-ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников, договоры ГПХ); -ведение личных дел сотрудников; - ведение воинского учета; -оформление справок и приказов для сотрудников (оплата пособий, премий и др.); -оформление приказов о возложении на работника дополнительной работы (при совмещении должностей (профессий), расширении зоны обслуживания, увеличения объёма выполняемых работ, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника; - работа в 1 С 8.3 ; 2,5, ЭДО (КСЭД); - ведение журналов трудовых книжек (оформление трудовых книжек прием, увольнение, перевод); - оформление документов для УФМС; - работа с иностранными гражданами; - заверение копий документов и составление справок с места работы; - оформление для сотрудников копий трудовых книжек; - учет и хранение кадровых документов; -ведение графика отпусков сотрудников; - ведение воинского учета; - разработка ЛНА и ДИ; - подготовка приказов на работу в выходные дни и сверхурочную работу; - сдача отчетов в СФР и ФСС (о приеме, увольнении и переводам) (бывш. ПФР), статистика, П-4 (НЗ), СЗВ-стаж, СЗВ-М; -ведение и контроль штатного расписания; - оформление приказов об утверждении и изменении ШР; - закрытие табелей рабочего времени для расчета заработной платы; - разработка и анализа ФОТ для отдела на мотивацию и подбор персонала; - занесение графиков работы в 1 С 1-сменный, 2-х сменный, 3-сменный, 2/2, 3/3, СУРВ, вахтовый график и др. и их утверждение. - полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции: согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение телефонных интервью и назначение собеседований; - взаимодействие с руководством отделов: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение; - размещение вакансий в Интернете. Организация и контроль оплаты услуг Интернет сайтов. Участие в ярмарках вакансий; - поиск и подбор офисного персонала: маркетинг, бухгалтерия, финансы, продажи (руководитель отдела маркетинга, старший бухгалтер, бухгалтер, руководитель направления продаж, менеджер по работе с клиентами, инженер-технолог, менеджер по охране труда, административный персонал (администратор, специалист по работе с клиентами, специалист по закупкам, специалист по логистике, секретарь ) и т.д.; - координирование всех этапов собеседований с кандидатами, проведение интервью и тестирование кандидатов; - утверждение размеров окладов для итоговых кандидатов по результатам собеседования с руководством; - участие в организации рабочих мест для новых сотрудников (фотографирование на пропуск, подготовка заявки на рабочее место, проверка установки рабочего места ко дню выхода нового работника); - адаптация персонала: экскурсия по офису, подготовка и выдача адаптационного листа, информационная рассылка, адаптационные беседы в период исп. срока, итоговое интервью по результатам прохождения исп. срока, рассылка поздравлений по почте об успешном прохождении исп. срока; - ведение отчетов в Excel (количество закрытых/открытых вакансий, адаптация персонала); - мониторинг рынка труда (Москва и регионы РФ), уровень зарплаты на рынке труда и т.д. -оценка адаптации новых сотрудников в течение испытательного срока; -анализ показателей текучести на испытательном сроке / подготовка отчётов и предложений по улучшению ситуации; -организация корпоративных мероприятий; -создание и продвижение hr бренда совместно с отделом маркетинга; -организация и контроль работы рекрутеров по массовому подбору (достижение показателей укомплектованности куририемых подразделений); -составление портрета потенциальных сотрудников совместно с заказчиками; -Разработка и внедрение программы адаптации и мотивации персонала; -составление и размещение вакансий на целевых площадках; -составление и согласование офферов для кандидатов.

- полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции: согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение телефонных интервью и назначение собеседований; - взаимодействие с руководством отделов: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение; - размещение вакансий в Интернете. Организация и контроль оплаты услуг Интернет сайтов. Участие в ярмарках вакансий; - поиск и подбор офисного персонала: маркетинг, бухгалтерия, финансы, продажи (контролёр БТК, специалист СМК (отдел качества), инженер-исследователь, офис-менеджер, программист 1 С, ведущий специалист по обучению аддитивных технологий, главный специалист по кадровому делопроизводству) и т.д.; - координирование всех этапов собеседований с кандидатами, проведение интервью и тестирование кандидатов; - утверждение размеров окладов для итоговых кандидатов по результатам собеседования с руководством; - участие в организации рабочих мест для новых сотрудников (фотографирование на пропуск, подготовка заявки на рабочее место, проверка установки рабочего места ко дню выхода нового работника); - адаптация персонала: экскурсия по офису, подготовка и выдача адаптационного листа, информационная рассылка, адаптационные беседы в период исп. срока, итоговое интервью по результатам прохождения исп. срока, рассылка поздравлений по почте об успешном прохождении исп. срока; - ведение отчетов в Excel (количество закрытых/открытых вакансий, адаптация персонала); - мониторинг рынка труда (Москва и регионы РФ), уровень зарплаты на рынке труда и т.д. -оценка адаптации новых сотрудников в течение испытательного срока; -анализ показателей текучести на испытательном сроке / подготовка отчётов и предложений по улучшению ситуации; -организация корпоративных мероприятий; -создание и продвижение hr бренда совместно с отделом маркетинга; -организация и контроль работы рекрутеров по массовому подбору (достижение показателей укомплектованности куририемых подразделений); -составление портрета потенциальных сотрудников совместно с заказчиками; -Разработка и внедрение программы адаптации и мотивации персонала; -составление и размещение вакансий на целевых площадках; -составление и согласование офферов для кандидатов; - закрытие вакансий от офисного персонала до производственного; - разработка и актуализация ЛНА организации и др. поручения руководителя; - отправка отчетов по движению и численности персонала в ОДК (головная организация). Исполняла обязанности начальника отдела управления персонала на период отпуска руководителя.

-ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников, договоры ГПХ); -ведение личных дел сотрудников; - ведение воинского учета; -оформление справок и приказов для сотрудников (оплата пособий, премий и др.); -оформление приказов о возложении на работника дополнительной работы (при совмещении должностей (профессий), расширении зоны обслуживания, увеличения объёма выполняемых работ, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника; - работа в 1 С 8.3 ; 2,5, ЭДО (КСЭД); - ведение журналов трудовых книжек (оформление трудовых книжек прием, увольнение, перевод); - оформление документов для УФМС; - работа с иностранными гражданами; - заверение копий документов и составление справок с места работы; - оформление для сотрудников копий трудовых книжек; - учет и хранение кадровых документов; -ведение графика отпусков сотрудников; - ведение воинского учета; - разработка ЛНА и ДИ; - подготовка приказов на работу в выходные дни и сверхурочную работу; - сдача отчетов в СФР и ФСС (о приеме, увольнении и переводам) (бывш. ПФР), статистика, П-4 (НЗ), СЗВ-стаж, СЗВ-М; -ведение и контроль штатного расписания; - оформление приказов об утверждении и изменении ШР; - закрытие табелей рабочего времени для расчета заработной платы; - разработка и анализа ФОТ для отдела на мотивацию и подбор персонала; - занесение графиков работы в 1 С 1-сменный, 2-х сменный, 3-сменный, 2/2, 3/3, СУРВ, вахтовый график и др. и их утверждение. - полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции: согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение телефонных интервью и назначение собеседований; - взаимодействие с руководством отделов: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение; - размещение вакансий в Интернете. Организация и контроль оплаты услуг Интернет сайтов. Участие в ярмарках вакансий; - поиск и подбор офисного персонала: маркетинг, бухгалтерия, финансы, продажи (руководитель отдела маркетинга, старший бухгалтер, бухгалтер, руководитель направления продаж, менеджер по работе с клиентами, инженер-технолог, менеджер по охране труда, административный персонал (администратор, специалист по работе с клиентами, специалист по закупкам, специалист по логистике, секретарь ) и т.д.; - координирование всех этапов собеседований с кандидатами, проведение интервью и тестирование кандидатов; - утверждение размеров окладов для итоговых кандидатов по результатам собеседования с руководством; - участие в организации рабочих мест для новых сотрудников (фотографирование на пропуск, подготовка заявки на рабочее место, проверка установки рабочего места ко дню выхода нового работника); - адаптация персонала: экскурсия по офису, подготовка и выдача адаптационного листа, информационная рассылка, адаптационные беседы в период исп. срока, итоговое интервью по результатам прохождения исп. срока, рассылка поздравлений по почте об успешном прохождении исп. срока; - ведение отчетов в Excel (количество закрытых/открытых вакансий, адаптация персонала); - мониторинг рынка труда (Москва и регионы РФ), уровень зарплаты на рынке труда и т.д. -оценка адаптации новых сотрудников в течение испытательного срока; -анализ показателей текучести на испытательном сроке / подготовка отчётов и предложений по улучшению ситуации; -организация корпоративных мероприятий; -создание и продвижение hr бренда совместно с отделом маркетинга; -организация и контроль работы рекрутеров по массовому подбору (достижение показателей укомплектованности куририемых подразделений); -составление портрета потенциальных сотрудников совместно с заказчиками; -Разработка и внедрение программы адаптации и мотивации персонала; -составление и размещение вакансий на целевых площадках; -составление и согласование офферов для кандидатов; - закрытие вакансий от офисного персонала до производственного до 15 вакансий одновременно! С марта 2024 переведена главным специалистом по подбору и развитию персонала. Одновременно вела поиск от 10 вакансий, вакансии все закрыты! Ищу работы в связи с сокращением! Набор на вакансии больше в компании не ведется!

-ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников, договоры ГПХ); -ведение личных дел сотрудников; - ведение воинского учета; -оформление справок и приказов для сотрудников (оплата пособий, премий и др.); - работа в 1 С 8.3 ; 2,5, ЭДО (КСЭД) - ведение журналов трудовых книжек (оформление трудовых книжек прием, увольнение, перевод); - оформление документов для УФМС; - работа с иностранными гражданами; - заверение копий документов и составление справок с места работы; - оформление для сотрудников копий трудовых книжек; - учет и хранение кадровых документов; - разработка ЛНА и ДИ; - подготовка приказов на работу в выходные дни и сверхурочную работу; - сдача отчетов в СФР (о приеме, увольнении и переводам) (бывш. ПФР), статистика, СЗВ-Стаж, П-4 (НЗ), СЗВ-стаж, СЗВ-М; - веление и контроль штатного расписания; - оформление приказов об утверждении и изменении ШР; - закрытие табелей рабочего времени для расчета заработной платы; - занесение графиков работы в 1 С 1-сменный, 2-х сменный, 3-сменный, 2/2, 3/3, СУРВ, вахтовый график и др. и их утверждение. - управление специалистами по кадровому администрированию в обособленных подразделениях, в подчинении 5 сотрудников; - полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции: согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение телефонных интервью и назначение собеседований; - взаимодействие с руководством отделов: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение; - размещение вакансий в Интернете. Организация и контроль оплаты услуг Интернет сайтов. Участие в ярмарках вакансий; - поиск и подбор офисного персонала: маркетинг, бухгалтерия, финансы, продажи (руководитель отдела маркетинга, старший бухгалтер, бухгалтер, руководитель направления продаж, менеджер по работе с клиентами, инженер-технолог, менеджер по охране труда, административный персонал (администратор, специалист по работе с клиентами, специалист по закупкам, специалист по логистике, секретарь ) и т.д.; - координирование всех этапов собеседований с кандидатами, проведение интервью и тестирование кандидатов; - утверждение размеров окладов для итоговых кандидатов по результатам собеседования с руководством; - участие в организации рабочих мест для новых сотрудников (фотографирование на пропуск, подготовка заявки на рабочее место, проверка установки рабочего места ко дню выхода нового работника); - адаптация персонала: экскурсия по офису, подготовка и выдача адаптационного листа, информационная рассылка, адаптационные беседы в период исп. срока, итоговое интервью по результатам прохождения исп. срока, рассылка поздравлений по почте об успешном прохождении исп. срока; - ведение отчетов в Excel (количество закрытых/открытых вакансий, адаптация персонала); - мониторинг рынка труда (Москва и регионы РФ), уровень зарплаты на рынке труда и т.д.

-ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников); -ведение личных дел сотрудников; -оформление справок и приказов для сотрудников (оплата пособий, премий и др.); - работа в 1 С 8.3 ; 2,5 - ведение журналов трудовых книжек (оформление трудовых книжек прием, увольнение, перевод); - оформление документов для УФМС; - работа с иностранными гражданами; - заверение копий документов и составление справок с места работы; - оформление для сотрудников копий трудовых книжек; - учет и хранение кадровых документов; -ведение графика отпусков сотрудников; - разработка положений и ЛНА; - подготовка приказов на работу в выходные дни и сверхурочную работу; - подготовка ежемесячного отчета по заводу, по производственным рабочим, руководителям, специалистам.

-ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников); -ведение личных дел сотрудников; -оформление справок и приказов для сотрудников (оплата пособий, премий и др.); -разработка должностных инструкций; - работа в 1 С 8.3 ; 2,5 - ведение журналов трудовых книжек (оформление трудовых книжек прием, увольнение, перевод); - заверение копий документов и составление справок с места работы; - оформление для сотрудников копий трудовых книжек; - учет и хранение кадровых документов; -ведение графика отпусков сотрудников; -разработка должностных инструкций; - взаимодействие с банками для выпуска карт; - подбор и отбор резюме, приглашение на собеседование; - проведение первичного собеседования, тестирование. - разработка положений и ЛНА; - полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции: согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение телефонных интервью и назначение собеседований; - взаимодействие с руководством отделов: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение; - размещение вакансий в Интернете. Организация и контроль оплаты услуг Интернет сайтов. Участие в ярмарках вакансий; - координирование всех этапов собеседований с кандидатами, проведение интервью и тестирование кандидатов; - утверждение размеров окладов для итоговых кандидатов по результатам собеседования с руководством; - участие в организации рабочих мест для новых сотрудников (фотографирование на пропуск, подготовка заявки на рабочее место, проверка установки рабочего места ко дню выхода нового работника); - адаптация персонала: экскурсия по офису, подготовка и выдача адаптационного листа, информационная рассылка, адаптационные беседы в период исп. срока, итоговое интервью по результатам прохождения исп. срока, рассылка поздравлений по почте об успешном прохождении исп. срока; - ведение отчетов в Excel (количество закрытых/открытых вакансий, адаптация персонала); - мониторинг рынка труда (Москва и регионы РФ), уровень зарплаты на рынке труда и т.д. - полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции: согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение телефонных интервью и назначение собеседований; - взаимодействие с руководством отделов: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение; - размещение вакансий в Интернете. Организация и контроль оплаты услуг Интернет сайтов. Участие в ярмарках вакансий; - поиск и подбор офисного персонала: (руководитель отдела продаж, менеджер по работе с клиентами, административный персонал (администратор, оператор call-центра, специалист по закупкам) и т.д.; - координирование всех этапов собеседований с кандидатами, проведение интервью и тестирование кандидатов; - утверждение размеров окладов для итоговых кандидатов по результатам собеседования с руководством; - участие в организации рабочих мест для новых сотрудников (фотографирование на пропуск, подготовка заявки на рабочее место, проверка установки рабочего места ко дню выхода нового работника); - адаптация персонала: экскурсия по офису, подготовка и выдача адаптационного листа, информационная рассылка, адаптационные беседы в период исп. срока, итоговое интервью по результатам прохождения исп. срока, рассылка поздравлений по почте об успешном прохождении исп. срока; - ведение отчетов в Excel (количество закрытых/открытых вакансий, адаптация персонала); - мониторинг рынка труда (Москва и регионы РФ), уровень зарплаты на рынке труда и т.д.

-ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников); -ведение личных дел сотрудников; -оформление справок и приказов для сотрудников (оплата пособий, премий и др.); - работа в 1 С 8.3 ; 2,5 - ведение журналов трудовых книжек (оформление трудовых книжек прием, увольнение, перевод); - оформление документов для УФМС; - работа с иностранными гражданами; - заверение копий документов и составление справок с места работы; - оформление для сотрудников копий трудовых книжек; - учет и хранение кадровых документов; - работа с 5 юридическими лицами; -ведение графика отпусков сотрудников; -разработка должностных инструкций; - взаимодействие с банками для выпуска карт; - подбор и отбор резюме, приглашение на собеседование; - проведение первичного собеседования, тестирование. - разработка положений и ЛНА; - полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции: согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение телефонных интервью и назначение собеседований; - взаимодействие с руководством отделов: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение; - размещение вакансий в Интернете. Организация и контроль оплаты услуг Интернет сайтов. Участие в ярмарках вакансий; - поиск и подбор офисного персонала: маркетинг, бухгалтерия, финансы, продажи (руководитель отдела маркетинга, старший бухгалтер, бухгалтер, руководитель направления продаж, менеджер по работе с клиентами, инженер-технолог, менеджер по охране труда, административный персонал (администратор, специалист по работе с клиентами, специалист по закупкам, специалист по логистике, секретарь ) и т.д.; - координирование всех этапов собеседований с кандидатами, проведение интервью и тестирование кандидатов; - утверждение размеров окладов для итоговых кандидатов по результатам собеседования с руководством; - участие в организации рабочих мест для новых сотрудников (фотографирование на пропуск, подготовка заявки на рабочее место, проверка установки рабочего места ко дню выхода нового работника); - адаптация персонала: экскурсия по офису, подготовка и выдача адаптационного листа, информационная рассылка, адаптационные беседы в период исп. срока, итоговое интервью по результатам прохождения исп. срока, рассылка поздравлений по почте об успешном прохождении исп. срока; - ведение отчетов в Excel (количество закрытых/открытых вакансий, адаптация персонала); - мониторинг рынка труда (Москва и регионы РФ), уровень зарплаты на рынке труда и т.д.

-ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников); -ведение личных дел сотрудников; -оформление справок и приказов для сотрудников (оплата пособий, премий и др.); -разработка должностных инструкций; - работа в 1 С 8.3 ; - ведение журналов трудовых книжек (оформление трудовых книжек прием, увольнение, перевод); - оформление приказов по основной деятельности и личному составу; - оформление документов для УФМС; - работа с иностранными гражданами; -оформление листков нетрудоспособности; - заверение копий документов и составление справок с места работы; - оформление для сотрудников копий трудовых книжек; - учет и хранение кадровых документов; - работа с 7 юридическими лицами; - подготовка документов для СРО; - взаимодействие с банками для выпуска и перевыпуск карт по зарплатному проекту

- прием и распределение звонков; - обработка корреспонденции; - отправка почты (Почта России); - отправка экспресс почты; - взаимодействие с курьерами и водителями; - оформление пропусков; - сканирование документации; - поддержка жизнедеятельности офиса (организация и контроль обеспеченности канцелярскими товарами, питьевой водой и проч.); - составление доверенностей; - заказ билетов авиа и ж/д; - бронирование гостиниц; - введение реестра договоров; - введение реестра отправки корреспонденции; - ведение протокола совещаний; - встреча посетителей, чай, кофе гостям; - составление писем по распоряжению директора; - оформление и регистрация приказов и распоряжений компании; - ведение архива корреспонденции; - подготовка переговорных к совещаниям; - взаимодействие с курьерами и водителями;

- прием и распределение звонков; - обработка корреспонденции; - отправка факса; - отправка почты (Почта России); - отправка экспресс почты; - взаимодействие с курьерами и водителями; - оформление пропусков; - сканирование документации; - поддержка жизнедеятельности офиса (организация и контроль обеспеченности канцелярскими товарами, питьевой водой и проч.); - составление доверенностей; - заказ картриджей и CD дисков; - заказ билетов авиа и ж/д; - бронирование гостиниц. - введение реестра договоров; - обеспечение офиса всем необходимым инвентарем.

- прием и распределение звонков; - обработка корреспонденции; - помощь сотрудникам компании в работе с документами (ксерокопирование, отправка по факсу, сканирование), - взаимодействие с другими подразделениями компании; - выполнение поручений руководства; - встреча посетителей; - чай, кофе гостям; - подготовка документации для совещания.; - заказ воды для офиса; - заказ канцтоваров для офиса; - подготовка и печать документов для руководства; - введение календаря совещаний руководства и сотрудников компании; - введение табеля рабочего времени сотрудников компании.

- прием и распределение звонков; - обработка корреспонденции; - помощь другим специалистам компании в работе с документами (ксерокопирование, отправка по факсу, сканирование), - взаимодействие с другими подразделениями компании; - выполнение поручений руководства; - встреча посетителей; - подготовка документации для совещания.; - контроль за документами отправленными на контроль сотруднику.

- прием и распределение звонков; - обработка корреспонденции; - отправка факса; - отправка почты (Почта России); - отправка экспресс почты; - взаимодействие с курьерами и водителями; - оформление пропусков; - сканирование документации; - поддержка жизнедеятельности офиса (организация и контроль обеспеченности канцелярскими товарами, питьевой водой и проч.); - составление доверенностей; - тиражирование и запись CD дисков с программами компании; - заказ картриджей и CD дисков; - заказ билетов авиа и ж/д; - бронирование гостиниц.