Контроль подрядных организаций

Работа на предприятиях численностью 1000 человек, ведение и курирование нескольких юридических лиц и филиалов. Знание трудового законодательства. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, увольнение, перевод, отпуска, графики отпусков, командировки, листки нетрудоспособности сотрудников с учетом работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Порядок ведения и хранения кадровой документации, трудовых книжек. Составление локальных нормативных актов предприятия(правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурных подразделениях, должностная инструкция, положение о вахтовом методе работы, положение дисциплине труда, положение о персональных данных и др.) Ведение воинского учёта. Работа с пенсионным фондом (отчётность, оформление пенсий, работа во вредных условиях труда, МКС), с центром занятости населения (отчетность), работа с иностранными гражданами, подготовка и предоставление документов, связанных с трудовой деятельностью сотрудников.

Работа на предприятиях с численностью 1000 человек. Знание трудового законодательства. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, увольнение, перевод, отпуска, командировки, листки нетрудоспособности сотрудников с учетом работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Порядок ведения и хранения кадровой документации, трудовых книжек. Составление локальных нормативных актов предприятия(правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурных подразделениях, должностная инструкция, положение о вахтовом методе работы, положение дисциплине труда, положение о персональных данных и др.) Ведение воинского учёта. Работа с пенсионным фондом (отчётность, оформление пенсий, работа во вредных условиях труда, МКС), с центром занятости населения (отчетность), работа с иностранными гражданами ( оформление трудоустройства), подготовка и предоставление документов, связанных с трудовой деятельностью сотрудников. Подготовка отчетов для головной организации.

Работа на предприятиях с численностью 1000 человек. Знание трудового законодательства. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, увольнение, перевод, отпуска, командировки, листки нетрудоспособности сотрудников с учетом работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Порядок ведения и хранения кадровой документации, трудовых книжек. Составление локальных нормативных актов предприятия(правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурных подразделениях, должностная инструкция, положение о вахтовом методе работы, положение дисциплине труда, положение о персональных данных и др.) Ведение воинского учёта. Работа с пенсионным фондом (отчётность, оформление пенсий, работа во вредных условиях труда, МКС), с центром занятости населения (отчетность), работа с иностранными гражданами ( оформление трудоустройства), подготовка и предоставление документов, связанных с трудовой деятельностью сотрудников.

Работа на предприятиях с численностью 1000 человек. Знание трудового законодательства. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, увольнение, перевод, отпуска, командировки, листки нетрудоспособности сотрудников с учетом работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Порядок ведения и хранения кадровой документации, трудовых книжек. Составление локальных нормативных актов предприятия(правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурных подразделениях, должностная инструкция, положение о вахтовом методе работы, положение дисциплине труда, положение о персональных данных и др.) Ведение воинского учёта. Работа с пенсионным фондом (отчётность, оформление пенсий, работа во вредных условиях труда, МКС), с центром занятости населения (отчетность), работа с иностранными гражданами ( оформление трудоустройства), подготовка и предоставление документов, связанных с трудовой деятельностью сотрудников.

Назначение, перерасчёт, назначение пенсий

Назначение и выплата пенсий