-Разработка стратегии развития и продвижения. -Формирование маркетинговой, ассортиментной, ценовой и рекламной политики компании. -Построение отдела продаж с "0", бюджетирование и планирование продаж, разработка новых каналов продаж. -Продажа торговой марки по франшизе. -Формирование команд, подбор персонала, оценка персонала, мотивация, обучение. -разработка регламентных процедур для работы подразделений. -управление и активное участие сложными проектами Executive Search. -проектная работа ОАО "Тульский хлебокомбинат " ЗАО "ТХК" - разработка стратегии проекта "Развитие территории". Достижения: -2000году перевела компанию "ИМИКОР" из Новосибирска, организовала офис в Москве. -реализовали с командой рекрутеров проекты Executive Search на сумму 7000000 $. - 2003 году вошли в книгу " Опыт конкуренции в России", редактор Юданов А.Ю. , д.э.н., профессор Финансовой академии при Правительстве РФ. -2009 г. создала Международный деловой клуб "IMICOR" (привлекла инвесторов, политиков, гос чиновников, ученых, общественных деятелей, бизнесменов из России и зарубежа ). -Создала проект " Инвестиционный гамбит", для привлечение инвестиций под проекты: бизнес журнал " СИЛА БРЕНДА", Компания "КОМВЕЙ"( доставка рекламы в каждый дом). -Создала HR-гостиную совместно с деканом социологического факультета МГУ им.М.В.Ломоносова. -разработана стратегия развития проекта "Развитие территории" и набрана команда -30 человек торговых представителей.

Сбор рекомендаций на членов и председателей советов директоров, компаний работающих на территории РФ и за рубежом. Достижения: За 6 месяцев была выполнена задача, поставленная на 1 год

-разработка стратегии привлечения профессионалов на территорию Дальнего Востока, -разработка методологии Агентства по развитию человеческого капитала Дальнего Востока, для работодателей на территориях опережающего развития -организация клубов предпринимателей по отраслям (с целью поиска перспективных топ-менеджеров) -подбор, оценка, адаптация, развитие персонала Министерства по развитию Дальнего Востока РФ. Достижения: -представлена стратегия по привлечению профессионалов -построена система поиска для Министерство на конкурсной основе и закрыты все вакансии. -внедрена методология оценки, адаптации, развития персонала для Министерство. -организовано на территории Дальнего Востока (Хабаровск, Сахалинск, Владивосток) три клуба предпринимателей. -представлена стратегия организации АНО "Агентство по развитию человеческого капитала Дальнего Востока"

-Развитие бренда Социологического факультета в бизнес среде. -трудоустройство выпускников Социологического факультета. Достижения: - внедрены новые формы взаимодействия преподавателей и студентов, преподавателей и бизнес-структур - выпускники трудоустроены до получения дипломов.