФХД, доходах, расходах, кадрах и т.д. Анализ и принятие решений на основании управленческой, бухгалтерской, внутренней отчетности, с учетом изменяющегося законодательства. Одновременная работа в дочернем предприятии ООО «Волгоградский завод «Стройнефтесервис» - производство нестандартного нефтеперегонного оборудования. • Представительские функции. • Подготовка рекомендаций, и рассмотрение с руководителем предприятия изменений по всем экономическим и финансовым вопросам по поставленным задачам и т.п. Текущий анализ прибыльности/эффективности операций предприятия в целом и по отдельным структурным подразделениям, управление издержками. • Подготовка регламента и решаемых вопросов, для проведения собрания акционеров. • Отчетов и управленческой информации для совета акционеров. Достижения: Изучение и внедрение в новую сферу (нефтедобыча), работа в акционерном обществе с учетом ее специфики. Реализованные проекты: Проведение переговоров с представителями нефтедобывающей отрасли на достойном уровне. Формирование положительной репутации фирмы. Грамотное участие в тендерах структурных подразделениях РОСНЕФТЬ. Оптимизация финансовых потоков. Минимальная дебиторская задолженность. Оптимизировано налогообложение с учетом планируемых изменений в законодательстве. Отлажена работа всех отделов и структурных подразделений предприятия по регионам с централизацией всех информационных потоков и взаимодействий. Улучшение финансовых показателей.

Название организации: ООО «ПЛАН» Должность: главный бухгалтер далее финансовый директор. Должностные обязанности: Вид деятельности: ремонтно-строительные работы, оптовая торговля строительными материалами. Оптимизация НО, анализ ФХД, ведение бухгалтерского, налогового, управленческого учета предприятия, с полной автоматизацией учета. Подготовка рекомендаций, и рассмотрение с руководителем изменений по всем экономическим и финансовым вопросам по поставленным задачам и т.п. Текущий анализ прибыльности/эффективности операций, управление издержками с целью их минимизации. Контроль денежных потоков и ресурсов. Обеспечение размещения временно свободных финансовых ресурсов предприятия. Организация рационального бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности, контроль использования материальных и финансовых ресурсов, сохранность собственности. Формирование учетной политики предприятия. Использование современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, по строительству, изучение сметной документации и программного обеспечения Гранд-смета, Гранд-инфо. Работа с подразделениями, объектами строительства в режиме реального времени через Интернет. Формирование и своевременное представление полной и достоверной управленческой информации о деятельности Общества, ее имущественном положении, доходах и расходах для руководителя. Формирование всех видов отчетности. Использование информационной системы «Гарант». Представительские функции. Работа с банками (по кредитам и т.п.), поставщиками, подрядчиками, заказчиками. • Достижения: освоила расчет и составление сметной документации, другие тонкости строительства. Получила права на вождение а/м. Получила аттестат профессионального бухгалтера. Подготовила хорошего заместителя (заместителя главного бухгалтера). Моей задачей остаются: глобальные решения с участием руководителя, финансовых, кредитных, договорных вопросов, оптимизация работы и правильное использование законодательства с учетом последних изменений. Прочие данные по фирме являются коммерческой тайной. Причина увольнения/ смены работы --------(работаю по настоящее время)

Должностные обязанности: • Разработка и внедрение бизнес-плана. Изучение рынка сбыта. Организация работы и решение вопросов по деятельности филиалов, подразделений. Постановка рационального бухгалтерского, налогового учета на предприятии, с полной автоматизацией учета. Подбор, обучение и расстановка кадров: менеджеров по продажам, бухгалтеров, работников складского хозяйства. Полная постановка работы предприятия: кадры, документооборот, отчетность, зависимость работников от полученной выручки их мотивация и т.п., оптимизация и расширение рынка сбыта. Обучение главного бухгалтера тонкостям дела, работе с коллективом и клиентами, умение контролировать и своевременно получать информацию. Работа с большими партиями товаров и оптовыми покупателями ( проверка их платежеспособности), отработка заключаемых договором на различных этапах работы с покупателями и поставщиками. Разработка маркетингового плана, и его реализация в намеченные сроки. Отработка системы контроля сохранности материальных ценностей организации, заключение договоров о материальной ответственности с работниками в зависимости от их должности и круга ответственности. Введение контрактной системы для работников, где учитываются многие факторы каждого сотрудника, влияющие на конечную оплату труда. Жесткий график подчиненности сотрудников и отчетности. Формирование и исполнение учетной политики. Контроль работы, главного бухгалтера, бухгалтерии, менеджеров, кладовщиков, продавцов в розничной торговле (подразделениях). Формирование, своевременное представление полной и достоверной информации руководителю, об имущественном положении, задолженности клиентов, возникающих проблем ФХД, доходах, расходах, кадрах и т.д. Анализ и принятие решений на основании управленческой, бухгалтерской, внутренней отчетности, с учетом изменяющегося законодательства. • Представительские функции. • Подготовка рекомендаций, и рассмотрение с руководителем предприятия изменений по всем экономическим и финансовым вопросам по поставленным задачам и т.п. Текущий анализ прибыльности/эффективности операций предприятия в целом и по отдельным структурным подразделениям, управление издержками. Достижения: Бизнес-план был реализован в намеченные сроки. Реализованные проекты: Объемы продаж сверхплановых. Минимальная дебиторская задолженность. Оптимизировано налогообложение с учетом планируемых изменений в законодательстве. Отлажена работа всех отделов и структурных подразделений предприятия. Запланировано расширение рынка сбыта за пределами региона. Отлажена работа с крупными производителями-поставщиками. Причина увольнения: окончание срока контракта. Работа отлажена, необходимость в моих постоянных услугах не требуется. До настоящего момента, директор обращается за консультациями или для решения других вопросов. (Единственный минус удаленность работы, частые командировки)

Название организации: ТОО «Реверанс» Должность: главный бухгалтер • Должностные обязанности: Полное ведение бухгалтерского, налогового и управленческого учета, с вытекающими обязанностями… • Достижения: получены навыки в области бытовых услуг. Реализованные проекты: участие как аудитора в крупных арбитражных делах по налоговому законодательству в части защиты налогоплательщиков в г. Волгограде и Волгоградской области. Причина увольнения: по собственному желанию (смена руководителя).

• Должностные обязанности: постановка и полное ведение бухгалтерского учета в производственно-торговой компании, далее занявшейся строительством. Бухгалтерия в составе 8 человек. Штатная численность предприятия 69 человек. Управление денежными потоками, формирование управленческого учета для менеджеров и отдельно для руководителя, для более рационального управления предприятием и т.п. Перевод учета на ПЭВМ. • Достижения: учет делится на бухгалтерский, управленческий, для руководителя (управленческий), налоговый ( и это не мало). Реализованные проекты: полный перевод бухгалтерского учета на ПЭВМ, увеличение объемов продаж, прибыли, вложения в дочерние общества, работа с векселями для расчетов с поставщиками, подрядчиками и т.д. Оптимизация и совершенствование процессов, как производства, так и продаж. Подготовка заместителя гл. бухгалтера ( обучение, передача секретов, навыков). После официального увольнения (по трудовой книжке), работала по совместительству. Руководитель согласился с моими доводами: что если я буду больше знать в области законодательства, БУ и аудита, то и предприятие будет спокойнее работать, если его контролирует специалист высокого уровня… Причина увольнения: поступило интересное предложение от аудиторской фирмы ( где я могла повышать свои знания в различных областях ( БУ в различных отраслях, юридические, арбитражные, налоговое законодательство и т.п. )

Должностные обязанности: Вид деятельности: закупка, переработка, продажа рыбной и т.п. продукцией, а так же сопутствующими товарами. В подчинении 6 человек. Оптимизация НО, анализ ФХД, ведение бухгалтерского, налогового, управленческого учета предприятия, с учетом международных стандартов, с полной автоматизацией учета. Разработка и внедрение бизнес-плана общества. Организация необходимых видов финансовых операций, расширение сферы деятельности, изучение нового рынка сбыта, организация филиалов, подразделений, решение вопросов по их деятельности. Подготовка рекомендаций, и рассмотрение с руководителем компании изменений по всем экономическим и финансовым вопросам по поставленным задачам и т.п. Текущий анализ прибыльности/эффективности операций общества в целом и по отдельным структурным подразделениям, управление издержками компании с целью их минимизации. Оптимизация схемы финансовых потоков в Обществе, обеспечение внутреннего контроля денежных потоков и ресурсов. Обеспечение размещения временно свободных финансовых ресурсов Общества, а также оптимальное использование не денежных инструментов Общества. Организация рационального бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности, контроль за использованием материальных и финансовых ресурсов, сохранность собственности. Формирование учетной политики Общества. Использование современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля. Формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности Общества, ее имущественном положении, доходах и расходах. Формирование управленческой отчетности. Использование информационной системы для обеспечения финансового контроля в режиме реального времени. Полный спектр экспортно-импортных операций. Ведение валютных счетов. Формирование и представление отчетности зарубежным учредителям. Представительские функции. Работа с банками, кредитами, таможней и т.п. • Достижения: изучила банковское, валютное, таможенное законодательство. Совмещая с работой аудитора. Реализованные проекты, увеличение объемов, совершенствование процессов управления.

Должность: аудитор, далее старший аудитор. Должностные обязанности: Оказание аудиторских услуг (консультации, восстановление учета, оптимизация НО, анализ ФХД, аудит, заключения по поставленным вопросам для арбитражных дел и т.п.) ведение бухгалтерского, налогового учета на предприятиях, с полной автоматизацией учета. Разработка и внедрение бизнес-планов. Организация необходимых видов финансовых операций и решение вопросов по деятельности филиалов, подразделений. Подготовка рекомендаций, и рассмотрение с руководителем компании изменений по всем экономическим и финансовым вопросам по поставленным задачам и т.п. Текущий анализ прибыльности/эффективности операций предприятия в целом и по отдельным структурным подразделениям, управление издержками компании с целью их минимизации. Оптимизация схемы финансовых потоков, обеспечение внутреннего контроля денежных потоков и ресурсов. Обеспечение размещения временно свободных финансовых ресурсов, а также оптимальное использование не денежных инструментов . Организация рационального бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности предприятий, полный контроль аудитора, с полной ответственностью за формирование результатов и отчетности по всем направлениям в т.ч. для зарубежных партнеров. Работа с целевыми бюджетными программами. Формирование работы некоммерческих организаций, с учетом специфики налогообложения, отчетности и сферы деятельности. Формирование учетной политики для организации. Представительские функции. Участие и выступления в открытых семинарах по бухгалтерскому учету и налогообложению и т.п. Виды деятельности: производство, строительство, услуги, оптовая и розничная торговля, некоммерческие, бюджетные организации. Достижения: вышеперечисленные обязанности были освоены, замечаний от заказчиков аудиторских услуг не поступало. Реализованные проекты: большой опыт работы с крупными компаниями, управление и контроль работы бухгалтерии, финансовых, аналитических, экономических отделов. Постановка и наладка бухгалтерского учета на различном программном обеспечении (БЭСТ, 1-С, Инфо-бухгалтер, Турбо-бухгалтер, Парус и т.п.), в зависимости от объемов, структуры и специфики предприятий (консалдингов). Причина увольнения: Фирма в связи с изменениями в законодательстве была закрыта. Как ведущий аудитор была переведены на контрактную основу работы с несколькими аудиторскими фирмами (с которыми работаю по настоящее время). Годы учебы 1994-1995г.г. Название обучающей организации: «Консалт Аудиторская Служба» Получено: удостоверение аудитора.

• Должностные обязанности: Полное ведение бухгалтерского учета, кадрового делопроизводства, отчетности в вышестоящую организацию, налоговая отчетность в производственно-строительном предприятии (сметно-плановом). В подчинении 5 человек (бухгалтерия, экономист). • Достижения: расширены знания в области промышленного производства, строительства. Реализованные проекты: для окупаемости предприятия были введены первые коммерческие заказы на производство (строительных и деревянных конструкций), повышена зарплата, сохранены квалифицированные кадры. (Очень тяжелые времена).