Ведение проекта с нуля. Определение стейкхолдера. Работа с гражданами РФ, СНГ. Самостоятельный поиск новых объектов. Ведение переговоров с клиентом. .Координация работы отдела подбора персонала и непосредственное участие в массовом поиске и подборе линейного персонала для ресторанов быстрого питания, гипермаркетов, строительных объектов, временного персонала (грузчики). Проведение мероприятий для увеличения количества заявок у имеющего клиента. Вывод персонала на смену, помощь в адаптации, обеспечение замены. Взаимодействие с руководством заказчика, плановое посещение объектов заказчика. Проведения собеседований, консультирования линейных сотрудников, Оформление работников, ведение табеля учета времени, сверка итогов, контроль дебиторской задолженности. Контроль за сроками документов, разрешающими нахождение на территории РФ, и осуществлению трудовой деятельности. Использование программы CRM.1С 8.3 Склад, Бухгалтерия; опытный пользователь Microsoft; officе; Exсel

Управление и контроль всеми процессами для полного функционирования торгового предприятия. Самостоятельное принятие решений!!! Руководство персоналом (8 сотрудников), ПОИСК, прием, адаптация, назначение курсов для обучения, мотивация персонала, расстановка по секторам. Ведение кадровой документации. составление графика работ для сотрудников на предстоящий период. Составление служебных заявлений для премирования сотрудников. Увольнение сотрудников. Взаимодействие с государственными и сторонними организациями. Представление интересов компании в прочих инстанциях. Ведение финансовой документации. Разработка и реализация маркетинговых стратегий, направленных на увеличение плановых показателей. Работа в программе 1С. Управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью магазина. Прием товара в строгом соответствии с накладной ТОРГ-12 (для всех категорий товаров) и ТТН ЕГАИС (для алкогольной продукции). В данной колонке перечислены не все обязанности, ввиду того что их довольно много!

Поиск продукции, который не встречается в сетевых компаниях. Поиск поставщиков, ведение переговоров, заключения договоров с поставщиками на выгодных условиях для компании. Ведение сделки, контроль оплаты. Формирование матрицы продукции. Мониторинг конкурентов. Создание концепции, разработка и внедрение маркетинговых решений для развития торговой точки с целью увеличения продаж. Управление, обучение персонала. Ведение деловой переписки, делопроизводство. взаимодействие с сторонними организациями. Анализ продаж, заказ продукции. Контроль кассовой дисциплины. Личные продажи. Поиск оптовых покупателей.

(2 года и 11 месяцев) Должность: Менеджер, Директор магазина (Полная занятость) Деятельность компании: Осуществление розничной торговли алкогольной продукции Должностные обязанности и достижения: Обеспечение бесперебойной работы магазина по продаже элитной алкогольной продукции. Подбор персонала, проведение собеседований, контроль работы персонала магазина. Управление персоналом от 3 до 5 сотрудников. * контроль за выполнением кассовой дисциплины сотрудниками. Проверка движения денежных средств ; * организация работы с товаром (приемка товара, работа с накладными, составление отчетов, заказы продукции);составление финансовых отчетов. ; * обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей; * контроль соблюдения стандартов обслуживания покупателей; * ведение документооборота магазина; * участие в проведении инвентаризаций; * контроль соблюдения стандартов мерчендайзинга. Взаимодействие со сторонними организациями. Деловая переписка. Работа с торговыми программами 1C/1C Склад Excei/Word/Domino. Выполнение распоряжений со стороны вышестоящего руководства. Разработка и проведение мероприятий (Акции, сезонные предложения, организация проведения дегустаций) направленных на увеличение плановых показателей. Владения навыками успешного внедрения различных инструментов для успешного управления персоналом. Умение быстро принимать решение в режиме многозадачности.

(1 год и 8 месяцев) Должность: Заместитель директора (Полная занятость) "Перекресток - Эксспрес", Деятельность компании: Розничная торговля продуктами питания Должностные обязанности и достижения: Организация и управление эффективной работой персонала магазина. Выполнение в случае необходимости обязанностей любого сотрудника магазина. Контроль работы всего персонала магазина. 1С 8.3 Склад, Бухгалтерия; опытный пользователь Microsoft; officе; ExсelСоставление бюджета магазина. Контроль и оптимизация расходной части бюджета магазина. Взаимодействие и решение текущих вопросов с арендодателями. Оформление и своевременное продление необходимых для работы магазина разрешений и документов в фискальных и административных органах. Решение вопросов по инкассации. Ведение документации магазина, составление и отправка файлов отчетности и документации в соответствии с установленным порядком отчетности. Обеспечение установленного режима работы магазина Начисление, получение и выдача зарплаты персоналу магазина Контроль бесперебойной работы имеющегося торгового оборудования и программного обеспечения, организация устранения неполадок. Провидение мотивационных программ для персонала. Проведение кадровой политики.

В организации: ЗАО "Тандер", г.Стерлитамак Деятельность компании: Хранение, и логистика продукции питания. Управление функционированием склада с учетом потребностей в оптимизации процессов по хранению, приему и транспортировке товарных запасов Обеспечение целостности хранимых товаров Соблюдение правил хранения грузов Подготовка пространства для приемки новых грузов Организация работ по погрузке и разгрузке товаров Наблюдение за возвратом многооборотной тары поставщикам Наблюдение за соответствием комплектаций грузов поступающим заявкам Ведение учета операций по складированию товаров Организация процессов документооборота и составление отчетности по складским операциям Наблюдение за надлежащим состоянием эксплуатируемых помещений и проверка наличия в них средств противопожарной безопасности Организация необходимого ремонта складских помещений Выполнение поручений руководства фирмы в пределах своей компетенции Контроль свободного времени, за своевременным началом работы, уменьшение коэффициента текучести персонала, подбор персонала, заполнение отчетов, деловая переписка, ведение табеля, и.т.д. Прием- сдача сектора отборки, планирование смены, взаимодействие с другими руководителями подразделений (Старший диспетчер по выгрузке., загрузки, развозу,), Старший смены СВР (сотрудник внутреннего распорядка), Руководитель сектора пополнения (карщики, слотчики). Составление графика отпусков, премирование, и депремирование сотрудников, составление актов о не выходе. Получен первый опыт управления персоналом, штат которого насчитывал более 300 сотрудников в подчинении. Умение быстро принимать верное решение в режиме многозадачности. Изучение складских программ и применение на практике. Владение различными видами складской техники (Транспортировщик паллет, узкопроходной штабелер, и.т.д.).