В компании занималась выстраиванием процессов с 0. -Подбор персонала на открытые вакансии -Запуск обучающего портала GetGuru, сбор и подготовка всех материалов -Создание системы адаптации персонала -Запуск ежегодной оценки персонала -Подготовка ИПР и -Подготовка и проведение корпоратива -Подбор обучающих курсов для сотрудников, выбор провайдеров

1. Сопровождению программного комплекса по управлению сетью зарядных станций Россети Московский Регион; -круглосуточный мониторинг ПК; -удаленный мониторинг состояния зарядных станций; -Ведение аналитики и отчетности по работе ЗС; -предоставление статистической информации о работе ЗС; -ведение реестра пользователей ПК; -оказание технической поддержки специалистам Контактного Центра; -информирование сотрудников филиалов ПАО «Россети Московский регион», ответственных за эксплуатацию ЗС, в случае зафиксированных ПК неисправностей ЗС. 2. Размещение новостей на сайте moesk.ru; 3. Курирование и реализация проекта «Музей» для МОЭСК; -сбор информации по ветеранам -корректировка текста -загрузка информации в систему -сканирование архивов -контроль обработки фотографий по необходимой форме.

Январь 2019 - Июль 2019 1. Ведение Welcome тренингов; 2. Курирование программы адаптации; 3. Интеграция программы адаптации в Битрикс 24; 4. Ведение и аналитика ежемесячного опроса сотрудников по удовлетворенности; 5. Проведение аттестационных сессий (окончание испытательного срока, ежегодные); 6. Участие в ежегодном пересмотре заработных плат; 7. Ведение и контроль ИПР сотрудников; 8. Помощь руководителям в постановке ИПД; 9. Контроль заполнения форм KPI; 10. Документационное сопровождение внутренних процедур компании; 10. Помощь в подборе персонала. Достижения: 1. Создание тетради наставника и новичка Менеджер по персоналу Июнь 2017 - Декабрь 2018 1. Подбор персонала; 2. Адаптация новых сотрудников; 3. Ведение стажерской программы; 4. Ведение внутренней программы лояльности (ДМС, фитнес, поздравления); 5. Ведение и аналитика ежемесячного опроса сотрудников по удовлетворенности; 6. Проведение аттестационных сессий ( окончание испытательного срока, ежегодные); 7. Помощь сотрудникам в формирование ИПР; 8. Подготовка корпоративных мероприятий; 9. Администрирование обучений сотрудников. Достижения: 1. Разработка внутренней программы адаптации; 2. Изменение опроса по внутренней удовлетворенности; 3. Внедрение стажерской программы.

Работа на проекте "Национальная Башенная Компания" (до конца декабря 2016) 1. Подбор кандидатов в формате Skype для региональных вакансий, личных встреч для позиций в Москве. Ведение проектов по направлениям: - главные энергетики - менеджеры по развитию и эксплуатации - руководители направлений - бухгалтера - финансовый сектор - поддерживающие функции 2. Подготовка отчетов по статусу 3. Подготовка трудовых договоров

Подбор персонала для всех филиалов компании; Работа с Кадровыми агентствами; Создание профилей вакансий; Проведение собеседований; Организация повторных встреч с кандидатами; Сбор рекомендаций; Подготовка предложений о работе; Подбор стажеров; Участие в днях карьеры и сотрудничество с ВУЗами; Проведение ассессментов в ВУЗах; Оформление стажеров на работу; Аналитика уровня зарплат у конкурентов; Разработка процесса адаптации персонала; Разработка и согласование должностных инструкций; Разработка процесса интеграции сотрудника в компанию; Создание положение о прохождении испытательного срока; Ведение внутренних программ лояльности; Участие в оценке персонала; Запись сотрудников на тренинги; Организация группового или индивидуального обучения; Работа с тренинг провайдерами; Помощь в подборе программ обучения для сотрудников.

• Поиск специалистов (в открытых источниках, в базе, прямой поиск, поиск по рекомендациям) • Проведение телефонных интервью • Проведение собеседований • Согласование встреч кандидата с клиентом • Подготовка кандидатов к встрече • Получение обратной связи от клиентов/ кандидатов • Согласование оффера и даты выхода с кандидатами