Должностные обязанности: Выполнение общего плана продаж на закрепленной территории; выполнение плана продаж по приоритетным препаратам, по маршрутным аптекам медицинских представителей. Продвижение портфеля ОТС компании "Джонсон & Джонсон" в независимых аптеках и в аптечных сетях. Взаимодействие и координация между сотрудниками отдела по работе с аптечными сетями, Отделом Маркетинга и Отделом Продвижения ОТС с целью формирования комплексного предложения для аптечных сетей. Анализ и мониторинг результатов работы. Подбор, обучение, организация, управление и контроль за работой команды медицинских представителей (10 человек). Контроль за выполнением индивидуальных визитов медицинскими представителями согласно маршрутизаторов; за проведением промо-активностей, анализ; за организацией, проведением и отчетностью обучений сотрудников аптек по проекту «JnJ университет», выставок в объеме определенном стратегией развития компании; за размещением промо-материалов; за соблюдением структуры визита медицинских представителей; за отчетностью. Проведение аудитов, совместных визитов. Продвижение продукции компании на вверенной территории: листинг и ввод новинок, увеличение товарно-материальных запасов по основным препаратам. Формирование и контроль клиентской базы : сбор и анализ данных клиентов на территории; выявление потенциальных клиентов; выявление ключевых лиц; проведение переговоров; заключение договоров; контроль за соблюдением достигнутых договоренностей; документооборот. Работа с дистрибьютерами. Тренинги: «Базовые навыки продаж»; «Формирование и развитие потребностей. Метод 4П»; «Работа с возражениями»; «Ведение переговоров»; «Навыки совершенной презентации»; «Безопасное вождение». Сертификаты: «Корпоративная команда» 2010г.; Награды: «Грамота Лучший Линейный Менеджер 2014 года». Достижения: Стабильное достижение и перевыполнение целевых показателей продаж и задач на протяжении всех лет работы в компании. Лучшие показатели по приросту продаж на всей территории и по маршрутам медицинских представителей, начиная с 2011 г. с последующим расширением штата медицинских представителей и территориального менеджера в 2016г.: от 9 медицинских представителей до 15 с покрытием в каждом городе Центральной России, от 1 территориального менеджера до 2. Расширение клиентской базы до 17 аптечных сетей с заключением Договоров с последующим курированием клиентов. Значительный прирост продаж в аптечных сетях. Обучение сотрудников аптек по проекту «JnJ университет»: в 2015г. обучено 850 провизоров и фармацевтов. Активное участие всех аптечных сетей во всех промо активностях с наибольшим по России подключением клиентов: независимых аптек, аптечных сетей. Дополнительное размещение рекламных материалов: ДМП, ХП, растяжек, стилизация окон в 10 городах ЦР во всех аптечных сетях. Номинирование в победителях по результатам проведенных промо акциях - «Доктор Ватсон» в 2015г., - «Мотивационная программа для независимой розницы среди МП» в 2016г.

Должностные обязанности: выполнение плана продаж; эффективное продвижение препаратов компании; ввод новинок; работа с ключевыми клиентами (дистрибьютерами, сетевыми аптеками); проведение промо активностей; разработка маршрутизации территории; подготовка ежемесячных отчетов.

Должностные обязанности: обеспечение выполнения плановых показателей по продажам на вверенной территории; проведение переговоров с потенциальными клиентами и заключение договоров поставки; соблюдение стандартов мерчендайзинга в торговых точках; контроль дебиторской задолженности; проведение презентаций товара; подготовка внутренней отчетности.

Должностные обязанности: Поиск и привлечение клиентов, организация презентаций и проведение переговоров, консультирование клиентов по вопросам связанных с продвигаемой линейкой продукции; Выполнение индивидуальных визитов согласно маршрута; Выполнение квартального плана продаж на территории; Расчет и планирование необходимого объема месячных продаж, расчет индивидуальных планов, поклиентное планирование; Аргументируемая загрузка препаратов согласно полевым инструкциям; Взятие договоренностей; Контроль выполнения достигнутых соглашений и поставленных задач; Организация и проведение стимулирующих акций для увеличения доли продаж; Развитие долгосрочных партнерских отношений; Управление портфелем препаратов; Взаимодействие с отделом закупок, отделом маркетинга и с транспортным отделом. Достижения: Вывод на рынок новой линейки препарата (лечебная косметика) за короткий период времени (пол - года); Лучшие показатели по продажам среди менеджеров по продажам.

Должностные обязанности: Соблюдение фармацевтического порядка; Выполнение плана продаж лечебной косметики; Консультирование посетителей аптеки по применению лечебной косметики; Реализация рекламных акций; Сбор анкетных данных от покупателей; Предоставление отчета о работе в офис. Достижения: Организация продаж линейки продуктов «с нуля»; Регулярное перевыполнение целевых показателей по итогам года.