Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - оформление документов по приему, переводу и увольнению работников в соответствии с трудовым законодательством; - составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; - формирование и ведение личных дел работников; - ведение бумажных трудовых книжек, формирование сведений о трудовой деятельности в электронном виде, подсчет трудового стажа; - подготовка справок о трудовой деятельности работников и заверенных копий документов; - подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям; - ведение табельного учета рабочего времени; - работа с суммированным учетом рабочего времени; - составление графиков отпусков, учет использования работниками отпусков, оформление основных и дополнительных отпусков в соответствии с утвержденным графиком, организация уведомлений о предстоящем отпуске; - создание приказов по основной деятельности; - оформление и учет командировок; - ведение работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов; - участие в процессе подбора, отбора и адаптации работников; - подготовка и сдача отчетности; - участие в разработке положений, должностных инструкций и других локальных нормативных актов; - консультирование работников по вопросам трудового права и др.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (кадровик в единственном числе): - подбор персонала (размещение вакансий, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных); - ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение работников); - ведение личных дел работников; - разработка штатного расписания; - ведение графика отпусков работников; - разработка локальных нормативных актов и их внедрение; - ведение учета и контроля рабочего времени; - консультирование работников по кадровым вопросам и др.

- исполнение обязанностей кадрового работника

- ведение учета экономических показателей результатов производственной деятельности организации; - подготовка отчетной документации в установленные сроки и др.

- расчет объемов предполагаемых работ; - оформление актов выполненных работ и исполнительной документации; - контроль соответствия выполняемых работ и подготовленной исполнительной документации утвержденной сметной документации и др.

-

-