- Организация облуживания ИТ-инфраструктуры, и АРМ пользователей; - Контроль (SLA) поставщиков ИТ услуг и услуг связи; - Участие в проектах по внедрению ПО для собственных нужд организации; - Организация в модернизации сетевой инфраструктуры организации; - Планирование и организация ремонта компьютерной техники; - Контроль счетов и актов подрядчиков; - Бюджетирование; - Проведение закупок ИТ услуг; - Заключение договоров; - Инвентаризация техники; - Оценка качества обслуживания внутренних пользователей организации.

- рассчитываю арендную плату, выставляю счета; - выполняю анализ дебиторской / кредиторской задолженности; - занимаюсь составлением бюджетов БДДС, БДР; - работаю с договорами; - участвовал в разработке тарифов на коммунальные услуги; - участвовал в разработке анти-кризисных мероприятий; - участвовал в автоматизации бизнес-процессов. -АBC, XYZ, марджинальный анализ. Основные достижения: - существенное сокращение ошибок в процессе расчета арендных и коммунальных платежей; - существенное сокращение претензий со стороны клиентов на неправильно оформленные документы; - рост прибыли в торговом предприятии холдинга, в следствии сокращения затрат, а так же организации и анализа закупок.

- организация и ведение финансового учета; - составлял Cashbook; - отправка отчетности и ведение переписки с головными офисами компаний (Англия, Австралия, Сингапур); - подготовка документов в части возмещения затрат для компаний Exxon, SEIC, STSN..

Должностные обязанности и достижения: - организация и ведение финансового учета; - составление БДР; - организация антикризисных мер, финансовый контроль, финансовое планирование, продвижение компании; Численность персонала в подчинении:4-6 человека Основные достижения: Разработка системы документооборота, которая позволила снизить время на ее обработку до 50 % времени, при усилении контроля над основными показателями. Введение системы планирования денежных потоков, что позволило уменьшить дефицит денежных средств. Сокращение расходов, разработка систем оплаты труда.

Должностные обязанности и достижения: - текущее руководство обособленного подразделения банка; - подготовка документов, составление отчетности для филиала и головного подразделения банка - анализ кредитоспособности юридических/ физ. лиц, подготовка документов для рассмотрения и выдачи кредита; Численность персонала в прямом подчинении: 5 человек. Основные достижения: увеличение производительности обработки кредитных дел.

Должностные обязанности и достижения: -финансовый аудит предприятия; -информационно-технический ауди; -консультирование высшего руководства компании и руководства дочерних компаний; -подготовка проектной документации, управление программистами и написание технических заданий на доработку системы «Microsoft Dinamics AX».