- Поиск и подбор персонала в сфере IT; - Использование различных источников - HH, Хабр, Amazinghiring, Телеграм, linkedin и другие - Переговоры с заказчиками; - Проведение скринингового интервью, участие в проведении HR и Тех интервью; Был опыт ведения вакансий - Точечные вакансии: офисные вакансии, продажи, менеджмент, топовые позиции и др. ИТ-вакансии: консультанты, сопровождение, разработчики, РП, КП и т.д. 1C (ERP, ЗУП, Бухгалтерия и т.д.) SAP (ERP, BASIS, S/4 HANA, HCM и т.д.) ERP PHP Python Java .Net backend, fullstack QA DevOps Go IOS, Android Технический писатель Тестировщик Аналитик, архитектор, РП ИБ Порядок работы в агентстве: бриф с Заказчиком, распределение вакансии между рекрутерами ( над 1 вакансией работают 3-4 рекрутера, индивидуальных вакансий нет), затем поиск кандидатов, интервью, представление кандидатов Заказчику, далее оффер

Взаимодействие со всеми подразделениями компании Разработка структуры компании Организация подбора и развития персонала Ведение проектов по подбору персонала: web-разработчики: разработчик CUDA, разработчик Ruby, разработчик Python), администратор БД (postgreSQl), devops инженер, программист 1С, бизнес-аналитик, руководитель проекта, администратор проекта, руководитель службы поддержки, специалист службы поддержки, технический писатель и другие. Разработка профилей должностей и категорий на основе профстандарта Проведение входной оценки кандидатов, интерпретация результатов Применение актуальных тестовых программ на проверку знаний и компетенций, интерпретация, обобщение и анализ результатов оценки персонала Разработка планов адаптации персонала и контроль прохождения ИС Проведение WELCOME-встреч Анализ и оценка эффективности персонала Разработка и контроль соблюдения индивидуальных планов развития персонала Формирование бюджета, контроль расходов и их оптимизация Мониторинг и стабилизация психо-эмоционального фона внутри коллектива, разносторонняя поддержка работников Участие в совещаниях Выполнение административных поручений Генерального директора компании Ведение и соблюдение графика отпусков Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений Оформление договоров ГПХ с исполнителями услуг, взаиморасчёты Организация увольнения сотрудников Восстановление личных дел Проведение опроса удовлетворенности Поддержание жизнедеятельности офиса Ведение ДМС, фитнеса Мониторинг заработных плат Развитие корпоративной культуры Организация и проведение корпоративных мероприятий Подчиненность напрямую Генеральному директору компании Причина поиска работы: сокращение проектов, отсутствие необходимости в подборе и развитии персонала

Взаимодействие со всеми подразделениями компании Точечный и линейный подбор персонала Назначение и проведение собеседований (телефон, скайп, личные интервью) Ведение проектов по подбору персонала: PHP-разработчик ,ios разработчик, android разработчик, консультант 1С, программист, аналитик, руководитель проекта, администратор проекта, технический писатель и другие. Организация системы психологического отбора при приеме на работу Разработка планов адаптации персонала и контроль прохождения ИС Проведение WELCOME-встреч Составления индивидуальных планов развития Составление плана обучения Контроль получения сертификатов сотрудниками Формирование кадрового резерва сотрудников Ведение КДП (приемы, переводы, увольнения, больничные ), 7 юридических лиц Работа в 1С:ЗУП, 1С:ДО Ведение штатного расписания Разработка ЛНА, ДИ Ведение корпоративного портала, описание мероприятий и статей Организаций корпоративных мероприятий

Поиск и подбор персонала Точечный и массовый подбор Проведение собеседований с учетом применения техник подбора персонала (биографическое , интервью по компетенциям, кейсы) Размещение вакансий на различных ресурсах: СМИ, сайты, учебные заведения, центры занятости, наружная реклама, рекламные макеты Составление профиля должности и корпоративных компетенций Мониторинг заработных плат Адаптация персонала Организация и контроль прохождения обучения Составление индивидуального плана развития Проведение тренингов «Welcome», «Бизнес-процессы», «Мотивация», «Набор сети» Формирование кадрового резерва Проверка рекомендаций и передача анкет соискателей на проверку СЭБ Кадровое делопроизводство (сбор ТК, контроль отправки личного дела (прием, увольнения, отпуска, больничные), организация согласований на прием кандидата, прием в программу, увольнения, кадровые перемещения Соблюдение регламента по подбору и адаптации персонала Организация и участие в конференциях, командировки Выполнение поручений руководства Регулярная ежедневная отчетность Организация корпоративных мероприятий