сегменты: B2G, B2B -Функция менеджера по продажам -Ежедневные холодные звонки -Выход на ЛПР ( Начальники ИБ и IT) -Выявление потребностей -Выстраивания долгосрочных отношений -Подготовка КП, сравнительных таблиц по продуктам в области ИБ -Ведение ВКС -Привлечение новых партнёров из рынка ИБ С 1.08.переведен на должность директор по развитию! -Контроль работы менеджров -Контроль обработки лидов переданных в рамках группы компаний -Развитие клиентов кросс продажи -Развитие навыков продаж у менеджеров -Помощь в закрытии сделок менеджеров -Подбор и найм новых менеджеров -Развития партнёрской сети -Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами -Отработка новых теорий и акций - Разработка и совершенствование методов и технологий продаж - Проведение презентаций о продуктах и услугах - Мониторинг и анализ эффективности продаж - Контроль выполнения планов и достижения показателей эффективности продаж - Составление плана продаж

Поиск помещений, удовлетворяющих требованиям компании. Подготовка презентаций по интересующим объектам. Первичная оценка рентабельности запуска торговой точки. Проведение переговоров с собственниками и заключение договоров аренды на условиях компании. Организация запуска магазина: Решение технических вопросов (организация и контроль проведения ремонтных работ) Решение организационных вопросов необходимых для запуска магазина ( обеспечение магазина оборудованием, подбор персонала) Решение прочих вопросов, связанных с подготовкой документации и запуском магазина Причина увольнение - сокращение отдела развития.

Контроль за выполнением графиков платежей, подбор, обучение и адаптация новых сотрудников ОП, контроль ведения CRM Bitrix 24, прослушивание звонков менеджеров, развитие навыков продаж, разработка скриптов и систем мотивации, отработка конфликтных ситуаций, разработка регламентов в структуре ОП, анализ рынка и конкурентов, аналитика продаж, прогнозирование продаж будущих периодов, ведение отчетной документации, личные продажи.

Руководство B2b и B2c направлениями ,оптимизация процессов ,анализ рынка, ценообразование, разработка тарифных планов, внедрение и продвижение новых продуктов, руководство маркетинговой активностью, руководство командой от 20 человек ,подбор и обучение персонала ,развитие персонала смежных отделов, расчет ежемесячной премии сотрудников.

Руководство отделом от 10 человек,подбор менеджеров по продажам,адаптация, проведение тренингов по продукту и продажам на всех этапах,контроль выполнения ежедневных и ежемесячных задач сотрудников, контроль дебиторской задолженности,анализ выполнения планового показателя,разработка и внедрение мероприятий по увеличению общего объема продаж, индивидуальное развитие профессиональных и личностных качеств менеджеров,развитие здоровой корпоративной культуры не только в отделе,но в компании в целом ,активные прямые продажи,телефонные переговоры,подготовка коммерческих предложений,проведение встреч.

Руководство командой до 15 человек,подбор персонала, обучения активным прямым продажам ,формирование команды, мотивация,планирование, постановка и контроль выполнения поставленных задач, обеспечение выполнения плановых показателей, решение оперативных вопросов,отчётность ! Регулярное выполнение плановых показателей на закреплённой територии! Собрал и обучил несколько команд агентов по продажам!

Выполнение должностных инструкций согласно устава ВС МО РФ! Предложение о продалжении службы на вышестоящей должности - "командир отделения"!

Встреча гостей бара,прием и выполнения заказов, ведение кассы, составление заказов у поставщиков,поддержания чистоты и порядка по санитарным нормам,обучение новых сотрудников! Повышение в должности с бармена до старшего бармена за 4 месяца работы!