-Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, -подбор персонала (электромонтеры, машинисты ДЭС, ИТР и т.д.). За время работы было принято около 150 человек, -работа в 1С ЗУП, -первичная бухгалтерия, -подготовка документов для тендеров, -регистрация входящих/исходящих писем, -снабжение.

Должностные обязанности: -Поддержка существующей клиентской базы; -поиск и привлечение новых клиентов; -консультирование по продуктовой линейке, помощь в выборе наиболее подходящих услуг; -консультирование по вопросам подбора персонала; -продажа услуг сайта; -проведение тренингов для сотрудников; -исполнения обязанностей руководителя контактного центра; -работа с регионами.

Должностные обязанности: -Поиск персонала различного уровня и квалификации (менеджер, инженер, логист, руководитель склада, бухгалтер, директор, маляр и т.д.); -проведение первичных собеседований; -проведение собеседований с кандидатами совместно с клиентом; -поиск персонала для иногородних компаний; -переговоры с клиентами, подписание договоров, работа с дебиторской задолженностью; -ведение отчетности ( программа E-Staff )