Подбор и мотивация персонала; Контроль за выполнением обязанностей менеджерами; Распределение активностей подчинённых; Составление и корректировка рабочих графиков; Выполнение плановых показателей по продажам; Контроль качества предоставления сервиса гостям Привлечение оптовых покупателей; Организация массовых активностей; Продажи корпоративным клиентам. Организовал в январе ярмарку, посвященную Китайскому Новому Году; Продал по оптовой цене за две недели продукции на сумму, равную двухмесячной выручке; Наладил взаимоотношения с компанией онлайн-кинотеатр Премьер

Оптовая и розничная продажа обуви

Обучение персонала продажам; Составление индивидуальных и командных тренингов; Организация обучающих мероприятий как в очном, так и в дистанционном форматах; выполнение плановых показателей по проникновению банковских продуктов в организациях, находящихся на зарплатном проекте банка ВТБ; взаимодействие с юридическими лицами; встречи и переговоры с ЛПР с целью увеличения точек продаж на территории предприяти

Руководство отделом из 3 секторов продаж; В подчинении 23 человека, из них 3 региональных руководителя. Зона ответственности: Западная часть МО - 5 городов: Одинцово, Химки, Красногорск, Клин, Наро-Фоминск - Обеспечение выполнения плановых показателей, уровня проникновения внешней дистрибуции; - Работа с закрепленной базой предприятий, проведение активностей, направленных на увеличение продаж; - Проведение переговоров с первыми лицами компаний; - Подбор, формирование команды, формирование кадрового резерва, наставничество, развитие; - Работа, направленная на отсутствие текучести персонала.

В подчинении до 11 сотрудников. - Обеспечение выполнения плана продаж; - Работа, направленная на удержание действующих клиентов; - Продажа продуктов с учетом потребностей клиентов, продвижение новых продуктов; - Работа с пенсионными фондами; - Обеспечение входящего клиентопотока картами "Мир"; - Совместная работа с сегментом по зарплатным проектам по выдаче премиальных карт, направленная на удержание клиентов; - Активное участие в пилотных проектах центрального аппарата и территориального банка; - Работа по формированию кадрового резерва, составление индивидуальных планов развития сотрудников, контроль за их реализацией.

- Выполнение плана продаж; - Работа с зарплатными проектами, кредитами, кредитными картами, ипотечным кредитованием; - Выезды в организации, продвижение продуктов Банка среди сотрудников предприятий-партнеров. Результаты работы и достижения: 1. 1 место в Курской области по продаже Кредитных карт по итогам 2016 года. 2. Оценки ББ в 2016 году за 3-е место в рейтинге из 40 специалистов по результативности, а также за 3 победы подряд в конкурсе на лучшую рецензию к книге из библиотеки Сбербанка. 3. Высокая эффективность по итогам 2017 года, переход на резервиста руководителя. 4. В 2018 году средний плановый показатель достиг 300% в месяц, за что я получил повышение по итогам первых 5 месяцев. Карьерный путь в Банке: 12.2015 - 06.2016 - консультант по банковским продуктам: Ежемесячно выполнял план по продажам на 130% и более.

- Прием и обработка сообщений и поступающей информации; - Оперативное реагирование.

Организация мероприятий отдела ГО и ЧС

Проведение камеральных проверок документации налогоплательщиков - физ лиц.