«Образ жизни» — экспериментальная площадка, новый формат городского лагеря для старшеклассников. Идея проекта основана на представлении о том, что профессиональный выбор - это лишь часть того, что мы выбираем. На самом деле стоит говорить о выборе образа жизни. Лагерь успешно прошел в одном из хостелов Москвы в осенние каникулы 2014 года, совместив для участников в себе самостоятельность среды обитания, опыт общения с представителями самых разных образов жизни, экскурсии в компании и мастерские, мастер-классы, форсайты, тренинги и работу с собственной траекторией развития. Проект продолжает свою работу по модели социального предпринимательства, развиваясь в сфере доступного дополнительного образования, актуального, полезного и интересного современным подросткам во взрослении и жизненном становлении.

Среди клиентов: Danon, Cetelem, Columbia , Сomcon Synova t e , Cushman&Wakefield, Havi Logistics, JTI, Jaguar&Land Rover, Lafarge, Michel Page, Mondeliz, Navartis, TNK-BP, Ventrade, Ай-теко, Альфа-Банк, Банк «Открытие», Валта, ВТБ24, Дегриз, Донстрой, Европа Моторс, Киевстар, Кофейная Контата, Лукойл, Марвел, Мартинекс, МТС, Райффайзен-банк, Рейлкомп, Росатом, Роснефть, Русский Фейрверк, Северсталь, ТЗК Шереметьево, Трасгаз, ПромЭкоЦентр, Уралсиб, Эскорт-Центр

- создание настольной игры по модели поступления и обучения в университете (разработка, тестирование, проведение);

- разработка, организация и проведение ежегодной адаптационной программы для первокурсников (50 тренеров, 3500 участников, 140 тренингов, 10 дней); - размещение учебныз материалов и поддержка участников адаптационной программы в информационной образовательной среде; - разработка, организация и проведение асессмента и обучения тренеров адаптационной программы; - анализ эффективности адаптационной программы; - организация и методическое сопровождение профориентационных мероприятий для старших школьников в Москве и странах СНГ (тренинги, выездные школы до 100 участников); - разработка, координация и проведение тренинговых программ под запрос студенческих организаций и подразделений университета;

- подбор респонедентов по требованиям выборки; - планирование расписания тестирований; - координация работы с респондентами;

- полный цикл реализации проданного проекта под ключ: сбор требований заказчика, разработка концепции и программы, поиск и контроль работы подрядчиков, наем персонала, логистика, координация на месте проведения (персонал, площадка, логистика); - мероприятия от 25 до 500 человек: корпоративные праздники, обучение, командообразующие тренинги и активный отдых;

- координация мероприятий летней программы (концертов, кинопоказов, воркшопов и лекций); - консультирование по обучающим событиям института; - проведение экскурсий по институту (в том числе и для иностранцев); - ведение аккаунтов в профессиональных и социальных сетях;