Полны функционал

Стратегическое планирование, планирование потребности в персонале; Разработка и внедрение оргструктуры, реинжениринг бизнес-процессов; Выстраивание системы подбора, адаптации, оценки и развития управленческих кадров; разработка и реализация программ подготовки кадрового резерва; Поиск и подбор персонала различного уровня; Участие в организационном развитии и управлении изменениями в качестве проводника изменений; оптимизация организационной структуры и численности персонала; проведение HR - аудита и аудита бизнес-процессов; Ввод в должность и контроль адаптации персонала; Обучение и развитие сотрудников; Разработка должностных инструкций и регламентов Участие в формировании системы KPI; Мониторинг психологического климата в компании; Формирование эффективной системы взаимоотношений в компании; Разработка и реализация планов внутренней коммуникации, организация корпоративных мероприятий; Работа по развитию и поддержанию корпоративных ценностей; Участие в процессах бизнес планирования и бюджетирования.

Подбор персонала( как линейного, так и узких специалистов). Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов. Подбор помещений, строительных площадок. Подготовка должностных инструкции, аналитических и презентационных материалов, разработка приказов, положений и т.д. Контроль их исполнения. Работа по развитию и поддержанию корпоративных ценностей.

Поиск кандидатов на специализированных ресурсах. Проведение телефонных и скайп-интервью, организация собеседований с кандидатами в Москве. Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов Ведение внутренней отчетности по процессу подбору персонала.

Участие в запуске проекта с «0» по приватизации трех крупнейших санаториев РК: поиск и подбор персонала, разработка ДИ, введение в должность; аудит всех сфер деятельности санаториев; подготовка дорожной карты приватизации; разработка pr-стратегии (развитие санаториев и позиционировании компании в регионе); подбор помещений для офиса. Открытие офиса компании с «0» и обеспечение жизнедеятельности офиса. Подготовка документации и информационных материалов (во взаимодействии со структурными подразделениями компании) для проведения заседаний коллегиальных органов управления. Участие в разработке и совершенствовании системы корпоративного управления и входящих в неё отдельных бизнес-процессов. Подготовка и раскрытие информации в форме: ежеквартального отчета, годового отчета. Планированию бюджета.

Поиск и подбор персонала. Разработка специальных проектов под спонсоров с учетом потребностей клиента и специфики проекта; Подготовка материалов для реализации спонсорских проектов: написание сценарных планов и текстов, анонсов, заставок, сюжетов. Осуществление внутренних и внешних коммуникаций. Подготовка рекламно-информационных материалов для проспектов, каталогов, журналов, web-сайта; Организация мероприятий для журналистов (пресс-конференции, круглые столы и прочее).

Работа в приемной генерального директора.

Полная административная поддержка и ведение личных дел руководителя, travel-поддержка. Работа над депутатскими запросами. Подготовка статей, аналитических материалов и т.д.