- Построение и эффективное управление HR-функцией компании, согласно стратегическим целям бизнеса (масштабирование и повышение эффективности). - Оптимизация всех HR процессов, необходимых для эффективной работы. - Подбор и адаптация персонала, формирование кадрового резерва, внутренние коммуникации, построение системы наставничества ( ТОП менеджмент, линейные специалисты): активный подбор, холодные звонки, работа с социальными сетями; - Организация взаимодействия с учебными заведениями с целью привлечения потенциальных студентов для трудоустройства и прохождении практики, участие карьерных и профориентационных мероприятий в Вузах; - Написание статей по трудовому праву для профильных изданий; - Развитие корпоративной культуры компании, соответствующей основным ценностям компании, направленной на повышение эффективности всех процессов и формирование среды для развития каждого сотрудника.; - Бюджетирование, контроль и анализ исполнения бюджета расходов на персонал; - Ведение в полном объеме кадрового делопроизводства и учет личного состава организации, разработка ЛНА, системы мотивации для персонала; - Ведение воинского учета организации; - Работа с иностранцами; - Оптимизация организационной структуры; - Консультирование руководства и сотрудников компании по вопросам ТК РФ.

- Ведение счетов юридических лиц в рублях и иностранной валюте; - Прием и проверка осуществление операций на основании расчетных документов (платежные поручения, платежные требования, инкассовые поручения); - Осуществление приходно-расходных кассовых операций на основании кассовых документов (чеки, объявления на взнос наличными); - Постановка/списание на К-1, К-2; - Осуществление конверсионных операций и переводов по счетам в ин.валюте; -Списание комиссий со счетов клиентов на основании распоряжений; - Составление справок, писем по запросам клиентов; - Формирование сообщений по операциям, подлежащим контролю по 115-ФЗ; формирование выписок по счетам, формирование документов дня.

- Административное и техническое сопровождение деятельности руководителя; - Планирование рабочего дня руководителя; - Прием, учет и регистрация поступающей на рассмотрение руководителя корреспонденции; - Ведение табеля учета рабочего времени и отпусков; - Ведение деловой переписки; - Организация поездок, переговоров и встреч, корпоративных мероприятий; - Приём делегаций, бронирование гостиниц; - Координация работы офиса; - Выполнение личных поручений руководителя.

- Административное и техническое сопровождение деятельности руководителя; - Планирование рабочего дня руководителя; - Прием, учет и регистрация поступающей на рассмотрение руководителя корреспонденции; - Ведение делопроизводства; - оформление приказов; - оформление командировочных документов; - ведение табеля учета рабочего времени; - Ведение деловой переписки; - Организация поездок, переговоров и встреч, банкетов и фуршетов; - Приём делегаций, бронирование гостиниц; - Координация работы офиса; - Выполнение личных поручений руководителя.

- Составление отчётности о прибыли и расходах компании; - Ведение кассовых операций; - Прием наличных денежных средств в кассу предприятия, с одновременным занесением информации в компьютерную базу данных, от покупателей по оплаченным накладным и возврат неиспользованных подотчетных сумм; - Выдача наличных денежных средств подотчетным лицам на основании служебных записок, заверенных подписью Генерального директора или Финансового директора; - Ведение табеля рабочего времени и начисление переработок.

- Составление отчётности о прибыли и расходах компании; - Ведение кассовых операций; - Прием наличных денежных средств в кассу предприятия, с одновременным занесением информации в компьютерную базу данных, от покупателей по оплаченным накладным и возврат неиспользованных подотчетных сумм; - Выдача наличных денежных средств подотчетным лицам на основании служебных записок, заверенных подписью Генерального директора или Финансового директора; - Ведение табеля рабочего времени и начисление переработок.