Обязанности: -заказ 3000 SKU, поддержание необходимого товарного запаса -контроль экономических показателей отдела -определение ассортиментной и ценовой политики в отделе -подбор, адаптация и мотивация персонала -обучение сотрудников продажам и консультированию покупателей -сопровождение сотрудников отдела в профессиональном и личностном развитии -организация оперативной работы в отделе, управление командой -анализ и мониторинг конкурентного рынка (новинки, тенденции, цены) -разработка детальных планов -работа с поставщиками Достижения: В 2016-2018 году инициировал, разработал и внедрил программу профессионального обучения продавцов-консультантов «Универсальный продавец». Из 15 участников проекта через 2 года 3 ПК стали менеджерами, а 8 сотрудников повысили свой профессиональный уровень до специалиста. Стал менеджером специалистом. В 2018 году активно участвовал в открытии магазина Варшавское шоссе по новому проекту. Разработал в течении 1,5 месяцев более 15 детальных планов с 3000 SKU. Самая низкая текучесть персонала в магазине. В 2019 году создал синергию менеджеров отделов и руководителей направлений центрального офиса ( ассортиментная и ценовая политика, мониторинг, экономические показатели, качественный feedback ). В 2019 году по итогам работы отдела достиг следующих показателей: -товарооборот 24 ранг в компании рост на 52 ранга -количество клиентов 44 ранг рост на 33 ранга -артикул 2,2 на клиента 18 ранг в компании -маржа 21,2 % 23 ранг в компании рост на 14 рангов.

Консультирование клиентов по 45 000 SKU. Активные продажи. Перевыполнение ежемесячного плана на 20-30%.

Консультирование покупателей в рамках отдела Сад 5000 SKU. Мерчандайзинг. Активные продажи. Ротирование ассортимента подгруппы Полив,в результате прирост клиентов на 31%, товарооборота на 19%.