- Предоставление информации по персоналу в рамках ad hoc запросов. - Ежемесячная отчетность по персоналу, сводные отчеты по среднесписочной, списочной численности персонала, кадровым операциям и т.д. - Работа с SAP BW, Sap Logon и SuperSet - Тестирование и выявление ошибок (расхождений) в отчетности после IT изменений в рамках импортозамещения ПО.

Сопровождение HR-проектов различного характера - HR-Аналитика *Сбор и аналитика данных подбора персонала, предоставление отчетов PowerBi, написание мер, столбцов, таблиц на языке DAX (data analysis expressions), построение дашбордов, выведение метрик по подбору персонала, работа с таблицами 500 000 и более строк. - Разработка опросников, проведение опросов *Создание опросов на kakdela.hh.ru *Пульс опросы *Измерения удовлетворённости новыми инструментами *Опросы годовой оценки бизнесом HR-функции. - Адаптация *Разработка курсов по адаптации сотрудников для руководителей (РСС + Рабочие). *Наставничество стажеров - Работа с подбором персонала: *Разработка инструментов для автоматизации создания вакансий. *Анализ вакансий компании и вакансий конкурентов; городов-источников кандидатов (аналитика конверсии по городам, затрат публикаций и контактов на HH.ru). - Работа с EXIT-interview *Сбор и аналитика результатов, настройка бота, формы сообщений для респондентов, публикация отчетов по уволенным и их потребностям для всей HR-функции.

Анализ ДИ рабочих специальностей. Составление шаблонов для вакансий. Корректировка вакансий (качественное содержание). Сбор льгот по ДЗО из коллективных договоров. Проведение интервью с HR руководителями активов. Создание опроса (kakdela) для нужд бизнеса (оценка работы различных HR подразделений ~около 25000 респондентов). Создание excel таблиц и анкет для проведения оценки персонала (перенос системы Ломингера в excel, для ускорения подсчетов).

Создание в базе данных профилей абитуриентов, внесение данных, заключение договоров о платном обучении. Консультация абитуриентов по вопросам поступления, необходимым документам.

Массовый подбор линейного персонала: поваров, сотрудников зала, курьеров, кассиров. Проведение телефонных интервью, назначение собеседований, сопровождение кандидатов на всех этапах.