1. Обеспечение выполнения устанавливаемых экономических и качественных показателей. 2. Организация и контроль деятельности подчинённых сотрудников, требования от подчинённых соблюдения заданных норм и стандартов. 3. Разработка мероприятий для достижения плановых показателей отдела продаж и контроль из исполнения. 4. Своевременное предоставление достоверной отчетности по всем направлениям отдела продаж. 5. Реализация мероприятия по оперативному внедрению новых продуктов и услуг. 6. Реализация мероприятий по повышению качества обслуживания 7. Участие в подборе новых сотрудников на вакантные должности 8. Анализ работы подчинённых и определение степени соответствия их профессиональных возможностей поставленным перед ними целям и задачам. 9. Организация и контроль соблюдения подчинёнными сотрудниками бизнес-процессов. 10. Составление графиков сотрудников. 11. Составление графиков работы и контроль их соблюдения. 12. Систематическая отчетность перед вышестоящим руководством. 13. Внедрение новых бизнес-процессов. 14. Обеспечение отдела продаж общекорпоративному стандарту. 15. Регулярный пересчёт товара и денежных средств отдела продаж. 16. Соблюдение обязанностей по охране труда и пожарной безопасности.

1. Руководство и использование на практике инструкции и иных распорядительных документов. 2. Проверка оборудования и торгового зала к моменту открытия. 3. Знание законов и нормативных актов. 4. Знание и выполнение внутренних процедур, стандартов, инструкции установленных компанией. 5. Консультирование, ведение переговоров, работа с документами, разрешение спорных и конфликтных вопросов. 6. Своевременная отправка документов 7. Отчёты о проделанной работе 8. Сохранность товарно-материальных ценностей 9. Контроль перемещения и учета товарно-материальных ценностей 10. Выполнение служебных поручений непосредственного или вышестоящего руководства

-

-