‌Организация работы региона ЮГ в сегменте 120+ (Краснодар, Ростов-на-Дону, Ставрополь, Волгоград, Воронеж): - Формирование команды (подбор, адаптация, развитие персонала на всех уровнях). В том числе кризисное управление (работа с проблемным подразделением) - Стандартизация работы - Внедрение эффективных методов продаж - Прямое управление 5 руководителями, административное 35 менеджерами - Организация работы команды как локальных, так и удаленных сотрудников ‌Операционное выполнение ключевых показателей подразделения в долгосрочном периоде(объемные и количественные KPI) ‌Взаимодействие со смежными подразделениями. Выстраивание эффективных форматов взаимодействия ‌Формирование стратегии развития региона

Организация работы управления среднего и регионального бизнеса Выполнение поставленных операционных KPI - По прибыли - Портфельные показатели - Количественные показатели - Развитие действующей клиентской базы - Привлечение на обслуживание в банк сегментных клиентов - Проведение переговоров с первыми лицами в компании - Структурированием кредитных сделок - Поиск и подготовка не стандартных решений для бизнеса - Разработка стратегии работы управления Руководство сотрудниками управления - Прямое подчинение 5 руководителей - Административное подчинение 15 человек - Запуск с нуля и развитие «удаленных городов» - Подбор персонала - Обучение и адаптация персонала Опыт успешного выполнения и перевыполнения операционных задач на занимаемой должности

Организация работы отдела по привлечению клиентов среднего корпоративного бизнеса Выполнение поставленных операционных KPI - По прибыли - Портфельные показатели - Количественные показатели - Привлечение на обслуживание в банк сегментных клиентов - Проведение переговоров с первыми лицами в компании - Поиск и подготовка не стандартных решений для бизнеса - Разработка стратегии работы отдела Руководство сотрудниками отдела - Прямое подчинение 7 сотрудников - Подбор персонала - Обучение и адаптация персонала Опыт успешного выполнения и перевыполнения операционных задач на занимаемой должности

Активное привлечение компаний на обслуживание в банк: - работа с холодной базой; - проведение встречи с первыми лицами в компании; - анализ хозяйственной деятельности компании - разработка инедивидуальных решений - подготовка коммерческих предложений Продажа дополнительных продуктов. Координация работы сотрудников группы и смежных отделов.

Контроль и разработка стратегии для выполнения поставленных KPI. Набор, обучение и координация работы сотрудников. Разработка не типовых решений для потенциальных клиентов. Подготовка коммерческих предложений. Взаимодействие с различными структурами банка.

Активное привлечение компаний на зарплатное обслуживание: - работа с холодной базой; - проведение встречи с первыми лицами в компании; - подготовка коммерческих предложений Контроль всех этапов реализации зарплатного проекта. Продажа дополнительных продуктов. Координация работы сотрудников группы и смежных отделов.

Проведение презентаций по продуктам банка Активный поиск компаний на зарплатное обслуживание Продажа кредитных продуктов как в существующем портфеле, так и новым клиентам. Консультация клиентов по продуктам банка. Решение сервисных вопросов. Организация работы в зарплатных проектах. Командировки по России.

Продажа недвижимости Поиск и консультирование клиентов Полное сопровождение сделки.

Подбор, контроль и поддержание оптимального ассортимента продукции Работа с поставщиками Контроль выполнения договорных условия.

Поддержание оптимального товарного запаса в гипермаркетах Завоз товара в открывающиеся гипермаркеты, Общение с поставщиками Контроль поставок Работа с автозаказом. Контроль доверенной группы товаров и работы подчиненных.

Поддержание оптимального товарного запаса в гипермаркетах Завоз товара в открывающиеся гипермаркеты Общение с поставщиками Контроль поставок Работа с автозаказом.

Составление планограмм Своевремменное их обновление.

Общение с клиентами, Организация проведения мероприятий Взаимодействие с поварами и официантами Контроль исполнения необходимых функций сотрудниками.

Ведение игры Контроль за ставками Соблюдением правил игры Работы с обменом наличных