- разработаны и реализованы проекты в сфере оценки и развития персонала, повышения безопасности и эффективности труда, разработка гайдов для проведения фокус-групп и интервью, анкет, опросников, тестов на срез знаний, - проведены организационно-кадровые аудиты, социально-психологические исследования по вопросам психологического климата, мотивации, организационной лояльности и вовлеченности персонала, кадровых рисков, безопасности производственных процессов, корпоративной культуры, удовлетворенности трудом и др. (более 20 проектов, охват более 4000 чел.), - разработаны программы и проведены семинары-тренинги развития управленческой компетентности и корпоративных компетенций, в том числе «Креативное мышление», «Командообразование», «SWOT-анализ в профессиональной деятельности», «Клиентоориентированность», «Управление конфликтами», «Стресс-менеджмент», «Управление без ошибок» и др. (24 тренинга), - разработана программа Аудита факторов производственного травматизма сотрудников опасных профессий с учетом психофизиологических характеристик персонала (совместно с сотрудниками Центра проведено 6 выездных проверок, 18 фокус-групп, 42 интервью, 150 респондентов, рекомендации внедрены в практику, снижен уровень травматизма и нарушений требований культуры безопасности), - инициатор и ответственный координатор подготовки и проведения на Свердловской железной дороге научно-методического семинара «Психология безопасности на транспорте», 2017 г., 92 участника, 4 круглых стола. Результат: Свердловская железная дорога была включена в проект ОАО «РЖД» по изучению влияния личностных качеств машинистов на безаварийную работу, - сформированы тематические программы ежегодных дорожных мероприятий: Научно-практические конференции по корпоративной культуре, Форумы по профилактике человеческого фактора, конкурсы «Управленческие поединки», подобраны контрагенты, эксперты, заключены договоры, проведены круглые столы: 9 мероприятий, 780 участников, - разработаны комплексные программы развития корпоративных компетенций командиров среднего звена, ревизоров по безопасности движения (2 проекта, 260 участников), Даны консультации руководителям подразделений по вопросам оценки персонала, управления исполнением, управленческим функциям и т.п. (48 консультаций). Дополнительно: - спикер/эксперт бизнес-акселератора Ленинградской области для предприятий производственной сферы "Среда", тема - "Управленческие ошибки. Как их предупредить", - финалист конкурса «Лидеры России», - участник экспертного сообщества профессиональных психологов России. Инициатор проведения чат-конференций по проблематике подбора и оценки персонала, анализа используемых методик оценки, - участник экспертного описания психологического профиля специалистов свыше 140 профессий (2017 г.); - участник исследования «Лидер-фасилитатор» (2020), - участник семинаров-тренингов Японского центра в России по организации бережливого производства, внедрению инновационных технологий, региональной экономике (2019-2020), - спикер конференции «Неизбежные тренды в HR-2020» по теме «Тренды в оценке персонала» (Екатеринбург, 2019), - победитель конкурса «Моя история – моя безопасность» Международной конференции по охране труда и безопасному поведению на производстве «Safeology-2020». Автор свыше 50 научных трудов по вопросам психодиагностики персонала, разработке диагностического инструментария, тренинговых программ, использования тестов в оценке персонала, развитию кадровых резервов, оптимизации персонала, кадровым рискам организации.

- реализация корпоративных программ оценки и развития персонала, - плановая оценка персонала (штат более 900 человек), кандидатов в кадровый резерв и на вакансии, подготовка заключений и рекомендаций по результатам оценки, - участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения взысканий, а также увольнения работников (совместно с руководителями структурных подразделений), - разработка и проведение тренингов с молодежным кадровым резервом аппарата управления Уральского филиала АО «Федеральная пассажирская компания», - подготовка и проведение учебных занятий, семинаров-тренингов на курсах подготовки и повышения квалификации персонала по психологии общения, сервисных услуг, конфликтологии, клиентоориентированности, продажам, менеджменту, - проведение методической и исследовательской работы в области оценки и развития персонала, включая вопросы мотивации, лояльности персонала, удовлетворенности работой, профессионального выгорания, организационного стресса, - формирование и развитие кадровых резервов, - консультирование по вопросам адаптации новых сотрудников, развитию корпоративных компетенций, профессионально-важных качеств сотрудников, - коучинг руководителей, - методическое сопровождение поездных бригад в пути следования, - участие в рассмотрении конфликтных ситуаций, обращений пассажиров в адрес работников поездных бригад, - разработка планов и подготовка отчетов о деятельности психологов Уральского филиала АО "ФПК" (6 человек), - участие в кадровом делопроизводстве в ЕК АСУТР (единая корпоративная автоматизированная система управления трудовыми ресурсами на базе SAP R/3 Enterprise 4.7 и SAP BW 7.0). Преподаватель Корпоративного учебно-методического центра АО "ФПК" с марта 2012 г. Разработаны учебные курсы, методические рекомендации, тематические планы занятий и памятки для руководителей: "Личная эффективность руководителя", "SWOT-анализ для достижения целей", "Управление исполнением: нацеленность на результат", "Управленческий контроль", для сотрудников: "Конфликтогены: в чем их опасность", для работников поездных бригад: "Алгоритм и техника продажи лотереи РЖД и сувенирной продукции", "Этика обслуживания маломобильных пассажиров", "Организация детских перевозок", "Стресс-менеджмент" и др. Автор научных статей по вопросам управленческой компетентности, ответственности, психологической безопасности в организации, оптимизации персонала и др.

- организационное и психологическое консультирование по вопросам управления, оценки и развития персонала.

В прямом подчинении главы администрации. С 2003 г. совмещала научную деятельность с работой в муниципальном управлении, проводила диагностику профессионально важных качеств личности, оценку управленческих компетентностей, тренинги (ОАО «Нижнетагильский металлургический комбинат» (Евраз-Групп), ООО «Завод металлоконструкций», отделение ОАО «РЖД», медицинские учреждения, предприятия торговли и др.).