Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в компании. Штатная численность 410 человек. Три обособленных подразделения. Оформление документов на прием, перевод, увольнение работников, в том числе иностранных граждан (включая формирование и сдачу в УФМС уведомлений о приеме/увольнении). Предоставление отпусков, оформление командировок. Ведение табеля учета, формирование приказов на премию, взаимодействие с бухгалтерией по вопросам выплаты заработной платы работникам, отчетам в СФР. Ведение, хранение, учет и выдача трудовых книжек. Опыт ведения воинского учета в полном объеме более 10 лет, прохождение сверок, проверок. Составление графика сменности, графика отпусков, формирование и внесение изменений в штатное расписание. Сдача статистической отчетности , отчеты в СФР. Успешное прохождение проверок Трудовой инспекции, аудитов. Работа с банком, оформление зарплатных карт.

штат 370 чел. Уверенный пользователь ПК, 1С 7,7; 8.2.0. Предприятие-Зарплата+кадры, Инфо-бухгалтер, Консультант, интернет. Формирование, организация и контроль делопроизводства на всех участках (прием, увольнение, подбор персонала, отпуска, командировки, мед. страхование, пенсионный фонд, военкоматы и др). Разработка локальных документов предприятия: правила внутреннего распорядка, положение о материальной ответственности работников, положение о персональных данных работников, положение, перечень сведений составляющих служебную и коммерческую тайну, должностные инструкции, характеристики работ по профессиям, трудовой договор (бессрочный, срочный, гражданско-правовой (договор подряда)), штатное расписание, внесение изменений и контроль. Поиск, подбор персонала. Взаимодействие со СМИ, Кадровыми агентствами, ЦЗН, интернет порталами, поиск сотрудников в других городах, ведение базы данных и формирование резерва. Ведение графиков отпусков, табеля учета рабочего времени. Составление кадровых приказов по предприятию. Работа с пенсионным фондом, сдача отчетности, формирование отчетов по льготным профессиям, справки. Ведение, хранение трудовых книжек и вкладышей к ним. Сдача отчетности по статистическим формам. Подготовка и проведение аттестации работников. Кадровые отчеты по численности.

Информационная поддержка клиентов имеющих задолженность (исходящие звонки); произведение расчетов; обеспечение погашения задолженности клиентов.

Работа с командировочными и авансовыми отчетами сотрудников Проверка авансовых отчетов на правильность оформления и разнесение в программу Контроль дебиторской и кредиторской задолженности подотчетных лиц Контроль соблюдения сотрудниками сроков отчета по авансовым средствам Заполнение путевых листов и составление реестра. Учет ГСМ.