Работала удаленно. Компания является продюсерским центром для различных экспертов/спикеров, создаёт онлайн образовательные продукты. Имеет свою онлайн образовательную платформу. В мои обязанности входило: - Ежедневное участие на планёрках компании - Формирование плана найма сотрудников согласно стратегии масштабирования совместно с руководителем - Создание кадрового резерва компании - Поиск и подбор персонала - Анализ рынка по вакансии - Создание привлекательных вакансий - Размещение вакансий на работных сайтах, в группах в социальных сетях - Активный поиск кандидатов на работных сайтах, прямой поиск, поиск по социальным сетям - Разработка воронки найма персонала - Составление анкеты - Разработка тестовых заданий - Проведение различных видов собеседований с соискателями по телефону и по скайпу. - Оценка профессиональных качеств и представление характеристики кандидата руководителю по итогу собеседования с соискателем. - Автоматизация первичного отбора - Помощь новым сотрудникам в адаптации в компании, помощь в решении конфликтов. Закрывала много разных вакансий: от топов (руководители отделов) до менеджеров по продажам. А именно: 5 - менеджеров по продажам 2 - Руководителя отдела маркетинга 9 - Project Manager 2 - Руководителя партнерской программы 1 - Руководитель отдела лидогенерации 1 - SMM специалист 3 - Таргетолога 1 - Личный PR менеджер 1 - Комьюнити менеджер 3 - Завуча 2 - Копирайтера С руководителем в хороших отношениях, есть рекомендация. Предоставлю по запросу. Причина ухода - хочется расти в области HR. Также на проектной основе сотрудничала с компаниями Домовой, Master Vision, Рег.ру, Метстройпоставка, Атом. Закрывала такие вакансии, как: менеджеры по продажам, личный помощник руководителя, производственный персонал.