Работа с агентствами. - выявление несоблюдения стандартов мерчандайзинга. - постановка задач сотрудникам. - составление плана на месяц - составление маршрута по Т.Т. - составление отчетности за месяц по итогам выявленных нарушений. -организация и контроль работы мерчендайзеров. - контроль выполнения стандартов мерчендайзинга, наличия продукции в торговых точках. -полевые аудиты согласно установленному маршруту. - контроль активности конкурентов. - контроль актуальности и наличия ценников. - установление и поддержание деловых контактов с персоналом магазина, ключевыми лицами, влияющими на представленность в торговом зале. Зона ответственности Москва и МО. В покрытии порядка 1000 Т.Т. Работа с локальными и федеральными сет

1) Доводил до сведения подчиненных работников поставленные перед ними задачи; - проверял готовность работников к решению поставленных задач; - распределял участки работ между работниками. 2) Корректировал работу персонала, назначал работников на выполнение определенных работ при возникновении незапланированных или нестандартных ситуаций, при сбоях в общем порядке работы. 3) Организовывал взаимозаменяемость работников. 4) Определял приоритеты и очередность выполнения рабочих задач. 5) Организовывал наблюдение и контроль за соблюдением графика работ, расстановкой персонала в соответствии со штатным расписанием, выполнением конкретных объемов работ, установленными стандартами качества работ. 6) Проверял обеспеченность работников материально-техническими, информационными ресурсами, необходимыми для выполнения возложенных на работников обязанностей, принимал меры по предотвращению простоев, аварий, временных остановок работы. 7) Принимал меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций во вверенном коллективе. 8) Оценивал качества работы каждого работника, рациональное использование рабочего времени, а также определял возможность возложения на работника дополнительных обязанностей. 9) Сообщал работникам цели их деятельности, доводил до них текущие задачи и контролировал их исполнение. 10) Разработка, корректировка АП. Надзор за исполнением плана продаж и графика поставок. 11) Обеспечивал беспрерывную работу подчиненных сотрудников. 12) Вводил в курс дела новых сотрудников, самостоятельно проводил обучение (стажировка), предоставлял необходимые информационные материалы. 13) Предоставлял руководству отчет о проделанной работе. 14) Оценивал работу каждого подчиненного, 15) Прием и адаптация на работу нового претендента 16) Управление командой мерчендайзеров на закрепленной территории согласно адресной программе заказчика; 17) Работа с локальными сетями, гипермаркетами Москвы. В подчинении 8 мерчандайзеров по Москве, и порядка 30 подработчиков на ГМ в области. В зоне ответсвенности было порядка 250-400 торговых точек.

Должностные обязаности: 1. Составление маршрута на закреплённой територии по Локальным, Федеральным , и Розничным торговым точкам. 2. Контроль работы сотрудников агенства. 3. Выявление проблематики в торговой точке. 4. Мониторинг торговых точек. 5. В случае выявления нарушений работы агенства. 1) Качественное описание нарушенте стандартов мерчиндайзинга, для выставления штрафных санкций. 6. В случае если торговая точка не обслуживается агенством, обеспечить мерчендайзинг, если потребуется. 7.Контроль остатков и поставок продукции в торговую точку. В случае если возникает проблема с поставкой, нет поставок либо позиция в блоке. Своевременно сообщить руководству о возникшей проблеме. 8. Ежедневная отчётность по 15 торговым точкам. 9. Контроль работы Торговых представителей в розничных торговых точках. 10.Выставление притензий супервайзерам агенства.

Должностные обязаности. 1. Контроль наличия продукции компании в торговых точках. 2. Составление маршрутов по торговым точкам на закреплённой територии. 3. Контроль проведения промо. 4. Ежедневная отчётность на почту в формате Excel. 5. Ежедневное посещение 15 торговых точек. 6. Решение спорных ситуаций в торговых точках. 7. Мерчандайзинг. 8. Заказ продукции под проведение промо. В зону ответственности входило порядка 150-200 Торговых точек.

Проект-Юнелевер. Начал карьеру с мерчандайзера , после 3-х месяцев работы в данной компании, был повышен до должности троттера(зам супервайзера). На должности мерчандайзера в должностные обязаности входило: 1. Выкладка продукции компании на полку. 2. Контроль остатков, еженедельная отчётность. 3. Контроль промо. 4. Контроль наличия ценников. 5. Ротация товара. На должности троттера в должностные обязаности входило: 1. Обучение новых сотрудников, знаниям и стандартам мерчендайзинга. 2. Замещение супервайзера, и контроль работы команды. 3. Перекрытия территории мерчендайзера в случае если сотрудник ушёл в отпуск либо на больничный. 4. Отчётность супервазеру. 5. Контроль промо. 6. Закрытие выставленного аудита. 7. Ежедневное посещение 8-12 торговых точек.