Фотосъемки под ключ, полная организация процесса. Поиск, формирование коммерческого предложения, ведение клиента. Переговоры с арендодателями, управление собственной фотостудией. Работа в Lightroom, photoshop. Ведение и коммуникации в соцсетях (VK, Instagram), Таргетированная реклама, подготовка и публикации в сообществах.

Управление персоналом (20 человек при обороте от 700 тысяч руб\день). Анализ продаж, заказ товара, проведение инвентаризаций, ведение докуемнтооборота, товародвижение внутри магазина, работа с внешними и внутренними поставщиками, борьба с хищениями.

Полное обеспечение бесперебойной работы магазина, выполнение приоритетов компании. - Поддержание порядка и наполненности в торговом зале. - Сбор и предоставление к анализу корректной отчетности. - Товарное сопровождение (приемка, выкладка, контроль, размещение). - Анализ продаж и заказ товара. - Выкладка и сопровождение акций, ТОПов. - Анализ потерь и работа по уменьшению процентного соотношения потерь и товарооборота.

-Управление персоналом -Организация и проведение акций, дегустаций -Приемка товара -Документооборот -Взаимодействие со сторонними организациями.

-Консультирование по продукции "Redmond" на базе магазина "Техносила". -Переориентирование клиента на целевой ассортимент. -Заказ техники на основе анализа текущих продаж. -Мотивация сотрудников магазина на повышение продаж целевой продукции. -Посещение различных тренингов, самостоятельное обучение для досконального знания техники. -Увеличение оборота целевой продукции в полтора раза.

-Управлял линейным персоналом (13 человек в двух сменах) -Принимал товар, оформлял возвраты, работал с просрочкой и некондицией, списаниями. Полностью замещал товароведа. -Оформлял заказы товара по потребностям магазина. -Готовил акции, выкладку товара в зале и на паллетах, отвечал за своевременное пополнение и ротацию акционного товара. -Следил за порядком на складах, ротацией товара для недопущения появления просрочки и, как следствие, потерь магазина и компании. -Проводил локальные инвентаризации ежедневно по разным товарным группам.

Директор магазина, директор-наставник: Пришел в компанию на должность продавца-консультанта, не имея опыта работы в торговле. Спустя три месяца по результатам проверки торговой точки получил должность директора магазина. Проанализировав продажи и спрос на товары и услуги, сделал все необходимое для роста показателей ТТ. Сменил персонал. Ассортимент был адаптирован под потребности клиентов. Планы, цели и задачи руководства выполнялись. Было налажено взаимодействие с интернет-магазином, за счет чего оборот, а следовательно и рентабельность точки, выросли. Был сделан ребрендинг (отремонтирован салон согласно требованиям нового бренда компании). Взаимодействие по данной задаче полностью было в моей компетенции. Обучал продавцов-консультантов для других торговых точек, являлся директором-наставником. В феврале 2013г. добился призового места в рейтинге по результатам работы среди 160 торговых точек Северо-Запада. Обеспечивал командную работу, мотивацию сотрудников. Мои продавцы всегда были нацелены на результат.

Имею 5 разряд по КИПиА, допуск мастера по газовой безопасности, третью категорию по электробезопасности. Все допуски и разряд получены в процессе работы. Обслуживание и замена метрических приборов в рамках котельной.