1. Реализация стратегии внутренних коммуникаций и корпоративной культуры: разработка идей, стратегическое планирование и подбор наиболее эффективных инструментов для донесения необходимой информации до целевых аудиторий. 2. Обеспечение и организация внутренних коммуникаций (информационные рассылки, выпуск дайджеста новостей, корпоративная газета, проведение опросов). 3. Организация корпоративных event-мероприятий, создание спортивных команд, организация мероприятий социальной ответственности и благотворительности. 4. Работа с фотографами/видеографами (подготовке ТЗ/сценария, организация процесса съемки). 5. Наполнение корпоративного интранет-сайта. 6. Организация и проведение творческих и операционных конкурсов. 7. Оказание помощи в оформлении корпоративных наград. 8. Обеспечение сувенирной и полиграфической продукцией внутренних структурных подразделений. 9. Ведение переговоров с внешними контрагентами, документальное сопровождение взаимодействия, исполнение бюджета. 10. Регулярный мониторинг рынка услуг, оформление офисов и объектов корпоративной атрибутикой, информационным досками, корпоративной полиграфией, фотографиями сотрудников.

1. Поддержание положительного внутрикорпоративного имиджа компании и повышение лояльности сотрудников, разъяснение стратегии компании, которая должна быть трансформирована в действие, формирование и трансляция ценностного предложения Компании; 2. Своевременное и полное информирование сотрудников, создание и поддержка устойчивой корпоративной культуры; 3. Внедрение и поддержка ценностей компании, развитие горизонтальных связей между сотрудниками; 4. Поддержка культуры изменений и развитие бренда работодателя; 5. Увеличение показателя вовлеченности персонала, выявление и нейтрализация внутренних факторов негативного воздействия на развитие бизнеса; 6. Организация и проведение корпоративных мероприятий online/offline и получение обратной связи от сотрудников

1. Реализация стратегии внутренних коммуникаций и корпоративной культуры: разработка идей, стратегическое планирование и подбор наиболее эффективных инструментов для донесения необходимой информации до целевых аудиторий. 2. Обеспечение и организация внутренних коммуникаций (информационные рассылки, выпуск дайджеста новостей, корпоративная газета, проведение опросов). 3. Организация корпоративных event-мероприятий, создание спортивных команд, организация мероприятий социальной ответственности и благотворительности. 4. Работа с фотографами/видеографами (подготовке ТЗ/сценария, организация процесса съемки). 5. Наполнение корпоративного интранет-сайта. 6. Организация и проведение творческих и операционных конкурсов. 7. Оказание помощи в оформлении корпоративных наград. 8. Обеспечение сувенирной и полиграфической продукцией внутренних структурных подразделений. 9. Ведение переговоров с внешними контрагентами, документальное сопровождение взаимодействия, исполнение бюджета. 10. Регулярный мониторинг рынка услуг, оформление офисов и объектов корпоративной атрибутикой, информационным досками, корпоративной полиграфией, фотографиями сотрудников.

1.Ведение корпоративного портала и социальной сети компании. 2.Участие в съемках мотивирующих роликов компании, в написании статей корпоративного журнала. 3. Повышение уровня вовлеченности сотрудников розницы и офиса в hr-проекты Компании. 4.Внедрение и сопровождение проектов для сотрудников офисов продаж. 5. Разработка новых стандартов и процедур в области вознаграждений, компенсаций и льгот. 6. Ведение и предоставление отчетности по проектам, работа с таблицами Excel, рекомендация кандидатов на повышение в должности, составление рейтинга сотрудников, определение ТОПовых. 7. Контроль выплат вознаграждений участникам мотивационных программ. 8. Консультирование сотрудников АО «РТК» по вопросам применения политик и процедур в области вознаграждений, компенсаций и льгот и оценки эффективности деятельности персонала. 9. Взаимодействие с представителями ПАО «МТС» по вопросам формирования тарифов служебной мобильной связи и пакетов услуг, предоставляемых в рамках данных тарифов. 10. Консультация сотрудников и руководителей по вопросам деятельности отдела. 11. Оказание поддержки при заключении контрактов и оформлении сим-карт для всех подразделений АО «РТК». 12. Контроль своевременности оплаты счетов на услуги связи. 13. Выполнение поручений руководителя

1. Управление численностью региональных подразделений (анализ фактической нагрузки, формирование предложений по вводу/ выводу штатных единиц, участие в пересмотре заработной платы). 2. Постановка целей и оценка индивидуальной деятельности в системе SAP, проведение центров развития. 3. Поддержка руководителей по кадровым вопросам. 4. Организация мероприятий в рамках Дирекции (конференции, тренинги, центр оценки сотрудников). 5. Актуализация организационно распорядительных документов Дирекции (положение о Дирекции, должностные инструкции, распоряжения директора/главного бухгалтера Банка). 6. Административная и кадровая поддержка региональных подразделений: - формирование графиков работы в выходные и праздничные дни (оценка целесообразности выходов, анализ финансовой составляющей); - согласование расходов на оказания материальной помощи сотрудникам; - согласование перемещения сотрудников, изменения штатного расписания внутри подразделения; - сбор и анализ причин увольнения сотрудников; - согласование служебных заданий на командировки сотрудников (оценка целесообразности командировки); - консультация сотрудников по кадровым вопросам. 7. Согласование заведения клиентов на инкассацию и пересчет в региональных подразделениях (оценка мощности кассы и ресурсов). 8. Подготовка ответов на письма контролирующих органов (ЦБ) по вопросам деятельности регионов, поступивших в ЦО.

1. Организация проведения встреч, ведение и оформление протоколов, заседаний и совещаний. 2. Организация командировок руководителей. 3. Контроль выполнения поручений руководителя, ведение делопроизводства. 4. Организация Тимбилдингов. 5. Обеспечение рабочего места руководителя необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями, создание условий, способствующие эффективной работе руководителя. 6. Ведение рабочего календаря руководителя.

Должностные обязанности: Помощь руководителю в организации рабочего дня, рассылка необходимой информации сотрудникам, прием и отправка входящей и исходящей корреспонденции, ведение делопроизводства, учёт и регистрация писем, прием входящих звонков, координация работы водителя.

Срочный трудовой договор Консультация и помощь сотрудникам «Альфа-Банка» (по телефону и через почту Lotus) в заполнении анкет на получение кредитов, мониторинг анкетных данных (в программе SLOLP), сканирование и архивация документов.