Поиск и подбор персонала: персональные водители, диспетчерская служба, АУП. Мониторинг, анализ рынка труда и заработной платы. Кадровое сопровождение 6 юр.лиц ; заключение договоров гражданско- правового характера с самозанятыми и ИП. Общая численность 240 человек. Помощь в открытии ИП и самозанятости. Применение блокировки выплат и штрафов к исполнителям по договором оказания услуг по управлению транспортным средством за нарушение условий договора. Формирование штатной расстановки Компании. Табелирование. Контроль графика отпусков. Контроль прохождения испытательного срока. В подчинении 1 специалист по кадрам.

Поиск и подбор персонала для общепита : менеджеры зала, официанты. Мониторинг рынка труда и заработной платы. Ведение кадрового делопроизводства в 7 юридических лицах общей численностью 140 человек. Аудит и восстановление документов кадрового делопроизводства, разработка ПВТР. Администрирование кадровых мероприятий: Оформление приемов, переводов, увольнений, ежегодный отпуск. Ведение трудовых книжек, внесение записей в трудовые книжки. Увольнения за прогулы, " сложные увольнения". Ежемесячная сверка сотрудников, отчетность по анализу текучести, анкетирование при приеме и увольнении. Оформление иностранных граждан, предоставленных по договору аутстаффинга. Ведение договоров оказания услуг.

Поиск и подбор персонала: ИТР ( начальник СДО, инженер ПТО; начальник участка, электромонтажник), АУП, склад. Кадровое администрирование в 2-х юридических лицах и 2-х ИП (общая численность 170 человек); Ведение миграционного учета; Разработка локальных нормативных актов , должностных инструкций и внесение изменений; Консультирование сотрудников Компании по вопросам применения норм Трудового кодекса РФ.

Поиск и подбор персонала ( начальник склада, машинист электропогрузчика, специалист отдела контроля и качества, менеддер по продажам, офис- менеджер, главный бухгалтер). Мониторинг рынка труда и заработной платы. Кадровое администрирование: - разработка и актуализация локальных нормативных актов компании, должностных инструкций; - кадровый аудит; - организация проведения СОУТ; - консультирование сотрудников компании по вопросам применения норм трудового законодательства.

Поиск и подбор персонала ( техник по эксплуатации зданий и сооружений, руководитель проекта, офис менеджер, бухгалтер). Кадровое администрирование Миграционный учет Табелирование, суммированный учет рабочего времени Аудит и восстановление кадрового документооборота Разработка локальных нормативных актов Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности. Организация проведения специальной условий труда в организации.

Кадровое администрирование 6 юр.лиц с общей численностью 160 человек Табелирование, составление индивидуальных графиков Формирование графика отпусков и контроль соблюдения Внесение изменений в штатное расписание Формирование личных дел Формирование Т-2 Ведение журнала учета и движения трудовых книжек Внесение записей в трудовые книжки Формирование реестра заявок на открытие зарплатных карт, занесение лицевых счетов в 1 С Хранение медицинских книжек и выдача направлений на мед. осмотры сотрудникам Миграционный учет

-поиск и подбор персонала ( менеджеры по продажам, бухгалтер, руководитель обособленного подразделения) ведение кадрового делопроизводства в полном объеме - применение северных районных коэффициентов - составление штатного расписания - кадровое администрирование - ведение журналов учета и движения трудовых книжек - внесение записей в трудовые книжки - формирование Т-2 - размещение вакансий на сайте и поиск персонала

1.Кадровое администрирование: 2. Формирование личных дел 3. Внесение изменений в штатное расписание 4. Составление графика отпусков 5. Заполнение карточек Ф Т-2 6. Хранение, заполнение трудовых книжек 7. Оформление трудовых договоров и доп. соглашений к ним 8. Составление табеля учёта рабочего времени 9. Подсчёт трудового стажа 10. Ознакомление сотрудников с локальными нормативными актами II. Регистрация корреспонденции III. Бронирование авиабилетов и гостиничных номеров IV. Заказ для офиса воды, канцелярских принадлежностей V. Ведение деловой переписки

I. Кадровое администрирование 2. Формирование личных дел 3. Заполнение карточек Ф Т-2 4. Хранение трудовых книжек 5. Оформление и выдача справок работникам учреждения 6. Подготовка документов к сдаче в архив II. Регистрация корреспонденции III. Ведение деловой переписки