Функционал: - осуществление мероприятий и подготовка документов по возврату НДС за предыдущие периоды - работа с претензиями и возвратами компании - взаимодействие с регионами Достижения: - знакомство с программой SAP и работа в ней; - взаимодействие с большим коллективом сотрудников и умение тактично решить возникающие вопросы, касаемые моей профессиональной области.

Обязанности и функционал: - развитие с 0 отдела экспедиции в компании - подбор и управление персонала(ом) (в подчинении 15 человек) - контроль за автопарком отдела - маршрутизация собственного и наемного автотранспорта по Москве, облсти и регионам РФ - развитие отдела компании, продвижение Бренда компании на логистический рынок транспортных услуг; - контроль дебиторки/кредиторки, документооборота отдела; - поиск, создание и ведение базы перевозчиков под проекты отдела; - взаимодействие с поставщиками компании - назначение, проведение встреч и переговоров с клиентами; - подготовка КП и документации к тендерам; - подписание контрактов; - первичная бухгалтерия отдела Достижения: - развила отдел экспедиции за 0,5 года (прибыль от 500 тыс. руб.) - подбор персонала - заключила 6 контрактов за 7 мес. Приобретенные качества: умение быстро принимать решения и нести за них ответственность, умение выделять главное, расставлять приоритеты, способность работать в режиме многозадачности.

- экономический расчет для деятельности перевозчика и экспедитора - привлечение инвестора в проект - осуществление предпринимательской деятельности - поиск клиентов и крупных экспедиторов для осуществления деятельности перевозчика - заключение Договоров - документооборот, первичная бухгалтерия - мониторинг рыночных ставок и предложений - координирование транспорта - исполнение заявок клиентов - развитие обратных направлений Достижение: развила бизнес, который успешно существовал до определенного времени.

Функционал: - развитие отдела экпедиции с 0 - координирование собственного автопарка - развитие базы перевозчиков, ориентированных под клиентов - развитие новых клиентов, приходящих в компанию - работа с ключевыми клиентами компании в режиме (non stop) - мониторинг стоимости рынка транспортных услуг - закрытие заявок с прибылью не менее 1 млн - построение логистических цепочек в транзите - развитие базы перевозчиков в регионах РФ - обучение ассистентов и контроль исполнения - отчетность перед руководителем компании Достижения: -проектный менеджер (развила работу с 3 клиентами компании с 0, после передавая их ассистентам) -нарастила объем перевозок с результатом 30-40% прибыли компании - по результатам финансово-экономической оценки компании, проводимой отделом продаж и финансами, была самым успешным менеджером компании -закрытие заявок в месяц от 200, максимально 450 -получила повышение в должности и повышение зп -обучила трех сотрудников (статус ассистент-статус менеджер) Знания и навыки: - основ законодательства в сфере транспортно-экспедиционной деятельности; - систематизация и структурирование информации; - координирование собственного парка; - развитие обратных направлений для собственного парка; - расчет ставок на перевозки; - котировка ставок для тендеров; - составление деловых писем; - владение необходимым компьютерным обеспечением; - формулировки и изложения информационного материала в форме, адекватной поставленным задачам; - самоорганизация, организация планомерной четкой работы. Приобретенные качества: навыки делового общения и соблюдение этикета, умение отлично и качественно работать как самостоятельно, так и в команде, умение самостоятельно принимать решения, быстро реагировать и ставить задачи, способствующие повышению эффективности в работе; только положительный результат.

- Выполнение поручений руководителя, - взаимодействие с заказчиками и клиентами, - заказ и бронирование авиабилетов и гостиниц, отчетность. - составление расписания руководителя - подготовка тендерной документации - встреча и прием посетителей P.S. Работала на данной в период кризиса

Обязанности: - развитие отдела грузовых перевозок с 0 - подбор водительского состава - организация и контроль работы водительского состава - разработка плана мероприятий по внедрению контроля - поиск и привлечение клиентов - маркетинговые исследования рынка автотранспортных услуг - мониторинг рынка транспортных услуг - проведение переговоров и встреч с потенциальными клиентами - координирование собственного автопарка (10 машин) - контроль топлива - контроль времени подачи грузовых машин под погрузку/выгрузку - расчет стоимости перевозки грузов - работа с документацией по профилю работы (счета, акты, счета-фактуры, заявки, ТТН и др.) - расчет заработной платы водителям - составление и сдача отчетности о проделанной еженедельной работе руководству Результаты работы: - наладила работу отдела грузовых перевзок; - организовала документооборот отдела с 0, - привлекла клиентов и крупных экспедиторов, впоследствии с которыми были заключены Договора; Минусы: в связи с наступившим кризисом, руководство решили продать транспорт и распустить персонал.

поиск и привлечение клиентов, работа с существующими клиентами компании, составление базы данных перевозчиков для компании, работа с документами (договоры, акты, отслеживание дебиторской задолженности), встречи, переговоры с потенциальными партнерами, обеспечение своевременной подачи машин под загрузку и выгрузку груза, отслеживание траков в транзите, расчёт стоимости перевозки груза, мониторинг ранка. По совместительству занималась первичной бухгалтерией компании (счета, сч./фактуры, акты выполненных работ) Достижения: -овладела спецификой транспортных услуг -самостоятельно вела двух клиентов компании (от подачи машины до выставления счета клиенту и оплаты перевозчику) -основы бухгалтерского учета

-мониторинг строительных материалов, в т.ч. заводов для поставки оборудования на строй площадки -планирование закупки отобранного оборудования -подбор транспортных компаний и перевозчиков -заключение договоров на поставку оборудования -координация доставки стройматериалов в регионы РФ - филиалы компании -ежемесячная отчетность перед руководством

Функционал: - встреча посетителей - продажа клубных карт и абонементов; - составление расписания занятий инструкторов; - продажа спортивного питания и сопутствующих товаров; - оформление договоров; - работа с кассой; - отчеты Достижения: - освоила навыки делового общения; - научилась рекламировать продаваемую продукцию; - освоила тактику общения с потенциальными клиентами по телефону; - освоила кассовый аппарат;